Google (GOOG) a remporté la première place sur la liste annuelle de Glassdoor des 50 meilleurs endroits pour travailler, ainsi que la liste annuelle du magazine Fortune des 100 meilleures entreprises pour lesquelles travailler plusieurs fois au fil des ans. C'est en partie parce que Google offre certains des meilleurs avantages sociaux, des opportunités de croissance de carrière, un travail qui a un impact positif sur la race humaine et une culture innovante.
20%
Le temps que Google espère que les employés passeront à rechercher des idées innovantes qui les passionnent.
Google a tout ce qu'un employé attendrait d'une des plus grandes entreprises des États-Unis en termes de capitalisation boursière: des vélos et des voitures électriques pour amener le personnel aux réunions, des centres de jeux, des jardins organiques et des meubles écologiques. Google souhaite simplifier la vie de ses employés et cherche constamment des moyens d'améliorer la santé, le bien-être et le moral de ses Googleurs.
- Google propose des médecins, des infirmières, des services médicaux et une couverture de soins de santé sur place pour garder ses employés heureux et en bonne santé. Les googleurs peuvent voyager sans soucis; les employés sont couverts par une assurance voyage et une assistance d'urgence pour leurs vacances personnelles et professionnelles. Google propose également certains des congés parentaux les mieux payés aux nouveaux parents. Ses employés ont payé un congé pouvant aller jusqu'à 18 semaines si le père est le principal dispensateur de soins. Les mères ont toujours droit à 22 semaines de congé de maternité. Google se soucie tellement des nouveaux parents qu'il offre aux parents des consultations en tête-à-tête pour déterminer leur horaire pour les options de garderie, 500 $ à dépenser pour le temps de liaison des bébés et ainsi que quatre garderies sur l'un de ses campus. Google propose même la mort prestations aux familles des employés décédés. Si un employé de Google décède, son partenaire domestique ou son conjoint reçoit un chèque de 50% du salaire de l'employé chaque année pendant 10 ans. De plus, les conjoints survivants voient toutes les options d'achat d'actions de l'employé décédé immédiatement acquises. Les enfants d'un employé décédé reçoivent 1000 $ par mois de Google jusqu'à ce qu'ils atteignent l'âge de 19 ans, ou 23 ans s'ils sont étudiants à temps plein.Google propose également un programme Global Education Leave, qui permet aux employés de prendre un congé pour poursuivre leurs études. éducation. Toutes ces formations sont couvertes par Google. Étant donné que Google est l'une des entreprises technologiques les plus connues au monde, elle offre aux employés de meilleures perspectives d'emploi s'ils décident de quitter le Googleplex. Il offre également une croissance au sein de l'entreprise, que ce soit pour les cadres moyens ou les cadres supérieurs. Travailler chez Google donne aux employés le sentiment de contribuer à la population mondiale. Les employés de Google ont un impact positif sur la société avec les applications et la technologie sur lesquelles ils travaillent. Ces technologies bénéficieraient certainement à la race humaine; par exemple, les voitures autonomes pourraient permettre à ses passagers de rattraper leur sommeil pendant leurs déplacements. Son taux d'accidents est inquiétant, avec seulement une poignée d'accidents sur 1, 7 million de kilomètres parcourus, dont beaucoup ont été déterminés comme étant dus à une erreur humaine. Google développe une nouvelle technologie portable: des lentilles de contact avec une technologie capable de lire le taux de glucose dans le sang de l'utilisateur, ce qui est très bénéfique pour les diabétiques. Être entouré d'autres penseurs intelligents permet un environnement de travail créatif, la collaboration et l'innovation de rupture.Google offre à ses employés l'une des cultures les plus innovantes de l'environnement de travail. Google se soucie tellement de l'innovation qu'il a énoncé neuf principes d'innovation. L'un des principes encourage les employés de Google à consacrer 20% de leur temps à la recherche d'idées innovantes qui les passionnent. Des produits et des applications, tels que Google Actualités, Google Alertes et Google Maps Street View, sont nés de ce principe. Pour aider au moral, les employés sont libres d'amener leurs animaux de compagnie au travail. Certains googleurs décrivent que le fait de pouvoir amener leurs animaux de compagnie au travail permet de maintenir leur niveau d'énergie et de réjouir les autres employés.
Bien qu'il existe des employés hautement intelligents chez Google, il n'y a pas de science sorcière qui va dans Google offrant l'un des meilleurs environnements de travail. Google traite simplement les gens avec respect et soutient les efforts créatifs et innovants de ses employés.
