Qu'est-ce qu'un tarif journalier?
Un tarif journalier est le coût de facturation des services d'un individu pour une seule journée. Il est parfois appelé per diem.
Certaines organisations d'achat préfèrent recevoir un tarif journalier au lieu d'un tarif horaire pour les services.
Comprendre le taux journalier
Les taux journaliers sont courants dans les industries dans lesquelles les travailleurs sont employés par projet ou pour des travaux saisonniers, comme l'industrie pétrolière et gazière et la construction.
Lore Law, un cabinet d'avocats spécialisé dans la représentation des travailleurs dans les réclamations de salaire et de droit pour les heures supplémentaires, indique que le paiement du taux journalier est courant pour les travailleurs classés comme spécialistes sur le terrain, opérateurs sur le terrain, inspecteurs de pipelines, techniciens supérieurs en conduite, superviseurs de service, coordonnateurs sur le terrain, pousseurs d'outils, pompeurs, loueurs, ingénieurs de la boue, ingénieurs de terrain et chauffeurs de camions-citernes.
Les tarifs journaliers sont également de plus en plus courants chez les cols blancs qui travaillent à la pige ou occasionnellement plutôt que comme salariés réguliers.
Points clés à retenir
- Le taux journalier, ou per diem, est un tarif forfaitaire facturé pour une seule journée de travail d'un individu.Les taux journaliers sont courants dans les industries qui emploient des travailleurs sur une base par projet ou saisonniers.Les taux journaliers sont également devenus courants parmi les consultants qui travaillent sur une base indépendante.
Les travailleurs qui sont employés sur une base de taux journalier ne reçoivent généralement pas d'avantages de la société dont ils effectuent le travail, bien que certains bénéficient d'avantages d'un entrepreneur tiers qui est leur véritable employeur.
Considérations particulières
Un taux journalier est généralement basé sur une journée de travail de huit heures.
Un travailleur rémunéré à la journée a droit, selon la loi, à un temps et demi pour le travail au-delà d'une semaine de 40 heures.
Aux États-Unis, une entreprise qui paie un taux journalier est tenue de payer des heures supplémentaires si la personne travaille plus de 40 heures par semaine. Le département américain du Travail a réprimé les sociétés pétrolières et gazières et de construction qui ont embauché des travailleurs au tarif journalier, mais les ont obligées à faire des heures supplémentaires sans rémunération supplémentaire.
Un employé qui travaille à un taux journalier a droit à un taux d'heures supplémentaires d'une fois et demie le taux horaire, basé sur le nombre réel d'heures travaillées.
Définition d'un taux journalier
MMO Freelance, une agence de recherche d'entreprise sur le Web pour les consultants indépendants, suggère que les travailleurs qui facturent un taux journalier le basent sur le taux qu'ils ont été payés pour leurs derniers emplois à temps plein. De là, il conseille d'ajouter sur le coût que l'individu paiera pour les avantages qui sont généralement disponibles pour les employés, tels que l'assurance maladie et les contributions 401 (k). Le site estime que cela peut ajouter entre 50% et 150% à un tarif journalier.
En outre, un entrepreneur à taux journalier peut facturer une prime pour les emplois qui nécessitent des compétences hautement spécialisées. Ces entrepreneurs ont souvent des tarifs d'au moins deux jours, un pour les emplois spécialisés et un second, inférieur, pour les travaux plus courants.
