Que sont les directions imbriquées?
Le verrouillage des directions est une pratique commerciale dans laquelle un membre du conseil d'administration d'une entreprise siège également au conseil d'une autre entreprise ou au sein de la direction d'une autre entreprise. En vertu de la législation antitrust, les directions imbriquées ne sont pas illégales tant que les sociétés concernées ne se font pas concurrence.
Les directions imbriquées ont été interdites dans des cas spécifiques où elles ont donné à quelques membres du conseil d'administration un contrôle démesuré sur une industrie. Dans certains cas, cela leur a ouvert la porte pour synchroniser les changements de prix, les négociations collectives, etc. Le verrouillage des directions n'empêche pas un administrateur de siéger au conseil d'un client.
Une quasi-violation de cette règle s'est produite en 2009 lorsque Google a annoncé que son membre du conseil d'administration, Arthur D. Levinson, démissionnait, car il a également siégé au conseil d'administration d'Apple. Plus tôt dans l'année, Apple a annoncé que le PDG de Google, Eric E. Schmidt, quittait le conseil d'administration d'Apple. Étant donné que les deux sociétés sont concurrentes, elles auraient violé les lois antitrust si elles n'avaient pas pris de mesures pour séparer leurs conseils d'administration.
Bien qu'il existe encore de nombreuses possibilités de collusion par le biais de directions interdépendantes, les tendances récentes en matière de gouvernance d'entreprise ont transféré plus de pouvoir au PDG. Pour cette raison, de nombreux PDG ont pu nommer et révoquer des membres du conseil d'administration à leur guise, sans leur donner une influence démesurée.
Gouvernance d’entreprise
La gouvernance d'entreprise est le système de règles, de pratiques et de processus qui dirigent et contrôlent une entreprise. La gouvernance d'entreprise consiste essentiellement à équilibrer les intérêts des nombreuses parties prenantes d'une entreprise (par exemple, les actionnaires, la direction, les clients, les fournisseurs, les financiers, le gouvernement et la communauté). La gouvernance d'entreprise fournit également le cadre pour atteindre les objectifs d'une entreprise, couvrant les plans d'action et les contrôles internes, ainsi que la mesure de la performance et même la divulgation de l'entreprise.
Le conseil d'administration contribue à façonner la gouvernance d'entreprise. Les actionnaires élisent généralement les actionnaires, ou d'autres membres du conseil les nommeront. Le conseil d'administration prend une série de décisions cruciales, telles que la rémunération des dirigeants et la politique de dividende. Les conseils contiennent des membres internes et indépendants (externes). Les initiés sont les principaux actionnaires, fondateurs et dirigeants, tandis que les administrateurs externes sont des forces plus objectives. Ils ont généralement une expérience significative dans la gestion ou la direction d'autres grandes entreprises et apportent une nouvelle dimension au processus décisionnel. Les indépendants peuvent également diluer la concentration du pouvoir et aider à aligner l'intérêt des actionnaires avec ceux des initiés.
Une mauvaise gouvernance d'entreprise peut mettre en doute la fiabilité, l'intégrité ou l'engagement de l'entreprise envers ses actionnaires, ce qui peut avoir un impact négatif sur la santé financière de l'entreprise. D'un autre côté, une gouvernance d'entreprise solide peut permettre aux entreprises d'obtenir des points avec des investisseurs ESG et à impact social qui apprécient la transparence et la responsabilité.
