Les trésoriers ou trésoriers d'entreprise sont les piliers de l'infrastructure financière de toute entreprise ou organisation. Ce poste nécessite une quantité considérable de compétences, de connaissances et d'expérience financières, et implique de traiter avec de nombreux types de professionnels des affaires et de la finance. Des compétences interpersonnelles et une solide apparence professionnelle sont des nécessités. Le poste de trésorier implique une grande responsabilité et, en fin de compte, les trésoriers sont responsables, en partie, du succès et de la solvabilité d'une entreprise. Dans la plupart des cas, un trésorier d'entreprise est responsable de la gestion d'un groupe important et diversifié de personnes qui comprend généralement des cadres supérieurs. Les trésoriers travaillent dans toutes les industries et ont besoin d'une combinaison unique d'éducation, d'expérience et de compétences innées. Les directeurs financiers ont souvent des fonctions de trésorier.
Description du poste et fonctions
Un trésorier d'entreprise gère tous les aspects de la vie financière d'une société ou d'une organisation. Ces professionnels sont responsables de la planification financière, de l'établissement des budgets et des vastes investissements au nom de leurs sociétés ou conseils d'administration. Dans certaines entreprises, un trésorier siège souvent au conseil d'administration. Dans le cadre de son travail, le trésorier doit prévoir les changements et les événements financiers futurs et établir des procédures et des politiques qui tirent le plus parti de ces prévisions.
Les trésoriers sont également largement responsables de la gestion des risques. Dans toute entreprise, les risques liés à la liquidité, aux devises, aux taux d'intérêt, au crédit et aux opérations sont tous subis à des degrés différents selon la taille et les revenus de chaque entreprise respective. Le risque de liquidité est l'un des risques les plus importants auxquels un trésorier d'entreprise puisse être confronté. Dans cette position, une personne doit gérer les dépenses excessives d'une société, son incapacité à accéder à un financement adéquat de sources externes telles que les banques et son incapacité à générer un revenu qui ne couvre pas les obligations de l'entreprise. Un manque de liquidités a mis fin à un grand nombre de grandes et petites entreprises.
Pour le trésorier d'une entreprise qui fait beaucoup d'exportations de marchandises, un risque de transaction de change peut se produire pendant la période où une transaction est commencée et terminée, et le produit d'une telle transaction est converti d'une devise étrangère dans la devise nationale.
Un autre type de risque de change qui est souvent difficile à gérer pour les trésoriers est la conversion de devises favorable. Si, par exemple, deux sociétés de pays différents produisent et vendent des produits similaires, la concurrence entre les deux est forte, chacune essayant de générer le plus de bénéfices et de réaliser le plus de ventes. Les résultats des ventes dépendent entièrement de la façon dont la monnaie nationale de chaque pays évolue par rapport à la monnaie du pays auquel les marchandises sont vendues. Les trésoriers sont souvent impliqués dans des plans tactiques pour maintenir la concurrence élevée et générer des bénéfices plus importants, comme la relocalisation des usines de fabrication pour correspondre au prix de base de la devise du concurrent. Cette étape peut avoir des implications potentiellement négatives pour une entreprise et se fait après une recherche approfondie et une consultation avec le trésorier de l'entreprise.
Au cours des opérations, la plupart des sociétés doivent emprunter de l'argent. Emprunter de l'argent à des taux d'intérêt variables coûte moins cher à l'entreprise si les taux d'intérêt baissent sur le marché, mais coûte plus cher lorsque les taux du marché oscillent vers le haut. Le non-paiement des intérêts peut devenir un problème de liquidité pour une entreprise et, très probablement, entraîner des problèmes d'obtention de financement à l'avenir. Les trésoriers doivent comprendre ces risques et conseiller une entreprise sur la meilleure marche à suivre.
Pour faire face à tous les risques financiers potentiels, un trésorier est responsable de la création de politiques approuvées par le conseil d'administration qui gèrent ces risques. Ces politiques définissent les méthodes qui peuvent être utilisées par le trésorier et les autres membres du personnel autorisés pour éviter ou résoudre les problèmes de risque potentiels.
Éducation et exigences
Un trésorier d'entreprise doit avoir au moins un baccalauréat, généralement en comptabilité et parfois en finance. L'accent est mis sur les compétences comptables et la gestion des finances. Les trésoriers doivent également être aptes à l'analyse et à la gestion des risques; étudier et comprendre les modèles de flux de trésorerie et la documentation appropriée; et la communication de toutes les informations financières. Certaines sociétés préfèrent ou exigent que tout candidat au poste de trésorier détienne un titre de comptable public accrédité (CPA), et de nombreuses entreprises ne considéreront pas un candidat à moins qu'il ne détienne une maîtrise. L'Association for Financial Professionals délivre également des certifications professionnelles certifiées en matière de trésorerie, et de nombreuses personnes souhaitant être embauchées en tant que trésoriers d'entreprise obtiennent cette certification pendant leur formation à la maîtrise. Les candidats à ce poste doivent également acquérir une vaste expérience dans le domaine, généralement obtenue dans des postes similaires à un trésorier d'entreprise ou dans un poste de trésorier d'entreprise dans une petite entreprise ou organisation.
L'éducation ne s'arrête pas une fois qu'un candidat est embauché. La formation continue en cours de route est considérée comme faisant partie du poste. Tous les trésoriers d'entreprise doivent se tenir au courant de toutes les modifications applicables aux réglementations, codes fiscaux et autres règles et procédures applicables aux instruments financiers. Cette formation continue est essentielle à toute personne agissant comme trésorier d'une organisation.
Compétences
La première compétence, et la plus évidente, est la capacité de travailler efficacement et confortablement avec les chiffres. Le souci du détail et la gestion du temps sont également des compétences essentielles. Les personnes aptes à occuper des postes de trésoriers sont également compétentes pour gérer et être responsables d'autrui et peuvent communiquer efficacement. Cela signifie qu'une personne qui postule pour ce poste doit bien travailler avec les autres et être en mesure de donner une direction concise et constructive. Faire face à plusieurs tâches et à de nombreuses personnes chaque jour indique également qu'une personne adaptée à un poste de trésorier doit être en mesure d'effectuer plusieurs tâches de manière efficace et en temps opportun, et de faire face à un stress et des délais importants.
Un salaire
Le salaire annuel moyen d'un trésorier d'entreprise dépend de la taille de l'entreprise et de l'industrie et de la région dans laquelle l'entreprise opère. La gamme est vaste et difficile à cerner en raison de la grande diversité et des combinaisons entre ces facteurs. Selon Salary.com, le revenu national moyen d'un trésorier d'entreprise, en 2015, est d'environ 150 000 $. Pour les grandes sociétés, le salaire moyen annuel est généralement toujours de six chiffres et varie généralement d'environ 110 000 $ à environ 180 000 $. Les petites entreprises offrent généralement aux trésoriers des salaires annuels sensiblement inférieurs par rapport aux revenus globaux, le revenu moyen étant inférieur à 100 000 $ par an. Encore une fois, le salaire et les primes dépendent tous de la taille et des revenus de l'entreprise qui emploie le trésorier, de la région et de l'État où l'entreprise opère, et de l'industrie à laquelle l'entreprise appartient.
