Qu'est-ce que le groupe bancaire
La banque de groupe est un plan proposé par les banques qui offre généralement des incitations aux groupes, tels que les employés d'une entreprise, si le groupe établit une relation bancaire avec l'institution. Par exemple, une banque peut offrir des prêts ou d'autres produits bancaires à tous les employés d'une organisation par le biais d'une promotion. Ou, une banque peut offrir des avantages spéciaux aux employés d'un grand employeur si elle ouvre un compte courant avec dépôt direct, des taux plus bas sur les prêts hypothécaires ou les hypothèques, ou des taux d'intérêt plus élevés sur les CD.
RÉPARTIR les activités bancaires du groupe
Les incitations potentielles pour les services bancaires de groupe peuvent inclure des taux d'intérêt plus bas, des frais et des remises inférieurs. Les membres d'un arrangement bancaire de groupe auront généralement accès à de meilleurs avantages qu'ils ne pourraient autrement obtenir par eux-mêmes. Les employés peuvent généralement choisir les types de comptes et les produits financiers qui répondent à leurs besoins individuels. Certaines banques peuvent offrir aux membres des services bancaires collectifs des points de récompense qui peuvent être échangés contre des voyages, des cartes-cadeaux, de l'argent ou des marchandises.
Autres avantages des services bancaires collectifs
Certains autres avantages des plans bancaires de groupe comprennent un point de contact unique pour le groupe et un contact bancaire qui est généralement mieux informé du plan et des besoins du groupe. Cela conduit à une expérience bancaire plus personnalisée pour tous les membres du groupe. Les banques peuvent offrir aux membres du groupe des séminaires sur des sujets de finances personnelles ou des conseils financiers individuels pour les aider à atteindre leurs objectifs financiers.
Les employeurs ont tout intérêt à offrir à leurs employés des plans bancaires collectifs, car de nombreux employés considèrent les services bancaires collectifs comme une prestation d'emploi comparable aux congés payés, aux congés de maladie, à l'assurance maladie et aux régimes d'épargne-retraite. Par conséquent, un partenariat avec une banque pour offrir des services bancaires de groupe peut aider les entreprises à attirer et à conserver des talents de haute qualité. Les régimes bancaires collectifs peuvent permettre aux employeurs d'élargir leurs avantages sociaux pour un coût supplémentaire minimal.
Les employés ne sont généralement pas tenus de souscrire aux avantages bancaires collectifs offerts par un employeur, mais dans de nombreux cas, les avantages de s'inscrire aux services bancaires collectifs sont suffisants pour obliger de nombreux employés à en profiter. La banque de groupe offre aux banques un bassin de clients qu'elles n'ont pas à recruter activement et réduit les coûts associés aux transactions telles que le dépôt direct des chèques de paie. Les services bancaires de groupe permettent également aux banques d'accéder à plus de capitaux via l'argent déposé par les membres du groupe.
Les membres d'un régime bancaire collectif ne doivent pas nécessairement être des employés de la même entreprise; les membres de toute organisation ou coopérative peuvent bénéficier d'un plan bancaire collectif. Les membres du régime bancaire collectif peuvent être membres de la même église, HOA ou autre organisation.
