Qu'est-ce que le rapport national sur l'emploi d'ADP?
Le ADP National Employment Report est une publication mensuelle de données économiques qui fait le suivi des niveaux d'emploi privé non agricole aux États-Unis. Il est également appelé ADP Jobs ou ADP Employment Report.
Points clés à retenir
- Le ADP National Employment Report est une publication mensuelle de données économiques qui suit les niveaux d'emploi privé non agricole aux États-Unis. Automatic Data Processing Inc., la société qui a préparé le rapport depuis 2006, gère la masse salariale pour environ un cinquième des emplois privés aux États-Unis. Le rapport est considéré comme un aperçu utile du rapport plus détaillé sur la situation de l'emploi du Bureau of Labor Statistics. Il est divisé en quatre versions distinctes.
Comprendre le rapport national sur l'emploi d'ADP
Si vous n'êtes pas un travailleur indépendant ou un employé du gouvernement, il y a de bonnes chances que votre paiement d'emploi soit traité par Automatic Data Processing Inc. (ADP). L'entreprise gère la masse salariale pour environ un cinquième de l'emploi privé aux États-Unis, ce qui la place dans une position unique pour étudier les tendances du marché du travail du pays.
ADP collecte des données via les services de paie et l'administration des avantages sociaux qu'elle fournit aux entreprises. Il publie ensuite des rapports sur ses conclusions, avec l'aide de Moody's Analytics.
Le rapport national sur l'emploi de l'ADP est publié deux jours avant le rapport sur la situation de l'emploi du Bureau of Labor Statistics, qui est disponible le premier vendredi de chaque mois. Les investisseurs et les économistes voient le rapport ADP comme un aperçu de la publication plus détaillée et complète des données gouvernementales.
Enregistrement le rapport national sur l'emploi d'ADP
La méthodologie de l'ADP Le rapport national sur l'emploi est géré par Moody's Analytics. Le rapport est divisé en quatre versions distinctes, en utilisant des chiffres qui sont désaisonnalisés. Chaque rapport fournit les informations suivantes:
- Un instantané national montrant l'évolution du nombre de livres de paie privés non agricoles et décomposant ce changement en fonction de la taille de l'entreprise et de l'industrie. Franchises: décompose les changements dans l'emploi dans ce secteur par industrie, tels que les restaurants, l'hébergement et l'immobilier.Évaluation régionale des tendances de l'emploi, mettant en évidence les changements dans six États (Californie, New York, New Jersey, Texas, Floride et Illinois), pour lesquels il fournit des ventilations sectorielles et industrielles.
Exemple du rapport national sur l'emploi d'ADP
En juin 2019, l'emploi dans le secteur privé a augmenté de 102 000. Ce chiffre représente une forte augmentation par rapport au mois précédent, mais reste nettement inférieur à la création d'emplois observée au cours de l'année écoulée.
Moody's a déclaré que les résultats prouvent que le marché du travail «passe à une vitesse inférieure». Les économistes attribuent le récent ralentissement à deux facteurs: premièrement, que les États-Unis sont à court de travailleurs et deux, que les guerres commerciales font peur à l'économie, incitant les employeurs à devenir nerveux à l'idée d'embaucher du nouveau personnel.
Considérations particulières
Le nombre de personnes occupées nous en dit long sur l'état de l'économie. Le graphique ci-dessous illustre les données sur l'emploi privé non agricole depuis 2003. Comme vous pouvez le voir, la grande récession a coïncidé avec une augmentation spectaculaire du chômage.
Une population qui est pleinement employée et qui touche un chèque de paie est synonyme d'une économie forte. De plus en plus d'argent circule, ce qui déclenche une demande de biens et de services et offre des possibilités d'emploi aux gens pour les aider à les fabriquer et à les vendre.
Finalement, la demande de main-d'œuvre peut dépasser l'offre - une tendance qui, selon certains économistes, se dessine actuellement. Lorsque cela se produit, les employés ont un plus grand pouvoir de négociation pour exiger de meilleurs salaires, ce qui entraîne une baisse des bénéfices des entreprises, une inflation plus élevée et des pressions pour augmenter les taux d'intérêt.
