DÉFINITION de Inside Director
Un administrateur interne est un membre du conseil qui est un employé, un dirigeant ou une partie prenante directe de l'entreprise. Les administrateurs internes et externes ont tous deux une obligation fiduciaire envers la société du conseil auquel ils siègent. On attend d'eux qu'ils agissent toujours dans le meilleur intérêt de l'entreprise. En raison de leurs connaissances spécialisées sur le fonctionnement interne de l'entreprise, les directeurs internes peuvent être un élément clé du succès d'une entreprise.
REPARTIR Inside Director
Les administrateurs internes comprennent généralement les principaux dirigeants d'une entreprise, tels que le chef de l'exploitation (COO), le chef des finances (CFO) et le chef de l'exploitation (COO), ainsi que des représentants des principaux actionnaires, des prêteurs et des autres parties prenantes, tels que en tant que syndicats.
Un investisseur institutionnel qui envisage de faire un investissement important dans une entreprise insistera souvent pour nommer un ou plusieurs représentants au conseil d'administration de l'entreprise.
Directeur interne et directeur externe
Les administrateurs internes et les administrateurs externes contribuent à l'équilibre entre les membres du conseil d'administration d'une entreprise. Un administrateur externe (également appelé administrateur non exécutif) n'est pas un employé ou une partie prenante de l'entreprise. Les administrateurs externes reçoivent une rémunération forfaitaire annuelle sous forme d'espèces, d'avantages sociaux et / ou d'options sur actions, contrairement aux administrateurs internes.
Du point de vue de la gouvernance d'entreprise, les sociétés ouvertes sont tenues d'avoir un certain nombre ou pourcentage d'administrateurs externes au sein de leur conseil d'administration. En théorie, les administrateurs externes sont plus susceptibles de fournir des opinions impartiales.
De plus, ils peuvent apporter une expertise externe. Un inconvénient des administrateurs externes est qu'ils peuvent avoir moins d'informations sur lesquelles fonder certaines décisions, car ils sont retirés des activités quotidiennes de la société. De plus, les administrateurs externes courent le risque d'être tenus responsables si un jugement ou un règlement survient que la société et / ou sa police d'assurance ne couvre pas entièrement.
Administrateurs internes et conflits d'intérêts
Des règles strictes s'appliquent aux administrateurs internes en ce qui concerne le commerce des valeurs mobilières. Étant donné que les administrateurs internes ont accès à des informations confidentielles sur les sociétés (également appelées informations privilégiées), ils ne peuvent pas négocier des informations importantes qui ne sont pas publiques.
Par exemple, si un administrateur interne sait que la société est sur le point de changer de PDG et sent que cela mettra en évidence une faiblesse importante de la structure de gestion de la société, qui pourrait par la suite entraîner une baisse du cours de l'action lors de la divulgation, le directeur ne peut pas vendre ni vendre à découvert. actions de la société avant l'annonce. Ce serait un cas de délit d'initié passible de plusieurs années de prison, ainsi que de lourdes amendes financières, en fonction de la gravité de l'affaire et de la gravité de l'impact sur le public.
