Les emplois dans les services bancaires d'investissement offrent des salaires élevés et d'excellents avantages, ce qui rend les carrières dans le domaine très attrayantes pour les jeunes diplômés ainsi que les professionnels expérimentés de la finance. Le marché du travail de la banque d'investissement est très compétitif. Investopedia explore les meilleures compétences que les banques d'investissement recherchent chez les candidats. ( Connexes: Vous voulez être un Bigwig? Essayez la banque d'investissement)
Capacités intellectuelles
"Combien de bonbons à la gelée peuvent tenir dans l'Empire State Building?" Est une question d'entrevue étrange, mais la réponse de la candidate peut tout transmettre sur ses capacités intellectuelles. La réponse citée n'a pas d'importance. L'enquêteur est plutôt intéressé à évaluer la capacité intellectuelle du candidat à travers la façon dont elle répond à la question. Imaginez être un banquier d'investissement et rencontrer un magnat des affaires basé au Royaume-Uni. Le magnat commence à pontifier une éventuelle entreprise de tracteurs agricoles en Inde, un pays qui ne lui est pas familier. Un banquier d'investissement devrait être en mesure de décomposer rapidement l'industrie, le marché et l'idée commerciale en commençant par la population agricole estimée de l'Inde, en passant à des hypothèses réalistes sur les terres agricoles et en terminant par une estimation en pourcentage des terres agricoles labourées par des tracteurs. Le banquier d'investissement devrait être en mesure d'estimer la taille du marché de l'entreprise de tracteurs et son potentiel. De nouvelles idées commerciales, offres, produits et opportunités surgissent constamment dans la banque d'investissement. Les candidats doivent être capables d'identifier, de construire, de saisir et de capitaliser sur ceux qui utilisent leurs capacités intellectuelles. ( Connexes: les principales choses à savoir pour une interview sur les services bancaires d'investissement)
Compétences analytiques
Les banquiers d'investissement sont souvent tenus de présenter l'analyse détaillée des entreprises ou des plans d'investissement aux clients très exigeants. Une expertise analytique est nécessaire avec de bonnes capacités de calcul numérique et quantitatif pour présenter les plans d'affaires avec des compromis risque-rendement, et les étayer avec des faits et des chiffres, lorsqu'ils sont contestés.
Compétences de présentation et de communication
La principale compétence professionnelle des banques d'investissement est la capacité de convaincre et de convaincre. Le banquier d'investissement doit être en mesure de convaincre ses clients d'accepter ses idées. Une partie de convaincre est d'avoir de grandes compétences en communication et en présentation. Il s'agit notamment de faire de bonnes feuilles de calcul, des documents et des diaporamas.
Capacités de gestion et de leadership
Les banquiers d'investissement peuvent commencer en tant qu'analystes débutants, mais les candidats sont évalués sur leur potentiel à long terme. À court et à moyen terme, ils se voient attribuer la propriété complète d'une opportunité commerciale particulière, suivie progressivement par l'attribution d'une région ou d'un segment entier. Plus loin, ils deviennent vice-présidents et au-dessus, dirigeant à eux seuls une grande division commerciale. Même dans un poste de niveau débutant, les candidats doivent conduire les choses par eux-mêmes, constituer des équipes, demander de l'aide à travers plusieurs divisions internes et établir des partenariats avec des fournisseurs et des partenaires externes. Le potentiel de gestion et de leadership pour conduire les affaires par eux-mêmes fait partie intégrante du travail de banque d'investissement.
Compétences entrepreneuriales
Une grande partie des services bancaires d'investissement comprend les fusions et acquisitions, la restructuration des entreprises, la prise de participation des entreprises et le financement de nouvelles entreprises. L'identification des opportunités commerciales dans des domaines nouveaux et inhabituels est l'une des principales exigences de l'emploi. Il peut s'agir d'aider une entreprise à se développer à partir de zéro en finançant une équipe de passionnés, ou de repérer des opportunités d'expansion ou de fusion au sein d'entreprises existantes. Le manque de compétences entrepreneuriales limitera le potentiel d'identification de ces entreprises.
Compétences de réseautage
Les situations extrêmes, les clients cultivés différemment et souvent difficiles, et les environnements inconnus sont courants pour les banquiers d'investissement. Les candidats doivent démontrer leur capacité à faire face à des situations inconnues et à maintenir de bonnes relations avec leurs clients.
Autres exigences
Certaines banques peuvent préférer la connaissance de la langue en fonction du lieu de travail. Par exemple, la Deutsche Bank et la CommerzBank peuvent préférer des candidats ayant des compétences en allemand. Presque toutes les banques d'investissement affirment rechercher les caractéristiques suivantes: loyauté, autorité, diplomatie, créativité et normes éthiques élevées. Les questions d'entrevue courantes incluent: «Donnez-moi un exemple où vous avez fait preuve de loyauté?».
The Bottom Line
Les emplois qui paient des salaires élevés exigent généralement un engagement élevé, et cela vaut pour la banque d'investissement. Les banques d'investissement ont un processus de sélection hautement compétitif. Pour améliorer vos chances d'obtenir un emploi dans la banque d'investissement, développez certaines des compétences décrites ci-dessus. Assurez-vous également que vous pouvez démontrer ces compétences à vos enquêteurs. ( Connexes: Carrières financières: emplois dans les services bancaires d'investissement)
