Beaucoup de gens n'aiment pas l'idée qu'un commerçant qui ne peut pas gagner beaucoup d'argent devrait enseigner aux autres. Mais le succès personnel de votre coach est-il vraiment important? En d'autres termes, un commerçant à temps plein est-il mieux placé pour vous aider que quelqu'un qui ne négocie plus ou n'a jamais négocié? Lorsque nous décomposons les avantages et les inconvénients, vous pouvez vous rendre compte que vous ne donniez pas à certaines personnes la crédibilité qu'elles méritent et que vous accordiez peut-être trop de crédit à d'autres.
Arguments des deux côtés
Un entraîneur qui est un commerçant prétendra avoir un avantage certain sur quelqu'un qui n'échange pas. Cela peut être vrai si l'entraîneur a les antécédents pour sauvegarder cette affirmation, mais ce n'est pas parce qu'une personne réussit à échanger qu'elle peut effectivement transmettre cette compétence à quelqu'un d'autre.
D'un autre côté, un entraîneur qui ne fait plus de métier peut quand même être très utile s'il est un enseignant efficace. Un coach non-trader a peut-être réussi en tant que trader dans le passé, mais a choisi d'abandonner le trading. Les raisons en sont nombreuses: certains commerçants préfèrent le coaching au trading, ont trouvé le trading trop stressant, veulent aider les autres ou ont déjà réussi et veulent un nouveau défi, pour ne citer que quelques raisons potentielles. Cependant, il se peut également que le commerçant ait lamentablement échoué lors de la négociation. Au début, il peut sembler que cette personne ne serait pas un bon entraîneur, mais ce n'est pas nécessairement vrai; nous pouvons apprendre beaucoup des échecs des autres. De plus, même si une personne n'a pas pu mettre en œuvre un certain système elle-même en raison d'un manque de discipline, de raisons psychologiques ou physiologiques, cela ne signifie pas qu'une personne différente ne peut pas réussir en utilisant la même méthode.
Les deux parties peuvent probablement s'entendre sur le fait que, pour encadrer quelqu'un d'autre, un enseignant doit avoir une expérience de ce que les élèves vont vivre. Essentiellement, les entraîneurs doivent avoir une expérience du marché sous une forme ou une autre. L'entraîneur doit savoir quels obstacles les élèves devront franchir et être en mesure de les aider à surmonter ces obstacles. Cela ne signifie pas qu'ils doivent avoir négocié personnellement, mais ils devront au moins avoir été dans un environnement où ils ont vu d'autres commerçants. L'observation peut être un excellent professeur qui peut conduire à l'enseignement des autres.
Un regard plus profond
Des deux côtés de l'argument, il y a des exemples de commerçants qui sont d'excellents et horribles entraîneurs, ainsi que des entraîneurs qui n'échangent plus (ou n'ont jamais fait) qui sont fantastiques. Pensez un instant à un sport. Les athlètes qui pratiquent des sports professionnels sont les meilleurs athlètes du monde, et pourtant ils sont souvent entraînés par quelqu'un qui a des compétences inférieures. Ce n'est pas grave, car l'entraîneur est là pour aider à perfectionner les compétences d'une autre personne. Ce n'est pas parce que les entraîneurs n'ont pas les qualités d'un athlète de performance maximale qu'ils ne peuvent pas choisir et élever ces qualités chez les autres. D'un autre côté, nous avons eu des talents incroyables qui ne pouvaient pas et ne pouvaient pas transmettre efficacement tout ce qui faisait d'eux de grands athlètes.
Lorsque nous envisageons de négocier ou d'investir, nous accordons beaucoup de valeur à ceux qui ne négocient pas réellement sur les marchés de manière professionnelle. Les analystes de marché évaluent le marché à l'aide de divers outils et méthodes et transmettent cette information à d'autres. Bien que de nombreux analystes ne soient pas des traders, certains sont souvent très précis dans leur analyse de marché. Avoir une vue d'ensemble de la situation qui se déroule leur permet de faire des prédictions sans investir dans le résultat. Ces informations sont utiles à de nombreux commerçants, même si les informations proviennent de quelqu'un qui n'a peut-être jamais effectué de transaction.
Jamais avoir placé un commerce ne pose un problème pour le commerçant. Le marché évolue constamment, et même si un analyste peut être en mesure d'anticiper la direction et l'ampleur d'un mouvement, les girations en cours de route peuvent avoir le pouvoir d'effacer un trader s'il exécute un mouvement au mauvais moment. Dans ce cas, un étudiant commerçant gagnerait à avoir les informations construites en quelque chose de négociable par un coach commercial.
Comment trouver un bon coach
Avec des arguments des deux côtés, il n'y a pas de règle stricte en ce qui concerne le meilleur. L'essentiel est de savoir si quelqu'un vous obtient les connaissances et les compétences que vous souhaitez. Si le coach vous enseigne d'une manière que vous comprenez et que vous sentez que vous en avez pour votre argent, c'est ce qui compte.
Le trading et le coaching sont des affaires. Les entraîneurs doivent recruter des étudiants - c'est ainsi qu'ils gagnent de l'argent. Par conséquent, les arguments de vente abondent parmi les sources médiatiques. Lorsque vous cherchez à améliorer votre trading, cela peut être écrasant. Cela dit, vous pouvez souvent affiner votre recherche assez rapidement en suivant quelques directives simples.
- Ne vous concentrez pas sur les résultats personnels d'un entraîneur: ne vous inquiétez pas de savoir si un entraîneur potentiel était un commerçant, est un commerçant ou quel est son bilan personnel. Les résultats de trading personnels n'ont pas d'importance; ce qui compte, c'est la façon dont les élèves d'un entraîneur se portent. Recherchez les commentaires des étudiants sur un coach ou un programme de formation, et si possible contactez directement quelques étudiants pour leur demander leur expérience. Évitez de devenir émotionnel: les pages de vente sont destinées à la vente difficile. Par conséquent, parcourez les pages de vente avec un esprit analytique, pas émotionnel. Y a-t-il une justification aux réclamations d'un annonceur? Les gens qui connaissent les marchés savent que personne n'a toujours raison, alors évitez les entraîneurs et les programmes qui promettent des résultats extravagants. Tenez compte de votre personnalité et de votre style : si vous avez déjà une certaine expérience, cherchez quelqu'un qui correspond à votre personnalité et à votre style. Comprenez-vous la langue utilisée par le coach? Sa méthode semble-t-elle simple et facile à comprendre? Les méthodes complexes peuvent être difficiles à mettre en œuvre et peuvent ne pas être facilement transmises d'une personne à une autre. De plus, si vous ne pouvez pas comprendre ce que quelqu'un d'autre dit lorsque vous êtes présenté pour la première fois à son travail, cela ne fera probablement que devenir plus difficile à comprendre.
The Bottom Line
De bons programmes d'information, de coaching et de formation peuvent être trouvés, mais afin de trouver le meilleur programme possible, les commerçants doivent faire des recherches. Cela comprend la recherche d'avis sur tout produit ou service envisagé, et le contact avec ces entreprises ou individus pour voir ce qu'ils ont à offrir. Nous pouvons également rejeter toutes les offres qui promettent des résultats bizarres ou difficiles à comprendre. Le trading peut être difficile, mais l'apprendre devrait être beaucoup plus facile - surtout si vous prenez le temps de rechercher les meilleures sources possibles.
