DÉFINITION de l'indemnité fédérale de réajustement commercial
L'allocation fédérale de réajustement commercial est une forme de paiements de soutien du revenu versés aux personnes qui ont épuisé les indemnités de chômage et dont les emplois ont été directement affectés par les importations étrangères, comme déterminé par une certification de couverture de groupe délivrée par le département américain du Travail.
La Federal Trade Act accorde des avantages spéciaux dans le cadre du programme d'aide à l'ajustement commercial (TAA) à ceux qui ont été mis à pied ou dont les heures ont été réduites parce que leur employeur a été affecté par l'augmentation des importations. L'augmentation des importations doit résulter des accords commerciaux autorisés par la loi sur le commerce de 1974.
RÉPARTITION de l'indemnité fédérale de réajustement commercial
Parfois, les travailleurs sont licenciés parce que leur entreprise est réduite ou fait faillite, et sans faute directe de leur part (c'est-à-dire licenciée pour un motif valable). Lorsque cela se produit, le gouvernement fédéral verse des prestations d'assurance-chômage pendant que les personnes concernées recherchent un nouvel emploi. Ces paiements, cependant, expirent après un certain temps, même si aucun nouvel emploi n'a été trouvé. Cependant, si le manque de travail a été causé directement par l'influence des importations étrangères, le gouvernement peut prolonger les allocations de chômage via une allocation fédérale de réajustement commercial.
Les avantages de l'allocation fédérale de réadaptation commerciale (EMR) comprennent une formation rémunérée pour un nouvel emploi, une aide financière pour effectuer une recherche d'emploi dans d'autres domaines ou une réinstallation dans une région où les emplois sont plus nombreux. Ceux qui remplissent les conditions requises peuvent avoir droit à une EMR hebdomadaire une fois leur indemnité de chômage épuisée.
Par exemple, si des sidérurgistes ont été licenciés et qu'ils ne sont pas en mesure de trouver du travail dans le cadre de la couverture standard de l'assurance-chômage (AC), ils peuvent avoir droit à une allocation TRA s'il est déterminé que les importations d'acier chinois bon marché ont directement entraîné ces pertes d'emplois.
Il existe trois types de TRA: TRA de base, TRA supplémentaire et TRA complémentaire.
1. L'EMR de base est payable si vous êtes inscrit ou participez à une formation approuvée par l'ANT, si vous avez terminé la formation ou obtenu une dispense de l'exigence de formation. Le montant total de TRA de base disponible sera calculé en multipliant le montant de vos prestations hebdomadaires d'assurance-chômage par 52 et en soustrayant la somme totale de l'assurance-chômage reçue. Par conséquent, si vous avez déjà reçu au moins 52 semaines d'interface utilisateur en général, vous ne serez pas admissible à recevoir un TRA de base
Vous pouvez toujours recevoir le TRA de base même si vous n'êtes pas en formation, si vous obtenez une dérogation à l'exigence de formation de votre État. Des dérogations peuvent être accordées si:
- Le travailleur n'est pas en mesure de participer ou de suivre une formation en raison d'un problème de santé Aucun programme de formation n'est disponible Une date d'inscription n'est pas disponible immédiatement
2. Un TRA supplémentaire n'est payable que si vous participez à une formation approuvée par l'ANT et que vous avez épuisé tous les droits du TRA de base. Un TRA supplémentaire peut être payable jusqu'à 65 semaines supplémentaires après l'épuisement du TRA de base ou après la période d'admissibilité au TRA de base pendant laquelle vous avez reçu une assurance-chômage, mais uniquement si vous êtes inscrit à un programme de formation approuvé.
3. L'achèvement du TRA (une période supplémentaire pouvant aller jusqu'à 13 semaines de soutien du revenu) n'est payable que si vous participez à une formation approuvée par l'ANT et que vous avez épuisé tous les droits au TRA de base et au TRA supplémentaire. En supposant que vous remplissez les autres conditions d'admissibilité à l'EMR, vous pouvez vous qualifier pour un maximum de 13 semaines d'EMR d'achèvement lorsque tous les cinq critères supplémentaires suivants sont remplis:
- Les semaines demandées vous sont nécessaires pour suivre un programme de formation menant à l'obtention d'un diplôme ou d'un diplôme reconnu par l'industrie; et vous participez à une formation au cours de chacune de ces semaines; et Vous avez largement atteint les critères de performance établis dans votre plan de formation approuvé (vous avez maintenu un niveau académique satisfaisant et vous devez terminer la formation dans le délai spécifié par votre plan de formation); On s'attend à ce que vous continuiez de progresser vers l'achèvement de la formation approuvée; et Vous pourrez suivre la formation pendant la période autorisée pour la réception de l'achèvement TRA
Pour déposer une demande de TRA, une personne affectée doit contacter son agence nationale d'assurance-chômage ou le bureau du service d'emploi unique et demander des informations sur le dépôt d'une demande d'aide à l'ajustement commercial. La demande d'aide à l'ajustement commercial doit être déposée auprès du département américain du Travail (DOL). Si DOL approuve et certifie la pétition, les travailleurs concernés auront le droit de déposer une réclamation dans le cadre du programme TAA.
L'assistance aux travailleurs licenciés pour d'autres raisons peut être fournie par la loi sur l'investissement dans la main-d'œuvre de 1998 (WIA)
