En tant que cadre à la retraite, vous pourriez faire une carrière de rappel en siégeant à un ou plusieurs conseils d'administration. L'adhésion au conseil d'administration peut être beaucoup moins stressante et prendre plus de temps que les postes antérieurs que vous auriez pu occuper, tout en offrant un revenu à six chiffres. Vous pourriez même gagner plus en faisant ce travail à temps partiel, en particulier lorsqu'il est calculé toutes les heures.
À l'extrémité supérieure, vous pourriez gagner sept chiffres: l'ancien PDG d'AOL, Jonathan Miller, a gagné plus de 1 million de dollars en 2015 pour avoir siégé à huit conseils d'administration, et l'ancien PDG de Merck & Co., P. Roy Vagelos, a gagné plus de 20 millions de dollars, principalement dans les options d'achat d'actions, en tant que président d'un conseil d'administration unique en 2014, rapporte le Boston Globe.
Si vous souhaitez obtenir un siège au conseil, voici ce que vous devez savoir sur ce que les conseils recherchent, comment se faire remarquer et ce qu'ils paient.
Ce que les entreprises recherchent chez un membre du conseil d'administration
Vous pouvez parfois apprendre ce que les entreprises désirent chez les membres de leur conseil d'administration en lisant la procuration annuelle de l'entreprise. Par exemple, certaines des qualités que Wal-Mart dit rechercher chez les membres du conseil d'administration comprennent: "des réalisations exceptionnelles dans leur carrière professionnelle; une vaste expérience et sagesse; l'intégrité personnelle et professionnelle; la capacité de mener des enquêtes analytiques indépendantes; l'expérience et la compréhension de l'environnement des affaires, la volonté et la capacité de consacrer suffisamment de temps aux fonctions du Conseil."
Points clés à retenir
- Les membres du conseil d'administration peuvent gagner six, sept ou même huit chiffres par an, en fonction de leur système de rémunération.Les conseils d'administration comprennent des retraités et des hommes d'affaires proches de la fin de leur carrière et des jeunes, qui ont connu un haut niveau de réussite. En vous renseignant sur les antécédents des membres du conseil d'administration existants, vous pouvez extrapoler ce qu'ils recherchent dans les nouveaux.
La procuration indique également que la société recherche «une expertise en gouvernance, stratégie, développement et exécution»; des personnes qui comprennent «les problèmes financiers, opérationnels et stratégiques auxquels sont confrontées les grandes entreprises de vente au détail» expérience commerciale mondiale ou internationale; expérience en technologie et en commerce électronique; expérience en marketing, en gestion de marque ou en relations publiques; expérience en finance, comptabilité ou information financière; ou expérience réglementaire ou juridique.
Plus vous apportez de qualifications, mieux c'est. L'entreprise recherche également la diversité et considère les «points de vue et expériences différents d'un candidat… et comment ces points de vue et expériences pourraient améliorer l'efficacité globale du Conseil».
Bien que ces descriptions soient assez génériques, en vous renseignant sur les antécédents des membres du conseil d'administration existants, vous pouvez extrapoler ce que l'entreprise recherche probablement dans les nouveaux. Les possibilités comprennent un travail de haut niveau pour le gouvernement fédéral, des postes antérieurs en tant que PDG ou administrateur, une expérience dans la création et la gestion d'une startup réussie et une expérience dans d'autres conseils. Recherchez les lacunes dans l'expertise qui pourraient être laissées lorsqu'un membre actuel du conseil d'administration démissionne. Pourriez-vous combler ces lacunes?
Les conseils d'administration ne sont pas uniquement composés de retraités et d'hommes d'affaires en fin de carrière. Vous concourrez pour des postes au conseil d'administration avec des personnes qui ont connu un grand succès à un jeune âge. Le conseil d'administration de Walmart comprend Kevin Systrom, 34 ans, PDG et co-fondateur d'Instagram et Marissa Mayer, 42 ans, qui est bien connue pour les hautes positions qu'elle a obtenues chez Google et Yahoo.
Comment se faire remarquer
Votre stratégie pour se faire remarquer et être considéré comme membre du conseil d'administration devrait être similaire à la stratégie qu'il faut pour obtenir tout autre poste de haut niveau.
«Assurez-vous de développer un curriculum vitae qui vous positionnera comme qualifié pour le conseil d'administration de la société», explique Renée Hornbaker, qui siège actuellement aux conseils d'administration d'Eastman Chemical Company, de The Freeman Company et de Tri Global Energy. «Assurez-vous que votre curriculum vitae indique ce que vous apporterez spécifiquement à la table en tant que membre du conseil», dit-elle.
Les cabinets de recrutement de cadres peuvent rationaliser le processus car ils connaissent les postes disponibles. Hornbaker suggère de donner votre curriculum vitae aux sociétés de recherche avec lesquelles vous avez fait affaire dans le passé et de leur faire savoir que vous souhaitez obtenir un poste au conseil d'administration.
«Enfin, assurez-vous de créer un réseau et de faire savoir aux gens à quels conseils vous êtes adapté, tout en tirant parti des contacts que vous pourriez avoir avec les entreprises qui pourraient vous intéresser», explique Hornbaker.
