Les États-Unis ont la réputation d'être le pays occidental où les travailleurs reçoivent le moins de jours de vacances payés. En moyenne, les travailleurs américains qui travaillent pour le même employeur depuis plusieurs années ont droit à 15 jours de congé et 10 jours de vacances payés, pour un total de 25 jours. En fait, cela ne semble pas trop mal jusqu'à ce que l'on apprenne que les entreprises dans des pays comme le Brésil ont tendance à offrir plus de 40 jours de congé payé. Dans de nombreux pays européens, dont la France, les travailleurs bénéficient de deux mois de congés payés par an.
De toute évidence, se rendre à l'étranger pourrait offrir aux travailleurs américains le potentiel de beaucoup plus de jours de vacances. Cela ne sera pas non plus pratique pour la grande majorité des travailleurs. Voici trois carrières qui offrent une combinaison convaincante de jours de congé et de perspectives de rémunération décentes aux États-Unis.
Enseignement
La profession enseignante est souvent citée comme la carrière avec le plus de jours de vacances. Le calendrier académique général se déroulera sur deux semestres et comprendra des vacances de printemps et des vacances d'été, ainsi que des vacances prolongées de fin d'année. Cela pourrait prendre en moyenne près de cinq mois de congé pour les études postsecondaires, une session scolaire s'étalant ensuite sur les sept autres mois, en moyenne.
Bien sûr, les enseignants ont un horaire très chargé pendant les cours et travaillent souvent lorsque les cours ne fonctionnent pas. De plus, les taux de rémunération des enseignants qui ne travaillent pas dans des collèges ou des universités sont traditionnellement bas. Les postes de professeur paient généralement mieux. Les professeurs peuvent gagner plus d'argent en consultant les autres parties de l'année. Cela peut s'ajouter à une combinaison convaincante de salaire élevé, de flexibilité d'horaire et de jours de vacances réels.
Services financiers
Un dicton populaire en bourse est de vendre en mai et de s'en aller. Cela signifie que la majeure partie de Wall Street prend l'été pour les vacances. Il est généralement vrai que les mois de juin, juillet et août, qui se déroulent entre le Memorial Day et le Labor Day, ont tendance à ralentir l'activité des marchés financiers. Ce n'est peut-être pas un congé officiel, comme c'est le cas pour de nombreux enseignants, mais cela peut entraîner plus de vacances. Dans le secteur des services financiers, les banques proposent généralement des forfaits vacances généreux. Un employé ayant au moins quelques années de service peut facilement profiter de 20 jours de vacances et jours fériés.
Gouvernement
Les emplois du gouvernement, que ce soit au niveau fédéral, étatique ou local, avaient une réputation de bas salaires. Ces dernières années, de généreux régimes de retraite et de soins de santé ont fait progresser le potentiel de rémunération totale et, à certains égards, l'ont largement devancé par rapport au secteur privé. Ces avantages sociaux peuvent ne pas durer éternellement, mais une semaine de travail de 40 heures et de généreuses indemnités de vacances sont susceptibles de durer.
Le calendrier des jours fériés fédéraux comprend 10 jours fériés standard: le jour de l'An, le jour du président, le jour de Columbus, l'Action de grâces et Noël. La plupart des travailleurs à travers le pays bénéficient également de ces jours de congé, mais il est plus ou moins garanti en tant que travailleur fédéral. Après quelques années de service, le calendrier des vacances comprend encore 20 jours.
The Bottom Line En plus d'avoir l'un des horaires de vacances les plus avares au monde, il est souvent mal vu pour les travailleurs aux États-Unis de prendre beaucoup de jours de vacances. Une étude réalisée par Harris Interactive pour JetBlue a montré qu'environ 57% des travailleurs américains n'utilisent pas réellement tous leurs jours de vacances. En tant que tel, graviter vers l'une des professions ci-dessus pourrait être un point discutable si l'institution ou l'entreprise respective convainc ses employés de ne pas travailler ou leur demande de travailler pendant leurs vacances techniques. Cependant, les carrières ci-dessus offrent au moins une plus grande chance de prendre le repos et la relaxation nécessaires.
