Que sont les menottes dorées
Les menottes dorées sont un ensemble d'incitations financières qui visent à encourager les employés à rester dans une entreprise pendant une période déterminée. Des menottes dorées sont offertes par les employeurs aux employés existants comme moyen de conserver les employés clés et d'augmenter les taux de rétention des employés. Les menottes dorées sont courantes dans les industries où les employés hautement rémunérés sont susceptibles de passer d'une entreprise à une autre, comme les technologies de l'information ou l'industrie des hautes technologies où les compétences sont recherchées.
RÉPARTITION des menottes dorées
Les employeurs investissent des ressources importantes dans l'embauche, la formation et le maintien en poste d'employés clés. Les menottes dorées sont destinées à aider les employeurs à conserver les employés dans lesquels ils ont investi. D'autres formes de menottes dorées comprennent des obligations contractuelles qui spécifient une action qu'un employé peut ou non exécuter, comme un contrat interdisant à un hôte de télévision en réseau d'apparaître sur un canal concurrent et SERPS - régimes complémentaires de retraite pour cadres supérieurs - entièrement financés par l'employeur.
Exemple de menottes dorées
Des exemples de menottes dorées comprennent les options d'achat d'actions des employés qui ne sont acquises que lorsque l'employé est avec l'entreprise depuis plusieurs années et les accords contractuels qui stipulent certains bonus ou autres formes de rémunération qui doivent être retournés à l'entreprise si l'employé quitte avant une certaine date.. Les menottes dorées sont des forfaits gratifiants sur le plan financier, mais également restrictives car elles sont conçues pour empêcher les employés clés de se déplacer vers des concurrents pour une rémunération plus élevée.
