Pfizer, deuxième société pharmaceutique au monde, prévoit de se scinder en trois entreprises distinctes. La réorganisation de la société de 209 milliards de dollars aura lieu au début de l'exercice 2019. Les opérations seront réparties en trois divisions: Innovative Medicines, qui se concentrera sur les activités de biologie et de nouveaux médicaments hospitaliers; Médicaments établis, qui comprendront la vente de médicaments Pfizer plus anciens qui ont perdu leur protection par brevet; et Consumer Healthcare, qui traitera les médicaments en vente libre.
Pfizer a généré 52, 5 milliards de dollars de revenus en 2017, dont la moitié aux États-Unis. Connue surtout pour ses médicaments en vente libre et sur ordonnance comme Lipitor, Enbrel et Viagra, la société a déjà généré 12, 6 milliards de dollars au premier trimestre 2018.
La division Innovative Medicines apportera la majeure partie des revenus de Pfizer. Dans un communiqué de presse, la société a déclaré que le potentiel de croissance de cette entreprise est le plus fort en partie en raison du vieillissement de la population, qui augmentera la demande de nouveaux médicaments. «La nouvelle division Innovative Medicines comprendra son activité biosimilaires et une nouvelle unité opérationnelle hospitalière. Cette conception nous permet de nous concentrer davantage sur la diversité des patients sur divers marchés», a déclaré Albert Bourla, directeur des opérations de Pfizer dans un communiqué après l'annonce.
La dissolution de grandes entreprises est récemment devenue une tendance à Wall Street. La décision très médiatisée de Hewlett-Packard de se scinder en deux sociétés n'était en fait que la dernière d'une série de ruptures d'entreprises. Cela fait suite à l'annonce d'Ebay de scinder PayPal et de nombreuses autres annonces similaires. Les actions de HP ont augmenté de plus de 4% le jour où elles ont annoncé leur scission, et celles d'Ebay ont augmenté de 7, 5% après les leurs. «Les investisseurs préfèrent les entreprises plus ciblées et plus agiles», a expliqué Joe Cornell, éditeur de Spin-Off Research, une entreprise qui suit les scissions des entreprises. Côté affaires, lorsque l'ensemble d'une organisation diversifiée n'est plus supérieur à la somme de ses parties, il est temps de se scinder.
Changements démographiques: une population vieillissante, un marché émergent
L'annonce intervient également au début de ce qui va devenir un changement démographique mondial. Entre 2015 et 2030, le nombre de personnes âgées de 60 ans ou plus dans le monde devrait augmenter de 56%, passant de 900 millions à près de 1, 5 milliard. D'ici 2050, la population mondiale des 60 ans et plus devrait atteindre 2 milliards de personnes. Aux États-Unis seulement, le nombre d'Américains après 65 ans devrait doubler, passant d'environ 50 millions aujourd'hui à près de 100 millions d'ici 2060.
Les États-Unis et d'autres pays devront relever des défis pour répondre aux besoins de cette population vieillissante. À mesure que les gens vieillissent, ils souffrent de plus en plus de maladies, et ces maladies chroniques pèsent de plus en plus sur les systèmes de santé. «Les gouvernements doivent reconnaître les effets du changement démographique, non seulement sur les services publics, mais sur le climat social de chaque nation. Les pays devront reconsidérer tous les aspects de leurs communautés, depuis les systèmes de santé et les méthodes de prestation des soins, jusqu'à la structure de villes entières », explique William A. Haseltine, biologiste américain, entrepreneur, philanthrope et professeur à la Harvard Medical School.
Nous pouvons attribuer cette population vieillissante aux progrès de la médecine et de la technologie qui augmentent la longévité à tous les niveaux. Les personnes âgées d'aujourd'hui sont généralement en meilleure santé que leurs homologues des générations passées et vivent beaucoup plus longtemps. Alors que certains voient ces changements comme une source de défis croissants, beaucoup voient une population vieillissante comme un marché émergent dynamique. La scission de Pfizer était enracinée dans le désir de fournir de l'espace et des ressources au secteur de la société qui s'occupe de médicaments gériatriques innovants. En fait, Ian Read, PDG de Pfizer, a déclaré dans un communiqué plus tôt cette année qu'il s'attend à ce que Pfizer obtienne 25 à 30 approbations de nouveaux médicaments jusqu'en 2022.
Avec un portefeuille diversifié de produits sur le marché en croissance et cette nouvelle vague de lancements de nouveaux produits attendus, Pfizer se positionne pour la croissance alors que nous nous préparons aux impacts du vieillissement de la population. Dans le communiqué de presse annonçant la scission de Pfizer, la société déclare: "Les fondamentaux de la croissance de l'activité Médicaments innovants sont solides, avec une population vieillissante qui conduit à une demande croissante de nouveaux médicaments innovants et à une progression rapide de la science biologique qui fournit des solutions révolutionnaires."
À mesure que notre population vieillit, les marchés doivent évoluer pour répondre à leurs besoins. Selon Paul Irving, président du Milken Institute Center for the Future of Aging de l'Université de Southern California Davis School of Gerontology, «avec des habitudes de consommation et des besoins en services distincts de ceux des jeunes adultes, les Américains de plus de 50 ans représentent déjà 7, 6 billions de dollars en diriger les dépenses et l'activité économique connexe chaque année et contrôler plus de 80% de la richesse des ménages."
The Bottom Line
Bien qu'il soit trop tôt pour dire si la scission de Pfizer sera finalement rentable, cette décision indique une tendance croissante dans le monde de la technologie et des affaires - des mesures stratégiques pour anticiper et préparer une population vieillissante. Avec une prise de conscience appropriée et de nouvelles approches, le vieillissement de la population peut être une bénédiction pour les entreprises.
