Table des matières
- Le socialisme comme production économique gouvernementale
- Qui gère le système?
- Qui décide quoi contribuer?
- Qui décide quoi payer?
- Quelqu'un peut-il se retirer?
- Comment sont gérés les fonds de sécurité sociale?
- The Bottom Line
Le socialisme est un mot chargé aux États-Unis - un pays où le capitalisme est le système économique dominant et la base du système de gouvernement. Une situation dans laquelle le mot a tendance à apparaître est lorsque les Américains examinent les programmes gouvernementaux, en particulier la sécurité sociale. Pour comprendre le sujet du débat, examinons d'abord certains termes.
Points clés à retenir
- La sécurité sociale est l'un des filets de sécurité financière les plus populaires et les plus importants pour les retraités aux États-Unis.Les travailleurs cotisent au programme lorsqu'ils sont plus jeunes et reçoivent ensuite un revenu garanti à vie après la retraite.Certaines personnes considèrent ce `` socialisme '' puisque le gouvernement est impliqué dans les règles, la collecte et la distribution des fonds - mais ce serait une interprétation incorrecte de «socialiste». La sécurité sociale est, cependant, une forme de bien-être social qui garantit aux personnes âgées un certain niveau de revenu minimum.
Le socialisme comme production économique gouvernementale
Par définition, le «socialisme» fait référence à une forme de production économique, par laquelle les travailleurs sont copropriétaires et coproducteurs de biens et de services, partageant les bénéfices - par opposition au «capitalisme», par lequel un propriétaire d'entreprise possède tous les outils et autres moyens de production et conserve tous les bénéfices tout en payant aux travailleurs simplement un salaire.
Plus récemment, le socialisme a été confondu avec des formes de gouvernement étatistes. Selon cette définition du socialisme, le gouvernement - plutôt que les individus ou les entreprises - possède et contrôle les principales industries, et l'économie est planifiée de manière centralisée. Par conséquent, le gouvernement est le principal fournisseur de biens et services pour ses citoyens. Sous le capitalisme, les biens d'équipement appartiennent à des particuliers ou à des entreprises, et le marché contrôle l'économie. Dans la plupart des pays modernes, cependant, ce système est soumis à la législation et aux réglementations fédérales et étatiques, et donc ces pays ne pratiquent pas un capitalisme de laisser-faire pur. À l'autre extrémité du spectre se trouve le communisme, une forme plus extrême de socialisme. Certains pays - la Norvège et la Suède, par exemple - ont des systèmes mixtes: les fournisseurs de biens et de services sont propriétaires privés des ressources, tandis que les citoyens bénéficient de services publics axés sur les besoins sociaux.
Bien que les États-Unis soient clairement un pays capitaliste, l'une des caractéristiques de leur système gouvernemental est la sécurité sociale, un programme de prestations géré par le gouvernement institué en 1935, dans les profondeurs de la Grande Dépression. Examinons les éléments clés des prestations de retraite de la sécurité sociale; en particulier, la mesure dans laquelle ils pourraient être considérés comme une forme de socialisme.
Qui gère le système?
Le gouvernement, et non les particuliers ou les entreprises, gère le système de sécurité sociale. Il suit les revenus et les avantages de la sécurité sociale, gère le site Web qui permet aux gens de vérifier leur dossier de prestations, approuve ou refuse les demandes de prestations de retraite, perçoit les taxes de sécurité sociale et distribue les prestations de retraite.
Bien que le gouvernement engage des entrepreneurs indépendants - tels que Lockheed Martin Corporation, International Business Machines Corp., Dell, et al - pour fournir des télécommunications, le stockage de données et d'autres services, le gouvernement a le contrôle total.
Qui décide combien contribuer et quand?
Le Congrès décide combien de votre salaire est imposé afin de contribuer à la caisse de sécurité sociale. Par exemple, en 2019, 6, 2% de votre salaire brut est allé à la sécurité sociale, et votre employeur a donné un coup de pied égal; cependant, si vous gagnez plus de 132 900 $, vous n'avez pas à payer de taxes de sécurité sociale sur les gains supérieurs à ce montant. Si vous êtes un travailleur indépendant, vous payez l'intégralité de 12, 4%, bien que ce montant soit légèrement réduit lorsque vous prenez une déduction fiscale pour la partie employeur de cet impôt.
