Amazon.com Inc. (AMZN) et Tesla Inc. (TSLA) ont quelque chose en commun avec les entreprises agricoles et de construction: elles les rejoignent sur une nouvelle liste des lieux de travail les plus dangereux aux États-Unis.
7 travailleurs d'Amazon tués au cours des cinq dernières années
La liste Dirty Dozen du Conseil national pour la sécurité et la santé au travail est sortie, qui évalue la sécurité et les dangers dans les usines et les entrepôts du pays. Pour figurer sur la liste Dirty Dozen, les employés de l'entreprise devaient avoir été exposés à des risques inutiles et évitables; ont des antécédents répétés de pratiques à risque et ont reçu de multiples citations par les autorités fédérales et d'État. "Des dizaines de millions de travailleurs aux États-Unis souffrent de risques inutiles sur le lieu de travail parce que les employeurs ne respectent pas des pratiques de sécurité bien documentées", a écrit le conseil dans un rapport.
Prenez Amazon pour commencer. Selon le Conseil national pour la sécurité et la santé au travail, sept travailleurs ont été tués dans l'entrepôt du commerce électronique au cours des cinq dernières années, dont trois morts en l'espace de cinq semaines, à trois endroits différents. «Les travailleurs d'Amazon subissent des blessures - et parfois la mort - dans un environnement de travail avec une demande implacable de remplir les commandes et une surveillance étroite des actions des employés», a écrit le groupe de défense. «Malgré un schéma de décès évitables, Amazon demande des milliards d'allégements fiscaux pour un nouveau siège social, en plus du milliard de dollars déjà reçu de l'État, des contribuables locaux.»
Le conseil a également contesté l'intérêt d'Amazon pour les bracelets à ultrasons qui permettent de suivre si les employés d'entrepôt n'effectuent pas leur travail, en les comparant à des robots. «Les nouveaux bracelets à ultrasons - pas encore utilisés - peuvent enregistrer les mouvements de la main de chaque travailleur et« bourdonner »le poignet d'un travailleur s'il fait un mouvement dans la mauvaise direction.» L'ajout d'Amazon à la liste des Dirty Dozen intervient alors que son fondateur et chef Le dirigeant Jeff Bezos a été nommé l'homme le plus riche du monde en même temps que les employés d'entrepôt gagnent en moyenne environ 28 000 $ par an. (Voir plus: 6 choses que nous avons apprises de la lettre annuelle de Jeff Bezos.)
Amazon a répondu au rapport par cette déclaration: " Amazon a créé plus de 130 000 emplois au cours de la dernière année seulement et emploie maintenant plus de 560 000 personnes dans le monde. Assurer la sécurité de ces associés est notre priorité numéro un. Réunions opérationnelles, orientation des nouveaux employés, la formation sur les processus et le développement de nouveaux processus commencent par la sécurité et intègrent des mesures de sécurité et des audits dans chaque programme… " L'équipe de relations avec les médias de l'entreprise a proposé cette vidéo pour démontrer ses pratiques de sécurité dans ses centres de distribution.
Dans le cas de Tesla, il a également obtenu une évaluation piquante, le Conseil l'appelant: "une entreprise du futur dans les conditions de travail du passé". Selon le groupe, les blessures chez Tesla sont 31% plus élevées que la moyenne de l'industrie tout en étant graves. les blessures sont 83% plus élevées. Alors que Tesla dit qu'il a vu une réduction des blessures, le conseil fait valoir qu'une enquête indépendante a révélé qu'il n'avait pas signalé toutes les blessures graves. (Voir plus: Tesla Factory Workers Accuse Company of Intimidation.) «Les voitures propres de Tesla sont produites par des travailleurs qui doivent endurer des conditions de travail sales et dangereuses», a noté le Conseil, soulignant les violations de la sécurité de l'OSHA chez le constructeur de véhicules verts.
Mise à jour: Après la publication de cet article, un représentant d'Amazon a envoyé à l'auteur une déclaration qui comprenait ce qui suit: "Assurer la sécurité de ces associés est notre priorité numéro un. Les réunions opérationnelles, l'orientation des nouveaux employés, la formation aux processus et le développement de nouveaux processus commencent par la sécurité. et intégrer des mesures de sécurité et des audits dans chaque programme. Nous espérons que notre leadership améliorera continuellement les résultats de sécurité de ses opérations en réduisant les risques physiques grâce à la conception de processus, d'équipements et de zones de travail, en appliquant des normes élevées de performance de sécurité chaque jour, en améliorant les capacités grâce à la formation et au coaching utilisant des systèmes de reporting de gestion rigoureux pour suivre et auditer leurs progrès. Nous avons également lancé le Safety Leadership Index dans toutes nos opérations aux États-Unis où chaque collaborateur est interrogé via notre programme Connections répondant à une série de questions chaque mois pour mesurer la perception de la sécurité dans leur établissement."
