Dès votre naissance, vous étiez sur votre cheminement de carrière. Maintenant que vous avez obtenu votre diplôme universitaire et obtenu votre diplôme, le moment est venu. Contrairement à vos pairs qui ont devant eux une longue route difficile de candidatures en ligne et d'entretiens d'embauche, vous avez déjà la position idéale qui vous attend. Vous rejoindrez bien sûr l'entreprise familiale!
Si vos parents dirigent une entreprise familiale, rejoindre le business familial semble être une évidence. Après tout, non seulement les emplois sont rares dans l'économie difficile d'aujourd'hui, mais il y a aussi d'innombrables avantages à travailler pour votre maman et votre pop. Cependant, aucun travail n'est parfait - en particulier lorsque votre patron est la même personne qui a changé vos couches lorsque vous étiez bébé.
Avant d'accepter ce poste dans l'entreprise familiale, vous voudrez peut-être considérer ces six inconvénients de travailler pour vos parents.
Points clés à retenir
- Beaucoup de vos collègues, collègues et clients supposeront que vous avez été embauché simplement parce que vous êtes la fille ou le fils du patron. Travailler pour vos parents peut entraîner des conflits importants.Si vous gardez les voies de communication ouvertes et fixez des limites claires dès le départ, vous aurez plus de chances de survivre et même de prospérer dans l'entreprise familiale.
Inconvénient n ° 1: manque de respect
Même si vous êtes la personne la plus qualifiée pour le poste, bon nombre de vos collègues, collègues et clients présumeront que vous avez été embauché simplement parce que vous êtes la fille ou le fils du patron. Quand les gens croient que vos réalisations sont uniquement le résultat du népotisme, ils ne vous traiteront pas avec respect. Cela peut créer beaucoup de ressentiment et d'hostilité au travail, ce qui peut rendre les choses inconfortables pour vous et tout le monde. Sans oublier que cela peut être un coup dur pour votre estime de soi.
Inconvénient n ° 2: la friction familiale
Vous avez grandi avec vos parents et vécu sous le même toit pendant des années. Il ne devrait donc pas être difficile de passer tous les jours avec eux au bureau. Comme beaucoup d'autres qui ont rejoint leur entreprise familiale vous le diront, c'est une chose de vivre avec maman et papa. C'est un jeu de balle complètement différent de travailler pour eux. Travailler pour vos parents peut entraîner des conflits importants. Parce que vous vous connaissez si bien, vous pouvez avoir tendance à personnaliser les désaccords de travail. De plus, lorsque vous avez des liens émotionnels avec votre patron, il est beaucoup plus facile de blesser vos sentiments au bureau. Non seulement ces désaccords peuvent entraîner des problèmes familiaux, mais ils peuvent également nuire à l'ensemble de l'entreprise.
Inconvénient n ° 3: il n'y a pas d'évasion
Une fois que vous décidez de rejoindre l'entreprise familiale, vous pouvez vous sentir pris au piège. Même si une opportunité de carrière plus prometteuse se présente, vous pouvez vous sentir obligé de rester avec l'entreprise familiale. Après tout, comment pourriez-vous abandonner vos parents alors qu'ils ont passé tant d'années à vous enseigner les tenants et aboutissants de l'entreprise familiale? Si vous décidez d'accepter un autre emploi et de quitter le milieu familial, vos parents pourraient finir par vous en vouloir. Et voulez-vous subir la colère de la marque de culpabilité unique de Mama pour le reste de vos jours?
Inconvénient n ° 4: vous êtes investi émotionnellement
Lorsque les temps sont durs et que les affaires sont lentes, vous devrez regarder votre mère ou votre père lutter pour joindre les deux bouts et maintenir l'entreprise à flot. Cela peut être épuisant émotionnellement pour vous et quelque peu embarrassant pour vos parents. Après tout, aucun parent ne veut que son enfant les voie dans une position aussi faible. Lorsque vous travaillez pour vos parents par opposition à une grande entreprise, vous prenez les hauts et les bas beaucoup plus personnellement.
Inconvénient n ° 5: vos idées sont abattues
Vos parents peuvent avoir du mal à vous voir autrement que comme leur «petit garçon» ou leur «petite fille», de sorte qu'ils peuvent ne pas apprécier votre opinion autant que les autres employés. Lorsque vous présentez de nouvelles idées au bureau, vos parents sont plus susceptibles de les abattre ou de vous ignorer complètement. Après tout, tu es leur enfant. Qu'est-ce que tu sais? Ce type de rejet peut rapidement vous porter et créer un ressentiment.
Inconvénient n ° 6: Temps en famille = Temps d'affaires
Lorsque vous travaillez pour vos parents, vous pouvez commencer à vous sentir comme si vous ne parliez que de travail. Chaque fois que vous vous réunissez - que ce soit pour le dîner de Thanksgiving ou votre fête d'anniversaire - la conversation peut toujours se tourner vers les affaires. Cela peut mettre à rude épreuve vos relations familiales, et vous pourriez avoir l'impression de perdre le lien plus personnel que vous avez partagé avec vos parents.
The Bottom Line
Il y a pas mal de défis à relever pour travailler pour vos parents. Non seulement les étrangers supposeront que vous n'êtes pas qualifié pour votre travail, mais maman vous embarrassera probablement un jour et papa vous rendra furieux le lendemain. Cependant, si vous gardez les voies de communication ouvertes et fixez des limites claires dès le départ, vous aurez plus de chances de survivre et même de prospérer dans l'entreprise familiale. Néanmoins, assurez-vous de peser tous les avantages et les inconvénients avant d'accepter le travail.
