Les membres de l'Armée de terre, de la Marine, de l'Air Force, des Marines ou de la Garde côtière bénéficient d'une assurance-vie en vertu de l'assurance-vie collective des militaires (SGLI) et sont automatiquement couverts jusqu'à 400 000 $. Mais 120 jours après leur départ des forces armées, cette couverture expire. Heureusement, certaines entreprises répondent aux besoins des anciens combattants et de leurs familles et ont élaboré des régimes d'assurance-vie pour eux. Vous trouverez ci-dessous 10 excellentes sociétés pour les anciens combattants et leurs familles à la recherche de polices d'assurance-vie.
USAA
United Services Automobile Association (USAA) sert les militaires et leurs familles, en service et hors service. Il fournit une pléthore de services financiers, y compris les services bancaires, la planification de la retraite, l'immobilier, l'aide à l'achat de véhicules et les assurances. Si vous souscrivez une assurance-vie auprès de l'USAA alors que vous êtes toujours en service actif, l'USAA ne nécessite pas d'examen médical une fois que vous partez. Si elle est achetée dans les 240 jours suivant la séparation, l'assurance-vie fournie par USAA remplacera la couverture que vous receviez avec SGLI.
Assurance vie collective des anciens combattants de l'assurance prudentielle
L'assurance vie du groupe des anciens combattants (VGLI) est fournie par le ministère des Anciens Combattants par le biais de la Prudential Insurance Company of America et est conçue pour remplacer SGLI. Le vétéran doit s'inscrire au VGLI dans un délai d'un an et 120 jours après la séparation. Si l'inscription se fait dans les 240 jours suivant la séparation, aucun nouvel examen médical n'est requis. Les primes VGLI sont basées uniquement sur l'âge du vétéran. VGLI peut également être converti à certaines politiques commerciales à l'avenir.
Association de prestations militaires
La Military Benefit Association (MBA) a été fondée en 1956 pour offrir des avantages aux militaires du service militaire. Il s'est depuis étendu et propose désormais une assurance-vie à tous les membres actuels et passés des forces armées et à leurs familles. Les membres et les conjoints peuvent acheter jusqu'à 1 million de dollars de couverture. De nombreux plans de MBA ont des tarifs inférieurs à ceux proposés par SGLI ou VGLI.
Les militaires actifs sont automatiquement couverts jusqu'à 400 000 $ par le biais d'une assurance-vie en vertu de la SGLI, mais celle-ci expire quatre mois après leur départ des forces armées.
Navy Mutual
La Navy Mutual a été fondée en 1879 pour offrir aux militaires et à leurs familles une assurance-vie. Les membres doivent être inscrits pendant leur service ou dans les 120 jours suivant la cessation de service pour bénéficier des avantages. Les coûts des polices d'assurance-vie ajustables de la Navy Mutual sont basés sur l'âge et le sexe du vétéran.
Association pour les prestations en uniforme
L'Uniformed Services Benefit Association (USBA) est une association à but non lucratif qui fournit des assurances et d'autres produits aux militaires et vétérans actifs. Les polices sont soutenues par un assureur, la New York Life Insurance Company.
L'USBA a été l'une des premières entreprises à éliminer la clause de guerre de ses polices, ce qui a empêché la couverture en cas de décès au combat.
Association de bienfaisance des forces armées
L'Association des avantages des forces armées (AFBA) propose des plans d'assurance et de santé, des conseils en matière de planification de la vie et des services bancaires aux militaires et à leurs familles. L'entreprise offre également ces services aux employés du secteur public, y compris la police, les pompiers et les premiers intervenants. L'AFBA n'a pas de clauses de terrorisme ou de combat. Dans certaines circonstances, il attribue des bourses d'études collégiales aux enfants de militaires décédés.
Vétérans des guerres étrangères et de la Transamérique
The Veterans of Foreign Wars (VFW) s'est associé à la Transamerica pour offrir une assurance-vie et d'autres polices destinées aux anciens combattants et à leurs familles. Le vétéran doit être membre de la VFW pour être admissible à ces politiques, ce qui signifie qu'il ou elle doit avoir servi honorablement dans un conflit à l'étranger. Certaines polices couvrent les petits-enfants des anciens combattants.
Association d'entraide des forces armées américaines
L'American Armed Forces Mutual Aid Association (AAFMAA) offre une assurance-vie, une gestion de patrimoine et des prêts hypothécaires aux militaires en service actif, aux conjoints, aux cadets du ROTC et de l'Académie et aux anciens combattants libérés honorablement dans certains États. En dehors des États approuvés, un membre du service doit s'inscrire dans les 120 jours suivant la séparation pour être éligible.
Une offre unique de l'AAFMAA est que les cadets des académies militaires sont éligibles à une adhésion gratuite à l'AAFMAA, y compris une police d'assurance-vie temporaire de 5 000 $ et des services d'assistance aux survivants.
Alliance des agents nationaux
National Agents Alliance est un consortium d'agents d'assurance formés et agréés qui offrent une assurance-vie et une planification de la retraite à tous les citoyens. La NAA propose des plans pour les membres du service actif ainsi que les anciens combattants. La NAA offre également une couverture pour les conjoints et les enfants dans le cadre du même plan.
GEICO
GEICO offre une assistance au déploiement et des remises militaires aux membres du service actif. Il a développé des équipes de consultants spéciales dédiées à répondre aux questions sur le service militaire et les produits d'assurance. Bien que GEICO propose principalement une assurance automobile, elle propose également des polices d'assurance de biens et d'assurance-vie. Les polices d'assurance-vie sont mises à la disposition des Américains éligibles via son partenaire pour l'assurance-vie, Life Quotes, Inc. Les clients potentiels doivent passer par Life Quotes, Inc. via GEICO pour les soumissions d'assurance-vie temporaire.
