Les candidatures internationales aux programmes de Master of Business Administration (MBA) à temps plein de deux ans aux États-Unis ont chuté de 17, 1% cette année, une forte baisse qui a contribué à la baisse totale de 10, 8% des candidatures au cours de la même période. Dans l'ensemble, les écoles de commerce supérieures aux États-Unis ont reçu 9, 1% de candidatures en moins en 2019, les universités prestigieuses les mieux classées enregistrant les plus fortes baisses.
Ceci en dépit du fait que le salaire de base de base annuel médian des diplômés du MBA dans les entreprises américaines est le plus élevé jamais enregistré avec 115000 $ et plus de 90% des sociétés Fortune Global 100 et 500 prévoient d'embaucher des titulaires du diplôme polyvalent cette année.
Les chiffres du dernier rapport du Graduate Management Admission Council (GMAC) montrent que les candidatures aux programmes américains de MBA ont baissé pendant cinq années consécutives, tandis que l'Europe et le Canada voient des volumes de candidatures croissants tirés par des candidats internationaux.
Les résultats de l'enquête indiquent que l'attrait mondial des écoles de commerce américaines a diminué en raison d'une pénurie de visas de travailleur temporaire H-1B et d'une rhétorique anti-immigration croissante dans le pays. Le déplacement à la baisse de la préférence pour les États-Unis parmi les candidats a commencé en 2009, indique le rapport, et s'est fortement intensifié au cours des dernières années alors que l'administration Trump a accru son examen des demandeurs de visa.
Sur le plan intérieur, une économie forte et le meilleur marché du travail depuis des décennies signifiaient que moins d'Américains étaient prêts à quitter la population active et à investir dans une maîtrise coûteuse. Bien que le rapport ne le mentionne pas, des niveaux records d'endettement étudiant ont peut-être ajouté à leur hésitation.
TIGE
Comme pour les départements d'économie, les écoles de commerce proposent de plus en plus des programmes qui ont une désignation STEM afin d'attirer des étudiants internationaux qui cherchent à profiter de la plus longue période d'autorisation de travail qu'ils accordent. En 2019, 43% des programmes de gestion des diplômés certifiés STEM ont augmenté leurs applications internationales, contre 26% des programmes non STEM.
Un autre point positif est le programme Master of Data Analytics, une option STEM. La majorité des programmes américains ont connu une croissance globale des volumes d'applications au cours des cinq dernières années, reflétant l'explosion de l'industrie du Big Data. IBM a prédit que le nombre de postes pour les talents des données et de l'analyse aux États-Unis passerait à 2 720 000 en 2020.
Les États-Unis perdent la course mondiale aux talents, préviennent les écoles B
Le Canada, qui a facilité l'immigration pour les jeunes étrangers instruits ces dernières années et a admis 321 121 résidents permanents l'année dernière, a vu les demandes d'inscription aux écoles de commerce internationales augmenter de 8, 6% en 2019 et de 16, 6% en 2018. En Europe, les demandes internationales ont augmenté de 0, 9% cette année.. Le pourcentage de candidats aux écoles de commerce en Asie-Pacifique qui envisageaient d'étudier près de chez eux est passé de 41% en 2017 à 47% au premier semestre 2019.
Cette évolution régionale de la demande a incité GMAC à mettre en évidence le lien entre l'immigration et l'innovation et à sonner l'alarme quant à la perte de la capacité des États-Unis à attirer des talents indispensables de l'étranger.
"Ces dernières années, nous avons assisté à des baisses d'intérêt importantes et sans précédent dans certaines régions du monde, en particulier aux États-Unis", a déclaré Bill Boulding, doyen de la Fuqua School of Business de Duke University et président du conseil d'administration de GMAC. "Les décideurs politiques devraient prêter attention aux raisons pour lesquelles les étudiants internationaux ne sont plus intéressés par ces régions - non pas parce que les écoles de commerce affectées pourraient être affectées, mais parce que c'est un avertissement précoce aux économies qu'elles perdent la course au talent. Et donc, la croissance future."
Cinquante doyens des écoles de commerce et 13 PDG ont adressé une lettre publique au président Trump et à d'autres dirigeants du gouvernement américain appelant à la suppression des plafonds de visa «par pays», à la réforme du programme de visa H-1B et à la création d'un visa «de cœur» qui pourrait aider à revitaliser les zones rurales.
