Les nouveaux salaires annoncés aux dirigeants du géant des médias Walt Disney Co. (DIS) et du constructeur de voitures électriques Tesla Inc. (TSLA) sont confrontés à l'opposition des investisseurs. La réponse est inhabituelle, étant donné que seulement 1, 2% des sociétés du S&P 500 n'ont pas obtenu le soutien de la majorité pour leurs résolutions salariales en 2017, selon les données du cabinet de conseil en vote Institutional Shareholder Services (ISS) et telles que rapportées par CNBC.
Jeudi, lors d'un vote non contraignant, les actionnaires de Disney ont rejeté un plan de rémunération des dirigeants qui donnerait au président-directeur général Bob Iger jusqu'à 48, 5 millions de dollars par an sur une période de quatre ans, plus une subvention en actions d'une valeur d'environ 100 millions de dollars. L'année dernière, Iger, qui dirigeait le géant du divertissement basé à Burbank en Californie depuis 2005 et en est devenu président en 2012, a gagné 36, 3 millions de dollars. Les nouvelles ne surprennent guère étant donné que l'exécutif est arrivé au n ° 12 sur la liste du groupe de défense des actionnaires As You Sow des PDG les plus surcompensés cette année. La rémunération d'Iger est liée à l'acquisition de 52, 4 milliards de dollars par Disney d'actifs cinématographiques et télévisuels de Twenty-First Century Fox Inc. (FOX) et de divers objectifs de performance.
"Bien que nous reconnaissions la nécessité de conserver un leadership critique en prévision d'une fusion aussi importante, l'ampleur de la subvention spéciale en actions (100 millions de dollars) est excessive", a écrit ISS dans un rapport de janvier. Aylwin Lewis, président du comité de rémunération du conseil d'administration, a indiqué que le maintien du mandat d'Iger à Disney est "essentiel" et "impératif" pour l'intégration de Fox. Il a également noté que le rendement pour les actionnaires avait augmenté de plus de 400% sous la surveillance du PDG.
Un paiement lié à de nobles objectifs
Jeudi également, ISS a recommandé aux actionnaires de Tesla de rejeter une rémunération de 10 milliards de dollars sur 10 ans pour son PDG, jugeant le prix "sans précédent" trop élevé. La rémunération au mérite d'Elon Musk, l'icône de la Silicon Valley qui a lancé sa carrière dans le cadre de la "mafia PayPal" avec d'autres visionnaires tels que Peter Thiel, est liée au fait que le constructeur automobile rencontre à la fois la capitalisation boursière et les jalons opérationnels.
Les options de Musk ne seront acquises que dans les conditions où la capitalisation boursière de Tesla atteindra 650 milliards de dollars au cours de la prochaine décennie par rapport à ses 55 milliards de dollars actuels. L'ISS suggère que le prix du PDG dans le cadre de l'accord pourrait s'élever à 3, 7 milliards de dollars, bien que la société le fixe à 2, 6 milliards de dollars. Certains actionnaires importants, dont Baillie Gifford & Co. et T.Rowe Price Group, ont indiqué qu'ils appuieraient le système de rémunération, étant donné qu'un tel pic dans l'évaluation de TSLA remplirait également les poches des investisseurs de l'entreprise.
Quant à Tesla, l'augmentation de salaire de Musk ne peut pas se passer sans l'approbation majoritaire des actionnaires de l'entreprise.
