Qu'est-ce que l'indemnisation des accidents du travail
L'indemnisation des accidents du travail est un système parrainé par l'État qui verse des avantages pécuniaires aux travailleurs blessés ou handicapés au cours de leur emploi. L'indemnisation des accidents du travail est un type d'assurance qui offre aux employés une indemnisation pour les blessures ou incapacités subies du fait de leur emploi.
Comprendre l'indemnisation des accidents du travail
En acceptant de recevoir une indemnisation des travailleurs, les travailleurs acceptent également de renoncer à leur droit de poursuivre leur employeur pour négligence. Ce «marché de la rémunération» vise à protéger à la fois les travailleurs et les employeurs. Les travailleurs renoncent généralement à d'autres recours en échange d'une compensation garantie, tandis que les employeurs consentent à un certain montant de responsabilité tout en évitant les dommages potentiellement plus importants d'une action en justice pour négligence à grande échelle. Toutes les parties (y compris les contribuables) bénéficient d'éviter les frais juridiques nécessaires pour traiter un procès.
Couverture des accidents du travail
La plupart des régimes d'indemnisation offrent une couverture des frais médicaux liés aux blessures subies en raison directe de l'emploi. Par exemple, un travailleur de la construction pourrait réclamer une indemnité si un échafaudage lui tombait sur la tête, mais pas s'il était dans un accident de la circulation alors qu'il se rendait au chantier. Dans d'autres situations, les travailleurs peuvent recevoir l'équivalent d'une indemnité de maladie pendant leur congé de maladie. Si un travailleur décède en raison de son emploi, l'indemnisation des accidentés du travail verse également des paiements aux membres de sa famille ou à d'autres personnes à charge.
Bien que le «marché de l'indemnisation» exclut la possibilité qu'un délit de négligence soit émis par des employés, cela ne veut pas dire que l'indemnisation est une fatalité. D'une part, il n'est pas toujours clair si un employeur est réellement responsable d'une blessure à son travailleur. En outre, les accidents du travail sont chroniquement sous-déclarés dans certaines industries.
Légalement, il n'y a pas de pénalité pour avoir signalé un accident du travail à un employeur, mais cette stipulation est impossible à réglementer au niveau individuel, en particulier dans des secteurs comme la construction où le gagne-pain d'un travailleur dépend dans une certaine mesure de ses capacités physiques. Les paiements d'indemnisation des accidents du travail sont également susceptibles de fraude à l'assurance: dans certains cas, les travailleurs subiront une blessure non liée, mais signaleront qu'elle a été subie au travail.
L'indemnisation des accidents du travail ne doit pas être confondue avec l'assurance invalidité ou les revenus de chômage; elle ne paie que les travailleurs blessés au travail, tandis que l'assurance invalidité paie peu importe quand et où l'assuré est blessé ou invalide. L'indemnisation des accidents du travail ne couvre pas non plus le chômage. Contrairement au revenu de chômage ou aux prestations d'invalidité, l'indemnisation des accidents du travail est toujours exonérée d'impôt.
Indemnisation des accidents du travail aux niveaux national et fédéral
Aux États-Unis, la politique d'indemnisation des accidents du travail est généralement gérée par les différents États. Le département américain du Travail abrite un Office of Worker's Compensation Programs, mais il n'est responsable que des politiques de rémunération des employés fédéraux, des débardeurs et des mineurs de charbon. L'absence de normes fédérales pour l'indemnisation des accidents du travail a entraîné des politiques très variées pour les mêmes types de blessures dans différentes parties du pays. Par conséquent, il est essentiel qu'un travailleur reconnaissant et se préparant à la possibilité d'une blessure liée au travail examine attentivement la documentation sur la rémunération de l'État et de l'entreprise.
Des études récentes ont montré que les prestations d'indemnisation des accidents du travail ont considérablement baissé dans la majorité des États. Les blessures identiques peuvent recevoir des types d'indemnisation radicalement différents selon le lieu de résidence du travailleur, ce qui rend d'autant plus important d'examiner les lois locales d'indemnisation. Parallèlement, des études ont également montré que l'indemnisation des accidents du travail incommensurable est étroitement liée à l'inégalité persistante des revenus.
