Alors qu'Amazon.com Inc. (AMZN) développe son expertise sur le marché des assistants numériques activés par la voix et étend son activité de cloud computing Amazon Web Services, ses concurrents ont braconné ses dirigeants en plus grand nombre, Amazon ayant récemment perdu le directeur en charge de Produits de messagerie Alexa.
Selon un rapport de CNBC citant une personne proche du dossier, le mois dernier, le géant du commerce électronique de Seattle, Washington a perdu Jim Freeman, le vice-président d'Alexa à la tête des produits de messagerie, même après qu'Amazon lui ait demandé de rester. Freeman est parti rejoindre Zalando, le joueur de commerce électronique allemand. (Voir plus: George Soros prend une participation de 35 millions de dollars dans des obligations de Tesla, achète Amazon, actions Netflix.)
Le profil supérieur d'Amazon attire les braconniers
À un moment où les actions d'Amazon atteignent de nouveaux sommets et où les affaires sont en plein essor avec plus de 100 millions de membres Prime, les dirigeants partent par vagues, avec des startups et des petites entreprises faisant miroiter de nouvelles opportunités devant elles et leur offrant une pause dans le dur. -charger la culture dans la première entreprise de commerce électronique du pays. Au cours des dix derniers mois, CNBC a signalé que plus d'une douzaine de cadres ou de managers occupant des postes de responsabilité avaient quitté l'entreprise, dont Susan Harker, vice-présidente en charge du recrutement mondial. Harker est en congé pour s'occuper d'un membre de la famille, selon Teal Pennebaker, porte-parole d'Amazon. Parmi les autres cadres à quitter, citons Greg Greeley, qui dirigeait Prime et Sebastian Gunningham, qui était en charge d'Amazon Marketplace. (Voir plus: Amazon, Tesla parmi les plus dangereux pour les travailleurs.)
"Il est tout simplement incorrect de suggérer que nous avons un problème de rétention des cadres. Amazon est le lieu le plus attractif pour travailler aux États-Unis, selon LinkedIn, et nous avons près de 95% de rétention parmi nos vice-présidents. Depuis 20 ans, il est vrai que une poignée de cadres sont venus et sont partis - pour des raisons personnelles ou professionnelles - et c'est vrai dans n'importe quelle entreprise. Ce qui est unique chez Amazon, c'est que beaucoup reviennent - nous les appelons des «boomerangs» », a déclaré Amazon dans un communiqué à CNBC. Freeman, par exemple, était revenu en Amazonie après un passage à Zalando.
Les dirigeants d'Amazon sont-ils épuisés?
Alors que certains observateurs de l'industrie ont souligné que dans certains cas, les dirigeants ont quitté Amazon pour assumer des rôles plus importants, les recruteurs professionnels pensent que cela a plus à voir avec l'épuisement professionnel et en raison de la demande accrue de cadres Amazon de la part de ses rivaux. Motiver le désir de décrocher un cadre Amazon: son succès Alexa. Un recruteur anonyme de la Silicon Valley a déclaré à CNBC qu'étant donné le succès de son assistant numérique activé par la voix et de son activité d'informatique en nuage Amazon Web Services, la société a transformé sa réputation de simple détaillant en ligne en société de technologie de pointe. "Amazon est maintenant dans tellement de domaines qui intéressent tant de gens, c'est devenu un terrain de chasse évident pour tout client de l'espace technologique", a déclaré le recruteur à CNBC.