Il n'est pas déraisonnable de se demander si, même si vous travaillez pour quelqu'un d'autre, vous payez effectivement l'intégralité des 12, 4% - «supportant l'incidence de l'impôt», selon l'économiste, parce que si votre employeur n'avait pas à faire de la sécurité sociale paiements en votre nom, il pourrait plutôt inclure cet argent dans votre chèque de paie.
De plus, le gouvernement décide quand vous cotisez: Si vous êtes un employé, les impôts sont prélevés sur chaque chèque de paie. Si vous êtes travailleur autonome, vous payez lorsque vous produisez votre déclaration de revenus annuelle.
Les individus avec des comptes d'épargne-retraite privés ont plus de contrôle sur le montant et le moment de cotiser qu'avec le paiement des impôts de la sécurité sociale. Par exemple, si vous travaillez pour une entreprise qui propose un plan 401 (k), vous pouvez décider du pourcentage de chaque chèque de paie à rediriger vers ce compte, bien que les réglementations gouvernementales imposent des restrictions sur le montant de votre contribution. En 2019, la limite de 401 (k) contributions était de 19000 $, sauf si vous aviez 50 ans ou plus; dans ce cas, vous avez été autorisé à contribuer jusqu'à 6 000 $ de plus, pour un total de 24 000 $. De plus, vous ne pourriez pas contribuer à un Roth IRA si votre revenu brut ajusté était de 137 000 $ ou plus pour les célibataires et de 203 000 $ ou plus pour les couples mariés déposant conjointement.
Qui décide quoi payer et quand?
Avec un compte de retraite privé, comme un 401 (k) ou Roth IRA, vous décidez quand retirer de l'argent de votre compte et combien en retirer. Avec certains comptes de retraite, l'IRS vous fera payer des pénalités si vous retirez de l'argent avant d'atteindre un certain âge, ou si vous ne retirez pas suffisamment d'argent chaque année après avoir atteint un certain âge. Mais il y a encore beaucoup plus de flexibilité ici qu'avec les prestations de retraite de la sécurité sociale.
Avec la sécurité sociale, le gouvernement décide combien vous donner et quand. Vous pouvez décider quand commencer à recevoir des prestations, mais cela doit se situer entre 62 et 70 ans. Une fois que vous commencez à demander des prestations, vous recevrez un chèque du même montant chaque mois, en fonction de vos gains à vie et de votre l'âge auquel vous avez commencé à demander des prestations. Cependant, vous pourriez obtenir un ajustement au coût de la vie dans les années à venir. Mais vous ne pouvez pas décider de retirer plus d'argent en mois lorsque vous avez des dépenses plus élevées et moins d'argent en mois lorsque vous avez des dépenses plus faibles, comme vous pourriez le faire avec un Roth IRA.
Et si vous vous trouvez en phase terminale à 40 ans, vous ne pouvez pas prétendre à des prestations de retraite anticipées en fonction de ce que vous avez payé au fil des ans (vous pouvez cependant être admissible à l'assurance invalidité de la sécurité sociale). En revanche, vous pouvez retirer vos comptes de retraite privés à tout moment sans obtenir l'approbation de quiconque, mais avec une pénalité (dans certains cas). Les sociétés de courtage du secteur privé (par exemple Fidelity, Vanguard) ne vont pas vous faire prouver que vous ne pouvez pas travailler si vous souhaitez prendre un retrait anticipé de votre IRA.
Quelqu'un peut-il se retirer?
