Qu'est-ce qu'un Archer MSA?
Un Archer MSA est un compte d'épargne médicale (MSA) introduit en 1996 et nommé pour le député du Texas Bill Archer, qui a parrainé un amendement qui a conduit à sa création. Comme pour le compte d'épargne santé plus récent (HSA), un Archer MSA a offert au titulaire du compte un moyen à imposition différée d'épargner pour les frais médicaux. Le Congrès a choisi de mettre fin au programme pilote MSA en 2007 au lieu de le réautoriser, bien que certains comptes MSA restent actifs à ce jour.
Points clés à retenir
- Un Archer MSA était un compte d'épargne médicale accessible aux travailleurs indépendants et aux entreprises de 50 employés ou moins.Il a servi de modèle pour le plus récent compte d'épargne santé (HSA). les comptes existent toujours.
Comprendre l'Archer MSA
Le Congrès a créé le MSA spécialement pour les travailleurs indépendants et les petites entreprises à la recherche de nouvelles façons de fournir une assurance maladie. Le titulaire du compte a effectué des paiements réguliers à la MSA en franchise d'impôt pour le retrait de fonds sur les frais médicaux éligibles. Tous les fonds investis dans le MSA provenaient soit de l'employé, soit de l'employeur, mais pas des deux. Les titulaires de compte encourraient des pénalités s'ils retiraient des fonds pour des utilisations non médicales.
Le compte MSA devait être accompagné d'un plan de santé à franchise élevée (HDHP) et était essentiellement un compte à utiliser pour couvrir les dépenses médicales catastrophiques. Étant donné que le MSA était limité aux petites entreprises et aux travailleurs indépendants, son impact sur la réduction de l'augmentation globale des dépenses de santé aux États-Unis était limité.
Comme pour un HSA, un Archer MSA devait être accompagné d'un plan de soins de santé à franchise élevée.
Histoire de l'Archer MSA
L'Archer MSA était un programme pilote créé en partie pour aider à limiter la surutilisation des services de santé. L'objectif était de sensibiliser les employés aux coûts réels des services de santé grâce à des plans à franchise plus élevée et à l'utilisation de leurs propres comptes d'épargne médicale pour payer les soins de santé. Le compte d'épargne santé plus flexible (HSA) a été introduit en 2003 et a fini par remplacer l'Archer MSA. Il est même devenu populaire comme moyen d'épargne-retraite.
HSA contre MSA
Le HSA et le MSA sont des comptes d'épargne à imposition différée destinés à être utilisés à des fins médicales qui doivent être associés à un HDHP. Il existe cependant quelques différences. Contrairement à l'Archer MSA, qui n'était disponible que pour les travailleurs indépendants et les petites entreprises de 50 employés ou moins, un HSA peut être proposé dans n'importe quelle entreprise. En outre, les comptes HSA peuvent recevoir un financement à la fois d'un employeur et d'un employé, plutôt que d'être limités aux contributions uniquement de l'un ou de l'autre. Fondamentalement, les HSA ont pris le modèle Archer MSA et l'ont étendu.