Vous aurez envie de poursuivre le réseautage en ligne et hors ligne. Pour le réseautage en ligne, Mark Rogers, PDG de BoardProspects.com, recommande son site, un réseau de recrutement de conseils d'administration semblable à LinkedIn. Ses membres comprennent des membres actuels du conseil d'administration, des aspirants membres du conseil d'administration et des sociétés qui cherchent à embaucher des membres du conseil d'administration. Complétez votre réseau en ligne avec des connexions en face-à-face lors d'événements, de conférences et de rencontres sociales, dit-il. L'ouverture de lignes de communication à une connexion au deuxième ou même au troisième degré pourrait conduire à un excellent ajustement pour la position de planche que vous recherchez.
Hornbaker recommande également de se renseigner sur les principes fondamentaux de la gouvernance et de la direction par le biais d'un programme tel que le programme National Association of Corporate Directors Director Professionalism®.
Une fois que vous avez trouvé une bonne perspective, vous devez être nommé par le comité de nomination, puis approuvé par élection des actionnaires.
Responsabilités et rémunération
Seuls les administrateurs externes reçoivent une rémunération spécifique pour avoir siégé au conseil. Les administrateurs internes, tels que les cadres de niveau C-suite, ne reçoivent pas de rémunération supplémentaire. Selon les calculs du Boston Globe, la rémunération médiane en 2014 pour un siège au conseil d'administration d'une société à micro-capitalisation (une avec moins de 500 millions de dollars de revenus) était de 105 583 $; les augmentations de salaire selon la taille de l'entreprise, jusqu'à 258 000 $ pour les membres du conseil d'administration des 200 plus grandes sociétés américaines (celles dont le chiffre d'affaires dépasse 10 milliards de dollars).
Hornbaker dit que le salaire dépend de la complexité de l'entreprise, qu'elle soit publique ou privée, du nombre de réunions et du niveau de responsabilité impliqué. En tant que membre du conseil d'administration, vos responsabilités comprennent généralement la préparation et la participation aux réunions du conseil d'administration et l'examen des documents et documents de la société, dit-elle, ainsi que des conseils à la direction sur un large éventail de questions, y compris la succession, la stratégie, la rémunération et les acquisitions.
Rogers ajoute: «Les membres du conseil sont les représentants des actionnaires, et il est de leur devoir fiduciaire de superviser les affaires de la société, y compris le rendement global et la solidité financière, et de servir de consultant pour la direction - en particulier en ce qui concerne les directives opérationnelles de l'entreprise.
Les réunions formelles du conseil d'administration où tous les administrateurs sont présents ont généralement lieu quatre à six fois par an, selon l'entreprise.
«Évidemment, s'il y a une crise ou un problème stratégique - par exemple, une acquisition - le nombre d'heures pour un réalisateur peut augmenter considérablement», dit Rogers.
Selon Hornbaker, assister aux réunions du comité pourrait être une autre responsabilité. «Par exemple, les comités d'audit se réunissent régulièrement avant les dépôts publics», dit-elle. "Un autre exemple serait les réunions de rémunération pour discuter des plans de rémunération et des récompenses."
Voici quelques exemples de ce que les entreprises du Fortune 500 paient leurs membres du conseil d'administration.
Selon la circulaire de sollicitation de procurations de 2017 de la société, le programme de rémunération de Walmart pour les administrateurs externes offre une rémunération de base d'une attribution annuelle d'actions de 175 000 $ et une rémunération annuelle de 90 000 $. Les administrateurs externes qui occupent certains postes au conseil d'administration reçoivent une rémunération annuelle supplémentaire: 30 000 $ pour l'administrateur indépendant principal; 25 000 $ pour les membres du comité de vérification et pour les membres du comité de rémunération, de nomination et de gouvernance; et 20 000 $ pour les présidents des comités de planification stratégique et des finances et pour les présidents des comités de technologie et de commerce électronique.
Les administrateurs non salariés d'Apple reçoivent chacun environ 250 000 $ d'unités d'actions restreintes par an, qui sont attribuées à l'assemblée annuelle des actionnaires et acquises le 1er février de l'année suivante. Les administrateurs non employés reçoivent également une provision en espèces annuelle de 100 000 $. Le président du conseil d'administration reçoit 200 000 $ supplémentaires; le président du comité de vérification reçoit 35 000 $ supplémentaires; le président du comité de rémunération reçoit 30 000 $ de plus et le président du comité de nomination reçoit 25 000 $ de plus. Les administrateurs non salariés peuvent également obtenir l'un de tous les nouveaux produits Apple sur demande et en acheter davantage à prix réduit.
Pour savoir ce qu'une entreprise publique paie aux membres de son conseil d'administration, lisez la procuration annuelle de l'entreprise, disponible sur son site Web d'entreprise ou sur le site Web de la Securities and Exchange Commission.
The Bottom Line
En tant que directeur externe, vous pouvez apporter une nouvelle perspective à un conseil d'administration et tirer parti de vos années d'expérience en tant que cadre dans une carrière de rappel satisfaisante et lucrative qui vous laisse encore assez de temps pour profiter de votre retraite. Pendant que vous vous préparez, voyagez et assistez aux réunions, le Boston Globe rapporte que l'engagement de temps moyen pour siéger à un conseil d'administration est inférieur à cinq heures par semaine. Mais vous resterez engagé mentalement en aidant à prendre des décisions importantes pour l'entreprise, telles que qui devrait être embauché ou licencié en tant que dirigeant, quelles devraient être les politiques de l'entreprise en matière de dividendes et d'options sur actions, et combien les dirigeants devraient être payés - tous tout en représentant les meilleurs intérêts de la direction et des actionnaires.
