Qu'un individu envisage de démarrer une petite entreprise ou simplement quel cheminement de carrière choisir, il est important que l'individu suive sa passion. Bien que des caractéristiques telles que des valeurs fortes, le talent, l'ambition, l'intellect, la discipline, la persévérance et la chance contribuent à la réussite commerciale et professionnelle, la passion peut souvent faire la plus grande différence.
Le vrai sens du succès
Avant de définir la passion et d'expliquer sa signification, nous devons d'abord explorer le vrai sens du succès. Le succès est généralement supposé être associé à d'importantes sommes de richesse ou à un haut niveau de renommée, mais le vrai succès n'est pas qu'une question d'argent.
Le succès est, ou devrait être, défini comme la réalisation de quelque chose de souhaité. Ce que la plupart des gens désirent le plus, plus que l'argent, c'est d'être fiers de leurs réalisations et de leurs actions. Cela est particulièrement vrai en matière de travail. Si une personne a de la passion, il y a plus de chances que l'argent et la fierté suivent, car le temps et les efforts investis dans l'entreprise viennent avec enthousiasme et zèle.
Pourquoi la passion est si importante
Si l'enthousiasme et la fierté sont présents, la résilience est plus facile à rencontrer les obstacles. La fierté et la confiance sont propices à une attitude positive qui favorise la résolution de problèmes et la résolution des difficultés, ce qui ne manquera pas de survenir lors du démarrage d'une entreprise ou de l'avancement professionnel. De plus, plus une personne est enthousiaste, plus elle est encline à travailler dur pour s'améliorer, augmentant ainsi les chances de réussite d'un individu.
Icônes de notre temps
Apple est l'une des entreprises les plus prospères au monde aujourd'hui. Le leader le plus notable d'Apple était l'ancien PDG, le regretté Steve Jobs. Carmine Gallo a écrit un article intitulé «Les sept principes de réussite de Steve Jobs», qui décrit sept facteurs clés qui sont responsables de la réussite de Jobs. L'article est basé sur plusieurs entretiens avec des employés d'Apple et Steve Jobs lui-même. Le premier principe mentionné dans l'article est «Faites ce que vous aimez». Steve Jobs croyait au pouvoir de la passion et a dit un jour: "Les gens passionnés peuvent changer le monde pour le mieux." Jobs a affirmé que la passion qu'il avait pour son travail faisait toute la différence.
Chris Gardner, l'homme sans-abri devenu courtier en valeurs mobilières multimillionnaire et présenté dans le film "The Pursuit of Happiness", a exprimé ce qu'il pense être le secret du succès. Selon Gardner, le secret est de "trouver quelque chose que vous aimez faire tellement que vous ne pouvez pas attendre que le soleil se lève pour recommencer." Il explique que les leaders les plus inspirants sont ceux qui ne travaillent pas mais poursuivent une vocation.
Le PDG de Facebook, Mark Zuckerberg, a changé le monde dans lequel nous vivons. Dans le livre de David Kirkpatrick, «L'effet Facebook: l'histoire intérieure de la société qui connecte le monde», Kirkpatrick énumère ce qu'il pense être les caractéristiques de Zuckerberg qui ont conduit à son succès. L'une de ces caractéristiques suit sa passion - pas l'argent. Zuckerberg suggère de "suivre votre bonheur" en utilisant la logique que même si vous ne finissez pas par faire fortune, vous ferez au moins ce que vous aimez.
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Warren Buffett, connu comme "l'Oracle d'Omaha" et probablement l'un des plus grands investisseurs de tous les temps, révèle ses secrets pour réussir ses investissements. Mais même Buffett sait qu'il y a plus de succès que d'argent. Dans l'article de Parade, «10 façons de s'enrichir: le secret de Warren Buffett qui peut fonctionner pour vous», Buffet conclut sa liste de conseils par «Savoir ce que signifie vraiment le succès». Il explique l'importance de trouver ce qui apporte un vrai sens et ce qui rend chaque jour important. Cela devrait être au centre des efforts d'un individu.
Ce n'est jamais trop tard
La plupart des Américains sont insatisfaits de leur emploi. Selon Gallup, 85% des employés sont activement désengagés de leur emploi. Le besoin de soins de santé et un revenu stable sont des raisons pour lesquelles de nombreux Américains se sentent obligés de rester où ils sont. Cependant, s'il existe un moyen pour une personne de surmonter les obstacles financiers et de poursuivre sa passion dans un créneau, le travail acharné et le succès pourraient être plus faciles que prévu. Profiter du travail que vous faites est, à certains égards, plus important que d'avoir un grand compte bancaire.
https: //www.gallup.com/workplace/231668/dismal-employee-engagement-sign -…
