Qu'est-ce qu'un directeur externe
Un administrateur externe est un membre du conseil d'administration d'une entreprise qui n'est ni un employé ni une partie prenante de l'entreprise. Les administrateurs externes reçoivent une rémunération forfaitaire annuelle sous forme d'espèces, d'avantages sociaux et / ou d'options d'achat d'actions. Les normes de gouvernance d'entreprise exigent que les sociétés ouvertes aient un certain nombre ou pourcentage d'administrateurs externes au sein de leur conseil d'administration. En théorie, les administrateurs externes sont plus susceptibles de fournir des opinions impartiales.
Un administrateur externe est également appelé «administrateur non exécutif».
REPARTITION Directeur extérieur
En théorie, les administrateurs externes sont avantageux pour l'entreprise car ils ont moins de conflits d'intérêts et peuvent voir la situation différemment des initiés. L'inconvénient des administrateurs externes est qu'ils étant moins impliqués dans les entreprises qu'ils représentent, ils peuvent avoir moins d'informations sur lesquelles baser leurs décisions et moins d'incitations à travailler. En outre, les administrateurs externes peuvent encourir une responsabilité directe en cas de jugement ou de règlement qui n'est pas entièrement couvert par la société ou son assurance. Cela s'est produit lors de recours collectifs contre Enron et WorldCom.
Les membres du conseil d'administration directement liés à l'entreprise sont appelés «administrateurs internes». Ceux-ci peuvent provenir des rangs des hauts dirigeants ou des dirigeants d'une entreprise, ainsi que de toute personne ou entité qui détient en propriété effective plus de 10% des actions avec droit de vote d'une entreprise.
Administrateurs externes et l'exemple d'Enron
Les administrateurs externes ont la responsabilité importante de maintenir leurs positions avec intégrité et de protéger et de contribuer à la croissance de la richesse des actionnaires. Dans le cas d'Enron (comme mentionné ci-dessus), beaucoup ont accusé les administrateurs externes de la société d'être négligents dans leur surveillance d'Enron. En 2003, les plaignants et le Congrès ont accusé les administrateurs externes d'Enron de permettre à l'ancien PDG de la société, Andrew S. Fastow, de conclure des accords qui ont créé un conflit d'intérêts important avec les actionnaires alors qu'il concoctait un plan pour faire en sorte que la société semble être sur une base financière solide, malgré le fait que beaucoup de ses filiales perdaient de l'argent.
Administrateurs externes et gouvernance d'entreprise
Comme l'a montré l'exemple d'Enron, il est important de définir et de soutenir des politiques de gouvernance d'entreprise claires pour atténuer le risque de telles fraudes. La gouvernance d'entreprise est un système complet de règles qui contrôlent et dirigent une entreprise. Ces protocoles équilibrent les intérêts des nombreuses parties prenantes d'une entreprise, notamment les actionnaires, la direction, les clients, les fournisseurs, les financiers, le gouvernement et la communauté. Ils aident également une entreprise à atteindre ses objectifs, en proposant des plans d'action et des contrôles internes pour la mesure du rendement et la divulgation de l'entreprise.
