Les carrières en finance peuvent être extrêmement enrichissantes, passionnantes et lucratives, mais aussi soumises à de fortes pressions, exigeantes et éprouvantes. En raison de la confluence des aspects émotionnels et mentaux requis pour ces carrières, les entreprises d'investissement recherchent souvent des compétences et des caractéristiques spécifiques chez les employés potentiels. Il existe différents rôles dans les entreprises d'investissement, mais l'un des plus importants et des plus recherchés est la banque d'investissement. Les banquiers d'investissement facilitent les transactions entre deux entreprises (comme les fusions ou acquisitions) ou entre l'entreprise et le marché (pensez aux PAPE), ou au sein d'une entreprise (aidant à établir des plans d'affaires). Ces rôles variés influencent les types de compétences que les banquiers d'investissement doivent posséder - dont beaucoup sont tangibles et mesurables, mais certains sont intangibles.
Les banquiers d'investissement facilitent les transactions entre deux entreprises (comme les fusions ou acquisitions) ou entre l'entreprise et le marché (pensez aux PAPE), ou au sein d'une entreprise (aidant à établir des plans d'affaires).
Cinq principales compétences
De nombreuses caractéristiques que les entreprises recherchent chez leurs employés potentiels sont évidentes, mais d'autres sont surprenantes; au sein de chacun, il existe des nuances difficiles à quantifier qui peuvent rendre une personne plus orientée vers une carrière dans la banque d'investissement qu'une personne ayant des compétences similaires. Nous avons dressé une liste des cinq principales compétences qu'un banquier d'investissement doit caractériser et les domaines d'études qui peuvent aider à l'acquisition des compétences.
- Intellect: C'est peut-être la caractéristique la plus évidente. Un intellect fort avec un accent particulier sur l'analytique, les mathématiques, les finances et l'économie contribue grandement à réaliser bon nombre des exigences du poste. Mais cela va au-delà de ces compétences de base fondamentales. La banque d'investissement nécessite également une curiosité intellectuelle telle que non seulement vous effectuez et comprenez votre silo de travail, mais vous vous diversifiez pour comprendre comment le travail d'un collègue ou d'autres facteurs s'inscrivent dans le puzzle global. Les banquiers d'investissement ont le désir de résoudre des problèmes complexes et de créer des solutions nouvelles et innovantes. Les domaines d'études qui stimulent souvent les compétences intellectuelles et propulsent ce type de résolution de problèmes et la curiosité ont tendance à se concentrer sur les mathématiques, les sciences, telles que la physique, l'économie, l'ingénierie et les finances / comptabilité, ainsi que les programmes de certificat d'études supérieures comme le Chartered Analyste financier (CFA). Discipline: les organes de presse font souvent état des salaires élevés des banquiers d'investissement, mais peu de choses sont dites sur les longues heures, le travail acharné, la diligence et l'autodiscipline qui accompagnent ces récompenses élevées. Les banquiers d'investissement, de l'analyste débutant au directeur général de haut niveau, travaillent dans un environnement d'autocuiseur et, pour cette raison, doivent être en mesure de fonctionner sous un examen et des demandes intenses. Ces caractéristiques sont souvent innées, mais peuvent également être apprises tout au long de la vie de nombreuses façons, par exemple en souscrivant à une tâche exigeante, comme en obtenant un diplôme en droit ou en médecine, ou en accomplissant des accomplissements athlétiques comme jouer dans une équipe sportive collégiale. Entrepreneuriat: Fait intéressant, avec toute la rigueur et la structure de la banque d'investissement, la capacité à être créatif et à innover est une compétence extrêmement appréciée. Les banquiers les plus performants peuvent aborder une tâche ou fournir une solution d'une manière qui peut être nouvelle, en ouvrant la voie à des produits et services. Il existe une caractéristique intangible qui oblige les individus à aborder une situation sous un angle différent, et bien qu'elle puisse être renforcée par les universitaires, elle est souvent instinctive. Les cours universitaires, tels que les cours de gestion d'entreprise, ainsi que certains cours de sciences et de sciences sociales, peuvent fournir une base pour une réflexion plus innovante. Global: Nous savons que le monde est plus connecté à l'échelle mondiale et que les affaires ne sont pas différentes. L'ouverture d'esprit, qui ouvre la porte à une compréhension plus profonde de la culture et des sociétés, élargit la capacité de travailler avec et pour les entreprises internationales. La combinaison de ces connaissances et de cette compréhension avec une capacité à communiquer dans plusieurs langues est une compétence supplémentaire et recherchée en banque d'investissement. Les universitaires se concentrant sur la sociologie, l'anthropologie et complétés par des compétences linguistiques avancées (c'est-à-dire maîtriser une deuxième langue comme l'allemand ou le mandarin) sont des compétences souhaitées. Un bon exemple est la participation à des programmes d'études à l'étranger, qui promeut ces types de compétences. Établissement de relations: cette compétence finale est peut-être la plus intangible, mais considérée comme l'une des plus importantes, en particulier lorsque les banquiers d'investissement gravissent les échelons de carrière. Les compétences sociales et de renforcement des relations, telles que la capacité de traiter avec des personnes difficiles dans des situations extrêmes, une énergie élevée et une attitude positive qui dégage du pouvoir, mais aussi une attitude «je comprends vos besoins» et le développement et le maintien de relations avec les clients sont des caractéristiques que les banquiers doivent posséder pour réussir. Au bout du compte, les banques d'investissement gagnent de l'argent en fonction du montant des frais qu'elles reçoivent des clients. Ainsi, un solide ensemble de compétences interpersonnelles contribue grandement à l'acquisition et à la conservation de clients.
Les 5 meilleures compétences dont un banquier d'investissement a besoin
The Bottom Line
La banque d'investissement requiert une certaine personnalité et un ensemble de compétences spécifiques - dont une grande partie peut être enseignée et apprise dans les universités, mais dont certaines sont intangibles et / ou inhérentes. En plus de ces compétences acquises et naturelles, la banque d'investissement emmène quelqu'un qui s'efforce, s'engage et a faim pour apprendre et performer au plus haut niveau dans un environnement difficile.
