Traversant toutes les absurdités sur le travail stimulant et gratifiant, il n'y a qu'une seule raison motivant pour laquelle les gens travaillent dans le secteur financier - en raison du salaire supérieur à la moyenne. Comme un récent graphique du New York Times l'a souligné, les travailleurs du secteur des valeurs mobilières à New York représentent plus de cinq fois la moyenne du secteur privé, et c'est pour le moins une incitation substantielle.
Quelles sont donc les carrières les mieux rémunérées en finance?
Tout d'abord, mettons les définitions au clair Il n'est pas difficile de créer une définition très large d'une «carrière en finance». Après tout, vous pourriez affirmer que travailler en tant que directeur financier ou dans le département financier d'une grande entreprise du Fortune 500 est une carrière dans la finance. De même, l'enseignement de la théorie financière ou de la théorie économique dans une université pourrait également être considéré comme une carrière en finance.
Je ne parle pas de ces positions. Il est en effet vrai qu'être directeur financier d'une grande entreprise peut être très lucratif - avec des packages de rémunération de plusieurs millions de dollars, des options et souvent une ligne directe vers un poste de PDG plus tard. De même, le milieu universitaire paie mieux que de nombreuses personnes ne le pensent, les professeurs des meilleures écoles gagnant un salaire à six chiffres et récoltant les avantages de la consultation ou du travail à temps partiel qu'ils obtiennent en raison, en partie, de la valeur du nom de l'université dans laquelle ils enseignent.
Au lieu de cela, cet article se concentre sur les emplois dans les secteurs bancaire et des valeurs mobilières.
Services bancaires - pas aussi exigeants, mais pas aussi lucratifs Il y a une raison pour laquelle les MBA qui seront bientôt créés se pressent largement autour des tables des entreprises de Wall Street lors des salons de l'emploi et non ceux des banques commerciales. Bien que les PDG, les directeurs financiers et les vice-présidents directeurs de grandes banques comme US Bancorp (NYSE: USB) et Wells Fargo (NYSE: WFC) soient en effet largement rémunérés, il faut beaucoup de temps pour se frayer un chemin vers ces postes et il n'y en a pas beaucoup. d'eux.
Au lieu de cela, un grand nombre des emplois disponibles dans la banque commerciale / de détail fonctionnent comme des directeurs d'agence ou des agents de crédit. Selon PayScale, les directeurs de succursales bancaires tirent un salaire moyen (y compris les primes, la participation aux bénéfices, etc.) d'environ 51 000 $ par an, la fourchette pouvant atteindre 77 000 $. En comparaison, les agents de crédit peuvent gagner plus (80 000 $ ou plus), mais le bas de l'échelle est plus bas car de nombreux agents de crédit commencent avec des rémunérations plus modestes.
Bien que ces salaires ne semblent pas excellents par rapport aux chèques de paie à six et sept chiffres des travailleurs de Wall Street, une petite perspective est de mise. Dans l'ensemble, devenir directeur de succursale bancaire ou agent de crédit ne nécessite pas de MBA (bien qu'un diplôme de quatre ans soit généralement une condition préalable). De même, les heures sont régulières, les déplacements sont minimes et la pression quotidienne est beaucoup moins intense. En termes d'atteignabilité, ces emplois obtiennent de bons résultats.
Wall Street - Les employés du Back Office Wall Street peuvent généralement être classés en trois groupes - ceux qui travaillent en grande partie dans les coulisses pour maintenir le fonctionnement de l'opération (y compris les responsables de la conformité, les professionnels de l'informatique, les gestionnaires et autres), ceux qui fournissent activement des services financiers sur une commission et ceux qui sont payés sur plus d'une structure de salaire plus bonus.
Ne vous y trompez pas, les back-offices de Wall Street ne paient pas aussi bien que le trading, l'analyse ou la gestion de l'argent. Les responsables de la conformité et les responsables informatiques peuvent facilement gagner entre 70 000 $ et les six chiffres les plus bas, encore une fois, souvent sans MBA de haut niveau, mais ce sont des emplois qui nécessitent des années d'expérience. Les heures ne sont généralement pas aussi bonnes que dans le secteur privé non-Wall Street et la pression peut être intense (dommage pour le pauvre informaticien si un système de trading clé tombe en panne).
