Le marché du travail continue de connaître de faibles niveaux de chômage et une forte création d'emplois, alimentés par une économie qui résiste à l'augmentation des dépenses des entreprises induite par des réductions d'impôts favorables aux entreprises. Les investisseurs attendront avec impatience le rapport sur l'emploi d'avril, qui doit être publié par le Bureau of Labor Statistics à 8 h 30 HAE aujourd'hui pour une mise à jour de la situation de l'emploi et pour voir si les données corroborent le nombre particulièrement élevé de livres de paie du secteur privé d'ADP publié en avril. plus tôt cette semaine. Les analystes prévoient que la masse salariale non agricole pour le mois dernier atteindra 181 000 (contre 196 000 en mars) et que le taux de chômage restera stable à 3, 8%.
L'économiste du groupe UBS, Robert Martin, prévoit que les emplois créés en avril ont augmenté de 228 000 postes au-dessus du consensus. "Les entreprises n'embauchent pas de manière agressive lorsque les risques de ralentissement sont élevés, mais ont tendance à compenser ces déficits lorsque les craintes s'atténuent", a déclaré Martin, sur Yahoo! La finance.
Les stocks de personnel dépendent de la santé du marché du travail pour stimuler leur croissance de haut et de bas. Par conséquent, les commerçants doivent surveiller de près la façon dont ces trois leaders de l'industrie réagissent aux données et envisager d'utiliser les tactiques décrites ci-dessous.
Robert Half International Inc. (RHI)
Robert Half International Inc. (RHI) offre des services de consultation en matière de personnel et de risques en Amérique du Nord, en Amérique du Sud, en Europe, en Asie et en Australie. Il propose principalement des solutions aux entreprises à la recherche d'employés en finance, comptabilité et technologie. Malgré les attentes des analystes en matière de bénéfices et de revenus pour le premier trimestre, les bénéfices du géant du recrutement ont augmenté de 19, 2% par rapport au même trimestre de l'année dernière en raison de la croissance des revenus de ses effectifs et de ses activités Protiviti au cours de la période. En février, la société a augmenté son dividende en espèces trimestriel de 28 cents par action à 31 cents. Il verse un rendement de dividende à terme de 2%. Au 3 mai 2019, l'action Robert Half avait une capitalisation boursière de 7, 14 milliards de dollars et était en hausse de 7, 74% sur l'année.
Les actions de la société ont chuté de plus de 10% le 24 avril après avoir publié des résultats trimestriels avant de réduire une partie de ces pertes pour clôturer la journée en baisse de 8, 42%. Ironiquement, l'action a trouvé un support à 61 $ après avoir comblé un écart créé à partir des bénéfices du quatrième trimestre meilleurs que prévu le 30 janvier. Ceux qui prennent une position longue devraient chercher un retour aux plus hauts de mars et avril au niveau de 59 $. Réduisez les pertes si le prix tombe en dessous du plus bas du 23 janvier à 58, 41 $.
Insperity, Inc. (NSP)
Avec une valeur de marché de 4, 94 milliards de dollars, Insperity, Inc. (NSP) est spécialisée dans la fourniture de ressources humaines (RH) et de solutions commerciales pour améliorer les performances de l'entreprise. Certains des services offerts par la société basée à Houston comprennent l'administration de la paie et de l'emploi, la rémunération des employés, la conformité gouvernementale, la gestion du rendement et les services de formation et de développement. Le spécialiste de la dotation cible les petites et moyennes entreprises aux États-Unis. Insperity a vu ses bénéfices du premier trimestre d'une année sur l'autre (YoY) augmenter de 40, 4% grâce à la croissance des employés sur le chantier et à une gestion efficace des prix, des programmes de coûts directs et des coûts d'exploitation. Les actions de la société rapportent un dividende de 0, 97% et ont bondi de 28, 62% depuis le début de l'année (YTD), surpassant la moyenne de l'industrie de 4, 24% sur la même période au 3 mai 2019.
Les actions d'Insperity ont oscillé dans un canal décroissant depuis la hausse de plus de 10% le 11 février après que la société ait dépassé les prévisions de bénéfices du quatrième trimestre des analystes. Plus récemment, le titre est revenu vers la ligne de tendance inférieure du canal qui fournit un point d'entrée approprié à un niveau de support crucial. Les traders qui achètent ici devraient anticiper un passage à la ligne de tendance supérieure du canal, avec un plan de sortie entre 128 $ et 130 $. Placez un ordre stop-loss légèrement inférieur au cours de clôture de la journée du 29 avril (116, 27 $) causée par les bénéfices du premier trimestre.
Ferry de Korn (KFY)
Anciennement connu sous le nom de Korn / Ferry International, Korn Ferry (KFY) propose une gamme de solutions de gestion des talents, spécialisée dans le pourvoi de postes de gestion de niveau intermédiaire à élevé. L'entreprise, fondée il y a 50 ans, opère dans trois secteurs d'activité: Executive Search, Hay Group et Futurestep. Korn Ferry a annoncé une augmentation de 6% en glissement annuel des revenus du troisième trimestre de l'exercice 2019 et une augmentation de 16% en glissement annuel du bénéfice dilué par action ajusté (BPA), tirée par la croissance organique dans tous les segments. Les analystes ont un objectif de cours sur 12 mois à 59 $ - une prime de 26, 50% par rapport à la clôture de 46, 64 $ de jeudi. Au 3 mai 2019, l'action Korn Ferry avait une capitalisation boursière de 2, 63 milliards de dollars et un gain de 18, 21% sur un an. Les investisseurs reçoivent un dividende de 0, 89%.
Les actions du leader de la gestion des talents ont affiché une tendance à la hausse en janvier et février, mais ont depuis lors évolué sur le côté, les acheteurs et les vendeurs se battant pour le contrôle. Un recul au cours de la semaine dernière ramène le titre à une ligne de tendance haussière qui revient au plus bas du marché baissier à la fin de décembre 2018. En approfondissant l'action des prix, un triangle ascendant qui s'est formé au cours des deux derniers mois suggère une continuation du début Tendance à la hausse en 2019. Les acheteurs du stock doivent le rechercher pour tester 49 $ - une zone où le prix peut rencontrer une résistance d'une ligne horizontale et la moyenne mobile simple à 200 jours (SMA). Pensez à positionner un arrêt juste sous la ligne de tendance haussière.
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