Qu'est-ce que l'avantage du service actuel?
Une prestation de services courants représente le montant de la pension accumulée par un employé qui a travaillé activement pendant une période donnée. La prestation de service actuelle, ajoutée à la prestation de service antérieure ou acquise, représente la valeur totale de la pension d'un particulier à un moment donné.
Comprendre l'avantage du service actuel
Une prestation de services courants représente la prestation de retraite acquise par un particulier dans le cadre du régime de retraite actuel sur une période de temps donnée. Les régimes de retraite obligent les employeurs à investir suffisamment de fonds pour effectuer des paiements à leurs travailleurs à l'avenir après leur retraite. Dans le cadre des régimes à cotisations définies, les employeurs mettent simplement de côté un montant spécifique par chèque de paie dans un fonds de pension. L'avantage éventuel de l'employé dépendra de la performance du fonds. Avec les régimes à prestations définies, cependant, les employeurs doivent effectuer une série de calculs basés sur des hypothèses actuarielles et les mouvements du marché afin de s'assurer que le montant qu'ils investissent couvrira éventuellement le montant promis aux travailleurs.
Pour calculer la valeur totale des prestations de retraite attendues d'un employé à tout moment, un employeur doit effectuer un calcul basé sur des hypothèses actuarielles et une combinaison de l'âge, de l'ancienneté et des gains au fil du temps de l'entreprise. L'avantage de service actuel comprend le service d'un employé à l'entreprise pendant la période comprise entre une date définie et la date actuelle, comme le calendrier ou l'exercice en cours.
Calcul de la pension totale
Les employeurs peuvent ajuster la formule utilisée pour calculer les avantages sociaux actuels d'un employé au fil du temps. Par exemple, l'employeur peut augmenter le pourcentage des gains d'un employé qu'il utilise pour calculer les prestations de retraite futures afin de récompenser la longévité. L'avantage du service actuel à un moment donné ne reflète que la formule actuellement utilisée pour calculer les avantages. Les avantages acquis avant la période en cours peuvent nécessiter un calcul via une formule différente.
Les prestations pour services antérieurs comprennent les prestations de retraite acquises par l'employé avant la date de début de la période en cours. L'ajout des prestations de service antérieur accumulées à la prestation de service actuelle donne le montant de la prestation de retraite attendue d'un employé s'il devait prendre sa retraite immédiatement.
Défis comptables
Les régimes de retraite à prestations définies nécessitent une comptabilité complexe. Les employeurs doivent faire des investissements actuels suffisants pour couvrir les sorties futures. Les hypothèses actuarielles fournissent une prévision en ce qui concerne l'espérance de vie projetée des employés, ce qui aide un employeur à élaborer une formule raisonnable pour déterminer les avantages sociaux d'un employé et décider du montant des investissements que l'entreprise doit faire au cours d'une année donnée pour garantir le fonds reste solvable. Les entreprises doivent couvrir tout écart entre les sommes dues aux retraités et les fonds disponibles. De nombreux régimes permettent également aux employés de choisir entre des distributions annuitées et un montant forfaitaire, ce qui complique encore les prévisions concernant les flux de trésorerie futurs entrant et sortant du fonds de pension.