Wall Street - Les rémunérés à la commission En ce qui concerne les professionnels de Wall Street payés à la commission, l'éventail des compensations potentielles est vraiment énorme. Dans de nombreux cas, il y a un élément de vérité dans les arguments que les recruteurs / gestionnaires d'embauche feront aux candidats - le potentiel de gains n'est limité que par la capacité et la volonté de travailler.
Le plus grand groupe de salariés à Wall Street est celui des courtiers en valeurs mobilières. Un bon courtier avec une liste de contacts de haute qualité dans une entreprise solide peut facilement gagner plus de 100000 $ par an (et parfois en millions de dollars), dans un emploi où le courtier décide à peu près des heures de travail. De plus, les critères d'entrée sont assez basiques - les courtiers sont généralement censés être diplômés d'un collège de quatre ans (et ils doivent réussir les examens de licence), mais c'est certainement un travail où vos performances sur le tas sont beaucoup plus importantes que votre CV et il n'est pas souvent trop difficile de trouver un endroit qui donnera une chance à un nouvel arrivant.
Mais il y a un hic. Bien que les maisons de courtage aident souvent les nouveaux courtiers en leur donnant des comptes de démarrage et des listes de contacts, et en leur versant un salaire dans un premier temps, ce salaire est déduit des commissions et il n'y a aucune garantie de succès. Alors que les courtiers qui peuvent combiner d'excellentes compétences en marketing avec de solides conseils financiers peuvent gagner des sommes impressionnantes, les courtiers qui ne peuvent pas faire les deux (ou les deux) peuvent se retrouver sans emploi dans un mois ou deux, ou même forcés de rembourser le "salaire". "que la maison de courtage leur a avancé s'ils ne gagnaient pas assez de commissions.
Wall Street - La Brigade Salary Plus Bonus Alors qu'un bon courtier peut gagner une quantité impressionnante d'argent, la plupart des plus gros revenus de Wall Street proviennent des rangs des analystes, des commerciaux, des traders et des gestionnaires de fonds. Dans cette catégorie, il y a les ultra-salariés qui peuvent rapporter des millions (voire des milliards) à la maison au cours de la plus grosse des bonnes années.
Un thème commun à tous ces emplois est que les primes annuelles représentent une proportion importante (sinon dominante) de la rémunération totale d'une année. Un salaire annuel de 50 000 $ à 100 000 $ (ou plus) n'est guère un salaire de famine, mais les primes pour les analystes vendeurs, les commerciaux et les commerçants peuvent aller dans les sept chiffres. De même, les gérants buy-side (en particulier ceux qui gèrent des hedge funds) peuvent gagner des millions en primes liées à la performance et des millions en «intérêts reportés» dans le fonds.
En fin de compte, les analystes juniors côté vente gagnent souvent entre 50 000 $ et 100 000 $ (et plus dans les grandes entreprises), tandis que les analystes seniors rapportent souvent 200 000 $ ou plus. Les analystes côté achat font généralement moins dans l'ensemble, mais ont tendance à avoir moins de variabilité d'une année à l'autre. Les commerçants et les représentants commerciaux peuvent gagner plus - près de 200000 $ - mais leurs salaires de base sont souvent plus faibles, ils peuvent voir une variabilité annuelle importante et ils sont parmi les premiers employés à être licenciés lorsque les temps sont durs ou que les performances ne sont pas à la hauteur.
The Bottom Line Alors que les travailleurs de Wall Street peuvent en effet rapporter d'énormes salaires à la maison, il n'y a pas de repas gratuits. Les travailleurs les mieux payés de Wall Street ont souvent dû faire leurs preuves en entrant dans (et par le biais) des universités de haut niveau et des programmes de MBA, puis en faisant leurs preuves en travaillant des heures ridicules dans des conditions exigeantes. De plus, le héros d'aujourd'hui est le zéro de demain - les gros salaires (et les emplois eux-mêmes) peuvent disparaître en un éclair si les performances de l'année prochaine sont mauvaises. De plus, il n'y a que quelques endroits dans le monde où ces travailleurs peuvent travailler et vivre, ils doivent s'habiller d'une certaine manière et les coûts de jeu peuvent être élevés en termes financiers et personnels.
