Qu'est-ce que la couverture des accidents du travail A?
La couverture d'indemnisation des accidents du travail A fait référence à une police d'assurance qui protège les employés en vertu des lois de l'État et fournit des soins médicaux, des prestations de décès, d'invalidité et de réadaptation aux travailleurs blessés ou tués au travail. L'assureur s'engage à payer toutes les indemnités et tous les avantages liés aux lois sur l'indemnisation des accidents du travail de l'État de l'employeur assuré sans égard à la responsabilité. Les primes de couverture de l'indemnisation des accidents du travail sont basées sur la masse salariale de l'employeur et le type de tâches que ses employés exercent.
Points clés à retenir
- L'indemnisation des accidents du travail A protège les employés en vertu des lois de l'État.Elle fournit des prestations de soins médicaux, de décès, d'invalidité et de réadaptation aux travailleurs blessés ou tués au travail.Les indemnités des accidents du travail sont généralement accordées sans faute. Les primes sont basées sur la masse salariale de l'employeur et le type de tâches que ses employés exercent.
Comprendre la couverture des accidents du travail A
Lorsqu'un employé est blessé, invalide ou décède pendant son travail, l'employé ou ses survivants ont droit à l'indemnisation des accidents du travail A. Dans le cadre de ce type d'assurance, l'employeur paie certains avantages tels que les soins médicaux, la perte de salaire et les frais de réadaptation.
Les avantages de l'indemnisation des accidents du travail sont généralement accordés sans faute, tant que l'employé n'est pas sous l'influence de drogues, dont l'alcool. Les employés sont généralement tenus de se soumettre à un test de dépistage de drogues après un accident du travail. De nombreux incidents d'indemnisation des accidents du travail prévoient le remboursement partiel de la perte de salaire et des prestations de survivant en cas de décès du travailleur au travail.
Indemnisation des accidents du travail La partie A satisfait aux exigences de l'État en matière d'assurance. Il finance les frais médicaux des employés, les dépenses connexes et la perte de salaire en cas de perte d'indemnisation des accidents du travail. Les paiements effectués sont normalement basés sur des calendriers prédéterminés dans le cas de blessures définies. Les dépenses sont payées en conséquence pendant que l'expert les calcule.
L'indemnisation des accidents du travail La partie A n'a pas de limites de police, et l'assureur paie à la place tous les avantages requis par la loi sur l'indemnisation des accidents du travail de n'importe quel état mentionné dans les déclarations. Cependant, l'employeur peut être tenu responsable des paiements effectués par l'assureur qui dépassent les prestations d'indemnisation des accidents du travail. Dans de telles circonstances, un employeur serait responsable de ces paiements pour les raisons suivantes:
- Inconduite grave et délibérée Employant sciemment des travailleurs en violation de la loi Non-respect des réglementations en matière de santé ou de sécurité Décharge, coercition ou discrimination à l'encontre de tout employé en violation de la loi sur les accidents du travail
En vertu de cette inconduite, l'employeur est tenu de rembourser à l'assureur tout paiement qui excède les indemnités normales d'indemnisation des accidents du travail.
Considérations particulières
L'indemnisation des accidents du travail La partie A est légalement obligatoire dans presque tous les États des États-Unis et représente une dépense importante pour les employeurs. Les employeurs peuvent payer plus si l'entreprise a eu un certain nombre de réclamations antérieures ou si ses employés occupent certaines professions jugées dangereuses.
L'indemnisation des accidents du travail partie A est légalement obligatoire dans presque tous les États.
La couverture des accidents du travail continue de croître dans tous les États, selon les statistiques les plus récentes de l'Académie nationale des assurances sociales. Au cours de la période de deux ans entre 2015 et 2017, la couverture des travailleurs américains est passée à 3, 2%, tandis que les salaires couverts ont également augmenté de 8% entre la même période. Mais le rapport indique une baisse globale des coûts pour l'employeur et des avantages sociaux des travailleurs. Par contre, le total des prestations versées a chuté. Les employeurs ont payé 62, 0 milliards de dollars en 2017, soit une baisse de 2, 2% par rapport à 2013, tandis que les coûts liés à l'indemnisation des accidents du travail pour les employeurs ont totalisé 97, 2 milliards de dollars.
Résultats patient
Les patients avec indemnisation des accidents du travail ont généralement de moins bons résultats cliniques que ceux qui n'en ont pas. Ceux qui subissent et subissent des chirurgies des membres supérieurs retournent au travail à des taux inférieurs. Quand ils le font, ils mettent plus de temps à revenir. Cela peut être dû au fait que leur travail est plus imposant pour le haut de leur corps et parce qu'ils peuvent recevoir plus de compensation après une invalidité postopératoire.
Indemnisation des accidents du travail, partie A contre partie B
Contrairement à l'indemnisation des accidents du travail, la partie B couvre également les soins médicaux, la perte de salaire et les frais de réadaptation des employés blessés au travail. Mais contrairement à la partie A, la couverture de la partie B couvre les employés lorsque l'employeur est responsable par négligence ou autrement, c'est aussi pourquoi on l'appelle la couverture de la responsabilité des employeurs. Alors que la partie A couvre les exigences de l'État, la partie B paie également des dommages supplémentaires jusqu'à certaines limites.
