Qu'est-ce qu'un achat d'initié?
Les achats d'initiés sont l'achat d'actions dans une société par un administrateur, un dirigeant ou un dirigeant de l'entreprise. Les achats d'initiés ne sont pas les mêmes que les délits d'initiés, qui se réfèrent aux initiés de sociétés faisant des achats d'actions illégaux sur la base d'informations non publiques.
Les achats d'initiés ne sont pas un crime lorsque l'achat est basé sur des informations publiques. De plus, étant donné que les initiés ont des informations uniques sur leurs propres sociétés, ils avalent souvent des actions lorsqu'ils pensent que l'action est sous-évaluée. C'est pourquoi les gens prêtent attention aux achats d'initiés.
Comprendre les achats d'initiés
La disponibilité ou l'accessibilité des informations est la différence juridique cruciale entre le délit d'initié et l'achat d'initié. Les délits d'initiés peuvent se produire lorsque des mandataires sociaux, des dirigeants ou des membres du conseil d'administration qui connaissent de nouveaux produits, des négociations de fusion ou d'autres circonstances qui pourraient entraîner une hausse du cours de l'action.
Ceux qui occupent ce poste doivent se conformer aux réglementations concernant les informations publiques et privées afin d'éviter des sanctions ou des poursuites judiciaires. En règle générale, les initiés ne sont pas autorisés à échanger des informations qui ne sont pas accessibles au public.
Les achats d'initiés, en revanche, peuvent se produire lorsqu'un dirigeant d'une entreprise estime que le public n'évalue pas correctement les actions. Autrement dit, l'initié estime que le titre est à des niveaux attractifs et représente un investissement rentable. Le fait de savoir que les initiés achètent des actions de leur propre entreprise peut également signaler l'opportunité d'acheter des actions, si ces initiés ont raison de considérer l'action comme une bonne affaire.
Si un initié augmente la participation dans une entreprise, l'acte peut être considéré comme un signe de confiance dans la croissance et les bénéfices de l'entreprise. L'initié peut croire que les stratégies mises en œuvre par la direction se traduiront par une plus grande présence sur le marché, une augmentation des bénéfices et d'autres opportunités pour l'entreprise. La taille des achats est également importante car les achats importants signalent une plus grande confiance par rapport aux petits achats d'initiés. Par exemple, il est plus important si un initié achète un million d'actions que s'il en achète 100 000.
Points clés à retenir
- Les achats d'initiés se produisent lorsqu'un administrateur, un dirigeant ou un dirigeant prend une position dans des actions de leur propre entreprise.Les achats d'initiés ne sont pas la même chose que l'activité illégale de délits d'initiés.Les gros achats d'initiés sont notables car ils indiquent que l'initié croit en et prévoit une augmentation de la valeur des actions.
Types d'achats d'initiés
Si une entreprise remporte un nouveau contrat avec un client, cela peut être un tremplin pour d'autres contrats à suivre. Par conséquent, les rapports selon lesquels la société ajoute de nouveaux contrats, qui sont également disponibles pour le grand public, pourraient inciter les initiés à acheter des actions de la société en se fondant sur la conviction que la direction a placé l'entreprise sur une trajectoire de croissance avancée. Les changements dans les réglementations, les lancements de nouveaux produits et les rapports de nouveaux partenariats pourraient également servir de catalyseurs pour les achats d'initiés.
Le type d'initié peut motiver d'autres parties à investir ou à étendre leur propre participation dans l'entreprise. Si un membre du conseil d'administration achète plus d'actions, cela pourrait attirer l'attention du public. Si les cadres supérieurs acquièrent plus d'actions, les analystes et les investisseurs pourraient utiliser l'activité pour évaluer les progrès potentiels de l'entreprise.
Les dirigeants ont naturellement une part directe dans la mise en œuvre des plans définis pour l'entreprise. La réussite individuelle d'un dirigeant joue un rôle clé dans le développement de l'entreprise. Il est courant que les entreprises récompensent les dirigeants et certains employés clés avec des actions dans le cadre de leur rémunération.
Les entreprises peuvent également offrir aux employés des options pour acquérir des actions supplémentaires à des prix réduits. En revanche, lorsque des dirigeants achètent des actions en grande quantité sans être incités par des programmes de décote, cela peut signaler un vote de confiance sur les perspectives d'avenir de l'entreprise.
