Qu'est-ce que le Civil Rights Act de 1964?
Le Civil Rights Act de 1964 est une loi fédérale historique qui interdit la discrimination fondée sur la race, la couleur, la religion, le sexe et l'origine nationale. Promulgué le 2 juillet 1964, avec la signature du président Lyndon B. Johnson, le Civil Rights Act de 1964 accordait l'égalité d'accès à l'emploi, aux écoles et aux espaces publics.
Comprendre la loi sur les droits civils de 1964
La loi de 1964 sur les droits civils est largement considérée comme l'une des plus grandes réalisations du mouvement des droits civiques. Au début des années 60, les événements dans le Sud - y compris le traitement sévère des manifestants pacifiques par la police et les meurtres de militants des droits civiques - ont attiré l'attention nationale sur le fossé entre les noirs et les blancs.
Le président John F. Kennedy a répondu en appelant à un projet de loi sur les droits civiques significatif en 1963, mais ses efforts ont été obstrués au Sénat. Après son assassinat cette année-là, son successeur Lyndon B. Johnson a repris la cause. Avec le soutien d'activistes tels que le Dr Martin Luther King, Jr., Johnson a pu faire adopter un projet de loi à la Chambre et au Sénat en 1964.
La loi de 1964 sur les droits civils ne doit pas être confondue avec la loi sur les droits civils de 1991, qui a renforcé la législation antérieure en accordant, entre autres dispositions, des dommages-intérêts aux victimes de discrimination intentionnelle en matière d'emploi.
Loi sur les droits civils de 1964: titres
Le Civil Rights Act de 1964 est organisé en 11 sections (titres). Elles sont:
Titre I
Interdit l'application inégale des exigences d'inscription des électeurs. Des exigences telles que des tests d'alphabétisation ont été utilisées pour réprimer les électeurs noirs, les autres minorités et les blancs pauvres. Ceux-ci ne sont pas interdits, la loi stipule que tout test de qualification doit être appliqué à chaque électeur. Les qualifications autres que la citoyenneté ont été interdites un an plus tard.
Titre II
Interdit la discrimination fondée sur la couleur, la race, la religion ou l'origine nationale dans les restaurants, théâtres, hôtels et motels, ainsi que dans tous les autres hébergements publics impliqués dans le commerce interétatique. Les clubs privés sont exemptés.
Titre III
Interdit aux gouvernements étatiques et locaux de refuser l'accès à la propriété publique et aux installations basées sur la couleur, la race, la religion ou l'origine nationale.
Titre IV
Fournit la base de la déségrégation des écoles publiques.
Titre V
Prévu l'élargissement de la Commission des droits civils créée par le précédent Civil Rights Act de 1957.
Titre VI
Interdit la discrimination par les agences gouvernementales qui reçoivent des fonds fédéraux sous peine de perdre ce financement.
Titre VII
Aborde l'égalité des chances en matière d'emploi en interdisant la discrimination par les employeurs couverts sur la base de la race, de la couleur, de la religion, du sexe ou de l'origine nationale. L'une des sections les plus importantes de la loi. Pour plus d'informations, voir le titre 42, chapitre 21, sous-chapitre VI du code américain.
Titre VIII
Compilation requise de l'inscription des électeurs et des données de vote dans des domaines spécifiques.
Titre IX
Facilite le transfert des affaires de droits civils des tribunaux d'État aux tribunaux fédéraux.
Titre X
Création du Service des relations avec la communauté qui aiderait à régler les différends impliquant des allégations de discrimination.
Titre XI
Accorde aux défendeurs accusés d'outrage criminel en vertu de la loi le droit à un procès devant jury. Fixe également des sanctions.
Loi sur les droits civils de 1964: titre long
Le titre intégral de la loi est le suivant: "Loi visant à faire respecter le droit constitutionnel de voter, à conférer compétence aux tribunaux de district des États-Unis pour accorder une injonction contre la discrimination dans les lieux publics, à autoriser le procureur général à intenter des poursuites pour protéger les droits constitutionnels dans les établissements publics et l'enseignement public, d'élargir la Commission des droits civils, de prévenir la discrimination dans les programmes bénéficiant d'une aide fédérale, de créer une commission sur l'égalité des chances en matière d'emploi et à d'autres fins. " Pour plus d'informations, voir la page d'information de la loi sur les droits civils de 1964 de la Commission pour l'égalité des chances en matière d'emploi (EEOC).
