Qu'est-ce que le col bleu?
Le terme «col bleu» fait référence à un type d'emploi. Les cols bleus sont généralement classés comme impliquant un travail manuel et une rémunération par un salaire horaire. Certains domaines qui entrent dans cette catégorie comprennent la construction, la fabrication, l'entretien et l'exploitation minière. Ceux qui ont ce genre de travail sont qualifiés de membres de la classe ouvrière.
Comprendre le col bleu
La classification des travailleurs selon la couleur de leurs chemises remonte au début des années 1920. À l'époque, beaucoup de ceux qui exerçaient des métiers (mineurs de charbon, maçons, maçons, chaudronniers, soudeurs) qui effectuaient un travail physique à toutes sortes de températures, avaient tendance à porter des couleurs plus sombres, qui ne montraient pas la saleté aussi facilement. Il n'était pas inhabituel de les voir porter des maillots de bain, des chemises en chambray, des combinaisons et des jeans de couleur bleue.
Les cols bleus contrastaient avec les cols blancs, les hommes (et de plus en plus les femmes) qui occupaient des postes salariés et effectuaient du travail non manuel dans un bureau - et portaient invariablement des chemises blanches propres et pressées, qu'ils pouvaient se permettre de laver fréquemment..
Autres catégories de cols colorés
Les autres types de catégories de cols colorés de travailleurs comprennent le col rose, le col vert, le col doré et le col gris. Contrairement aux cols blancs et bleus, les autres catégories ne sont pas dérivées des travailleurs portant une couleur particulière de chemises.
Les cols verts font référence aux employés des secteurs de la conservation et de la durabilité. Les cols roses sont des employés qui travaillent dans des domaines de service - vendeurs de magasin, serveurs, secrétaires, réceptionnistes ou professeurs d'école élémentaire (le mot «rose» fait référence au fait que les femmes occupent traditionnellement ces postes).
Les colliers d'or se trouvent dans des domaines spécialisés du droit et de la médecine - une référence, peut-être, aux salaires élevés de ces professions. Les cols gris font référence à ceux, comme les ingénieurs, qui sont officiellement cols blancs mais effectuent régulièrement des tâches de cols bleus dans le cadre de leur travail.
Éducation et pouvoir de gagner
À l'origine, un emploi de cols bleus n'exigeait pas que le travailleur ait beaucoup d'éducation ou même d'expertise dans le domaine de l'emploi prévu (encore une fois, contrairement à un poste de cols blancs, qui exigeait au moins un diplôme d'études secondaires et, dans les décennies suivantes, un collège). Aujourd'hui, cependant, le terme «col bleu» a évolué, et il est courant de trouver des travailleurs dans ce rôle qui sont formellement éduqués, qualifiés et bien payés.
Bien que le travail au col bleu implique toujours de maintenir ou de construire quelque chose, les progrès technologiques ont vu plus de travailleurs au col bleu dans des industries telles que l'aéronautique, la réalisation de films, l'électronique et l'énergie. En 2017, bien qu'ils n'aient pas besoin d'un diplôme collégial de quatre ans, certains emplois de cols bleus nécessitent du personnel hautement qualifié, avec une formation spécialisée et une licence ou un certificat d'un programme d'apprentissage ou d'une école de métiers.
Ne confondez pas les cols bleus d'aujourd'hui avec des emplois faciles à décrocher, faciles à garder ou peu rémunérateurs. Et les cols bleus ne paient pas tous moins que les cols blancs non plus. Les travailleurs de certains métiers gagnent plus chaque année que leurs homologues salariés.
Par exemple, les techniciens nucléaires, les installateurs d'ascenseurs et les exploitants de métro gagnent environ 60 000 $ à 70 000 $ par an, ce qui est supérieur à ce que gagne un diplômé moyen après l'obtention de son diplôme. Étant donné que la plupart des cols bleus paient à l'heure, les heures supplémentaires pourraient signifier qu'un col bleu peut gagner six chiffres au cours d'une année donnée. Certains cols bleus sont également rémunérés par le projet ou suivent un schéma salarial.
Bref, au 21e siècle, la couleur de votre col ne dicte pas nécessairement le niveau de vos revenus. Voici une liste des cols bleus les plus lucratifs, tirée de la «National Compensation Survey: Occupational Earnings in the United States», publiée par le US Bureau of Labor Statistics. Les postes sont classés par salaire annuel, du plus élevé au plus bas, à l'exclusion des heures supplémentaires.
Les 10 meilleurs emplois cols bleus
1. Installateur et réparateur d'ascenseurs
- Salaire moyen: 87 518 $ Salaire horaire moyen: 42, 08 $ Semaine moyenne de travail: 40 heures
2. Réparateur électrique et électronique: centrale électrique, sous-station et relais
- Salaire moyen: 68 084 $ Salaire horaire moyen: 32, 75 $ Semaine moyenne de travail: 40 heures
3. Opérateur, distributeur et répartiteur de centrales électriques
- Salaire moyen: 65 846 $ Salaire horaire moyen: 31, 50 $ Semaine de travail moyenne: 40 heures
4. Opérateur d'usine à gaz
- Salaire moyen: 63 872 $ Salaire horaire moyen: 30, 71 $ Semaine moyenne de travail: 40 heures
5. Ingénieur de locomotive
- Salaire moyen: 63 125 $ Salaire horaire moyen: 28, 27 $ Semaine moyenne de travail: 42, 5 heures
6. Installateur et réparateur de lignes électriques
- Salaire moyen: 60354 $ Salaire horaire moyen: 29, 02 $ Semaine moyenne de travail: 40 heures
7. Ouvrier structurel en fer et en acier
- Salaire moyen: 59 224 $ Salaire horaire moyen: 28, 55 $ Semaine moyenne de travail: 39, 9 heures
8. Inspecteur en construction et en bâtiment
- Salaire moyen: 59 144 $ Salaire horaire moyen: 28, 31 $ Semaine moyenne de travail: 40, 2 heures
9. Capitaine et opérateur de navire et de bateau
- Salaire moyen: 57 910 $ Salaire horaire moyen: 24, 86 $ Semaine moyenne de travail: 51, 8 heures
10. Installateur d'équipements radio et télécommunications
- Salaire moyen: 57 149 $ Salaire horaire moyen: 27, 48 $ Semaine moyenne de travail: 39, 9 heures
