Apple Inc (Nasdaq: AAPL) a annoncé un bénéfice trimestriel record le 27 octobre - 51 milliards de dollars de revenus et 11, 1 milliards de dollars de bénéfice net pour ce qui est pour eux le quatrième trimestre fiscal de 2015. Selon le communiqué de presse officiel d'Apple, le PDG Tim Cook a déclaré «L'exercice 2015 a été l'année la plus réussie d'Apple, avec un chiffre d'affaires en hausse de 28% à près de 234 milliards de dollars.»
Cela donne peut-être de l'espoir à ceux qui étaient pessimistes quant à la capacité de Cook à accomplir la tâche presque impossible de remplir les chaussures du PDG d'Apple légendaire Steve Jobs. Jobs, l'un des deux cofondateurs de l'entreprise et largement considéré comme l'un des vrais visionnaires du monde, a intégré une grande partie de sa personnalité directement dans l'entreprise elle-même.
Steve Jobs a eu une relation difficile avec l'entreprise qu'il a lancée, à un moment donné en étant congédié en tant que PDG. Dans un véritable esprit d'entreprise, n'a pas pris sa première sortie d'Apple couché, et a plutôt lancé une société informatique compétitive appelée NeXT, Inc. La société a finalement été achetée par Apple après que NeXT est tombé dans des moments difficiles.
L'objectif de l'acquisition de NeXT était de ramener Jobs dans le giron en tant que leader d'Apple. À partir de ce moment, Jobs est devenu le visage d'Apple jusqu'à sa démission en 2011. Jobs a trié sur le volet son successeur, et Tim Cook, le PDG actuel, est entré au pouvoir à la fin de 2011.
Alors que de nombreuses personnes l'ont critiqué pour ne pas diriger Apple comme le ferait Steve Jobs, Jobs aurait dit à Cook sur son lit de mort de "ne jamais se demander:" Que ferait Steve Jobs? "" Cela met en évidence le fait que Jobs connaissait la personne exacte qu'il a choisie pour le remplacer, et pour cause. Apple a poursuivi son succès phénoménal depuis que Cook est devenu PDG.
Style de gestion
La première et la plus flagrante différence est l'approche unique et différente de Cook en matière de gestion. Jobs était connu comme un leader et PDG passionné, quoique abrasif, qui exigeait la perfection et l'excellence de son personnel.
Cook, d'autre part, continue de chercher à atteindre l'excellence chez Apple, mais il le fait avec un style de gestion nettement différent. Il a immédiatement souligné la transparence et le travail d'équipe au sein de l'organisation Apple. Cook a tendance à avoir un comportement très calme, et il est beaucoup plus accessible que Jobs.
Cook inspire ses employés à travers une politique de porte ouverte et en encourageant un environnement collaboratif chez Apple.
Cook présente également des similitudes avec les emplois dans les styles de gestion. Alors que la plupart de ses techniques de gestion sont plus passives que celles de Jobs, Cook et Jobs ont tous deux gardé des attentes très élevées pour l'entreprise et les employés en tant que PDG d'Apple.
Le résultat final des différents styles de gestion est le même: un énorme succès pour Apple.
Engagement envers la différenciation des produits et les gammes de produits
Sous la direction de Jobs, Apple est passé à la vitesse supérieure en termes de produits qu'il a rendus publics. Jobs a supervisé l'introduction de l'iMac, de l'iPod, d'iTunes, de l'iPhone, de l'App Store et de l'iPad. Cette suite de produits constitue toujours le cœur de métier d'Apple.
Cook, cependant, n'a supervisé que l'introduction de l'iPad mini, de l'iPad retina et de l'Apple Watch au cours de ses trois années en tant que PDG. Cependant, il convient de noter que Jobs a été le PDG d'Apple pour une durée beaucoup plus longue que le mandat actuel de Cook, il a donc eu plus de temps pour mettre en œuvre de nouveaux produits.
La concentration de Cook sur le cœur de métier d'Apple et sa décision de pomper les freins sur de nouveaux produits sont typiques de son style et de son idéologie. Alors que Jobs cherchait à innover constamment, Cook cherche à se concentrer sur des produits qui se portent déjà très bien. Par exemple, l'Apple Watch est une extension de l'iPhone, plutôt qu'un produit entièrement nouveau et innovant.
Rembourser les investisseurs
Pendant le long mandat de Jobs en tant que PDG d'Apple, la société n'a jamais versé de dividende aux investisseurs. Sous le règne actuel de Cook, Apple a versé son premier dividende en espèces en 17 ans, date à laquelle il a versé un dividende en 2012. Ce dividende met en évidence une autre différence dans le traitement par Cook des réserves de trésorerie massives d'Apple et de la façon dont il considère la relation de l'entreprise avec ses investisseurs.