Peu de contribuables peuvent refuser de cotiser au système de sécurité sociale. Les Amish, les Mennonites et d'autres groupes religieux qui s'opposent consciencieusement peuvent parfois demander une exemption religieuse de cotisation au système, tant qu'ils n'en reçoivent pas, ou même sont admissibles à en recevoir, aucun avantage. Si vous avez reçu des avantages, vous pouvez toujours avoir droit à une exemption religieuse si vous les remboursez. Les personnes qui renoncent à leur citoyenneté américaine peuvent se retirer. Certains étrangers non résidents n'ont pas à payer pour le système, selon le type de visa dont ils disposent. Les employés des gouvernements étrangers basés aux États-Unis et les étudiants qui sont employés par leur université sont également exemptés.
Qu'en est-il de l'inscription? Dans le cadre d'un système public de retraite ou d'un accord conclu en vertu de l'article 218, certains employés des administrations locales et des États sont couverts sans cotiser à la sécurité sociale. Ces employés ne sont pas autorisés à participer au programme.
Avec les comptes d'épargne-retraite privés, c'est à vous de décider si vous devez cotiser. Même si votre employeur vous inscrit automatiquement dans son plan 401 (k) pour tenter de vous pousser à cotiser, vous pouvez vous désinscrire si vous le souhaitez.
Comment sont gérés les fonds de sécurité sociale?
Les cotisations de sécurité sociale vont toutes dans un même pot collectif; les fonds ne sont pas détenus à nos noms individuels. Nous ne pouvons pas décider comment cet argent est géré. Le système est conçu comme un transfert de richesse intergénérationnel: les impôts sur la sécurité sociale que le gouvernement perçoit auprès des travailleurs actuels paient les avantages des retraités actuels.
Parce que les différentes générations sont de taille différente, cette structure conduit à ce qui pourrait être décrit comme des problèmes de synchronisation avec le versement des prestations. Les impôts de l'immense génération des baby-boomers ont confortablement soutenu la retraite de la génération silencieuse relativement petite (née entre 1925 et 1945, plusieurs de ces années marquées par la dépression et la guerre) et de la plus grande génération (dont les membres ont combattu pendant la Seconde Guerre mondiale). Avec de plus en plus de baby-boomers atteignant la retraite - et le fait que la génération X, la prochaine génération, est beaucoup plus petite - on estime que les réserves de la sécurité sociale seront épuisées d'ici 2034, et il y a des spéculations sur la réduction des prestations pour les futurs retraités. La génération Y, c'est-à-dire les milléniaux, est une génération encore plus grande que les baby-boomers, mais on ne sait pas dans quelle mesure leurs contributions financières serviront à soutenir les baby-boomers et la génération X, ni l'ampleur des prochaines générations.
Selon le moment où vous prenez votre retraite, combien vous avez gagné et votre état matrimonial, vous pouvez voir un meilleur ou pire retour sur votre «investissement» en termes de retour plus ou moins que ce que vous avez cotisé. Certaines personnes préféreraient avoir la possibilité d'économiser et d'investir cet argent elles-mêmes parce qu'elles pensent qu'elles pourraient gagner un meilleur rendement; d'autres pensent que la plupart des gens s'en tireraient plus mal si la sécurité sociale était privatisée.
The Bottom Line
Il est intéressant de se rappeler que les États-Unis ont eu l'idée d'un système de sécurité sociale à partir de l'Allemagne du XIXe siècle. Cette monarchie très capitaliste a lancé un programme d'assurance sociale pour les personnes âgées en 1889 à la demande du chancelier Otto von Bismarck, en partie pour éviter les idées socialistes radicales qui flottaient à l'époque. La sécurité sociale d'origine était en fait une manœuvre antisocialiste d'un gouvernement conservateur.
Néanmoins, parce que le gouvernement américain joue un rôle si dominant dans le système de sécurité sociale américain - en décidant combien et quand les employés et les employeurs cotisent au système, combien les individus reçoivent en prestations quand ils les reçoivent, et en empêchant presque tout le monde de se retirer… il semble juste d'appeler le programme de sécurité sociale une forme de socialisme. Le programme oblige les travailleurs et leurs employeurs, ainsi que les travailleurs indépendants, à cotiser au système tout au long de leurs années de travail. Le gouvernement contrôle l'argent qu'ils cotisent et décide quand et combien ils récupèrent après - et si - ils atteignent l'âge de la retraite.
