Alors que les pourparlers du Congrès concernant la falaise budgétaire sont en cours, les États-Unis sont de plus en plus optimistes quant à la conclusion d'un accord amiable avant la date limite du 1er janvier. Grâce à la croissance constante de l'emploi et à l'amélioration du niveau de confiance des travailleurs qui ont été affichés au cours des deuxième et troisième trimestres financiers, cela a permis aux citoyens américains d'anticiper une année 2013 plus prospère qu'ils ne l'avaient initialement imaginé.
L'économie a créé 171 000 emplois en octobre, ce qui a suivi les fortes tendances d'embauche établies en août et septembre. Même l'augmentation du chômage pendant cette période, de 7, 8% à 7, 9%, peut être considérée dans une optique largement positive, car cette légère augmentation ne fait que refléter le nombre croissant de citoyens en recherche active d'emploi. Cela suggère à son tour que les chômeurs américains gagnent une confiance retrouvée dans le marché du travail et renouvellent leurs recherches d'emploi avec un objectif.
Atteindre l'équilibre travail / vie
Le nombre d'entreprises recrutant étant en augmentation, les employeurs feraient bien de noter l'évolution des mentalités des demandeurs d'emploi sur le marché actuel. Selon une étude réalisée en 2012 par la division de gestion des performances sociales de Saleforce, Rypple, l'argent n'est plus le facteur le plus déterminant pour déterminer les cheminements de carrière des employés. En fait, la reconnaissance est devenue une considération beaucoup plus importante parmi la population démographique actuelle des travailleurs, avec un peu moins de 70% affirmant qu'ils travailleraient plus dur s'ils étaient reconnus et récompensés par rapport à leurs efforts.
Un autre facteur est le désir de créer un équilibre idéal entre le travail et la vie. Cela devient souvent de plus en plus répandu en période de difficultés financières ou de croissance économique atone. Il existe une théorie qui suggère que lorsque les organisations cherchent à se développer après une récession, elles demandent davantage à leur personnel actuel et à tout nouveau membre de l'équipe qu'elles choisissent d'employer. Cela ne fait qu'augmenter le niveau de stress et d'anxiété des employés et peut inciter plusieurs à rechercher des carrières alternatives, moins stressantes et plus compatibles avec leur vie familiale.
Trois emplois à faible stress
Dans cette optique, le défi pour ceux qui recherchent un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie privée est de trouver des emplois à faible stress dans des industries prospères. Après tout, même si l'économie connaît une croissance, elle est extrêmement hésitante et les demandeurs d'emploi ne pourront pas choisir parmi une vaste gamme diversifiée de possibilités d'emploi sans stress. Certains emplois offrent à la fois un faible niveau de stress et une sécurité à long terme aux demandeurs d'emploi.
Technicien des dossiers médicaux
Bien que le secteur de la santé soit actuellement florissant, il est largement associé à des emplois sous pression, à de longues heures de travail et à des conditions de travail extrêmement difficiles. Un rôle de soins de santé qui contrevient à cette tendance est celui d'un technicien de dossiers médicaux, qui a été créé pour permettre à une seule personne d'organiser et de gérer les informations des patients tout en communiquant avec les médecins pour clarifier les diagnostics. Classé comme l'emploi le moins stressant de 2012 par la principale autorité du marché de l'emploi CareerCast, il bénéficie d'une rémunération annuelle modeste de 32 350 $, ce qui reflète la responsabilité minimale associée à ce poste.
Massothérapeute
Souvent, un emploi est aussi stressant que l'environnement de travail ou l'industrie au sens large, et les demandeurs d'emploi à la recherche d'un environnement au rythme lent dans lequel travailler devraient envisager de devenir massothérapeute. Non seulement la fonction principale d'un massothérapeute est d'apaiser les muscles fatigués ou surmenés et de cultiver une atmosphère de détente, mais le service fourni cible également une clientèle peu exigeante. Le travail a également des barrières minimales à l'entrée. Ce rôle est généralement rémunéré à environ 39 770 $ par an, ce qui est assez compétitif dans une économie en crise.
Analyste de base de données
Alors que le secteur des TI devrait continuer de croître au cours de la prochaine décennie, la majorité des emplois associés sont soumis à un niveau de stress et de pression notable. Le rôle d'analyste de base de données est une exception à cette règle en grande partie parce qu'il s'agit d'un poste de conseil qui ne se distingue pas nécessairement par des délais stricts ou des objectifs de vente déraisonnables. Le rôle d'un analyste de base de données est d'évaluer la manière dont une organisation s'approvisionne, stocke et présente ses informations. Selon le BLS, l'industrie devrait connaître une forte demande d'ici à 2018. Elle génère également un salaire annuel moyen de 60 000 $ par an, ce qui est particulièrement impressionnant si l'on considère la sécurité d'emploi qu'elle offre.
The Bottom Line
Bien que tous les emplois soient soumis à un certain degré de stress, on ne peut ignorer que certains contribuent beaucoup plus à l'équilibre positif entre vie professionnelle et vie privée que d'autres. Pour ceux qui souhaitent embrasser une carrière à faible stress et profiter d'une vie familiale plus épanouissante, la clé est de rechercher des emplois qui existent dans des industries prospères et prospères.
