Qu'est-ce que le mécontentement?
La mécontentement est l'acte de se livrer à une action ou à un devoir, mais de ne pas s'acquitter correctement du devoir. La mécontentement fait référence à une action non intentionnelle. Cependant, la faute est l'acte délibéré et intentionnel de nuire.
Points clés à retenir
- La mécontentement et la non-contrefaçon sont très similaires et les tribunaux ont souvent du mal à les différencier. La mécontentement peut se produire assez fréquemment sans la remettre en question. La non-contrefaçon est un manquement à agir lorsqu'une action est requise. Les équipes juridiques de l'entreprise aident à garantir qu'aucune faute, non-contrefaçon ou faute ne se produit.
Comment fonctionne la mécontentement
L'insatisfaction fait référence à un auteur qui ne remplit pas délibérément les obligations de son contrat, mais cela se produit plus souvent lorsque la négligence est commise sans le savoir. En règle générale, un acte répréhensible n'est pas commis par intention de nuire, mais plus susceptible de créer un raccourci. La direction peut le faire en croyant que l'action aidera l'entreprise même si elle peut entraîner des conséquences négatives à l'avenir.
Un exemple de faute pourrait inclure un fonctionnaire qui engage sa sœur sans se rendre compte qu'il serait illégal d'embaucher un membre de la famille. Un autre exemple de mauvaise conduite serait si une entreprise de restauration est engagée pour fournir à la fois de la nourriture et des boissons pour un mariage, alors que seuls les fournisseurs boivent et oublient la nourriture, qui était déjà payée.
En théorie, la faute est différente de la non-faute, qui se réfère à un manquement à l'action qui cause un préjudice à une autre partie. La mécontentement, en revanche, décrit certains actes positifs qui, bien que légaux, causent un préjudice. Dans la pratique, la distinction prête à confusion et les tribunaux ont souvent du mal à déterminer si le préjudice résulte d'un défaut d'agir ou d'un acte mal exécuté.
La participation à un acte répréhensible, à un acte répréhensible ou à un manquement pourrait potentiellement se terminer par une amende et une possible peine d'emprisonnement.
Malaise contre malfaisance
Contrairement à la faute, qui est généralement une rupture involontaire de contrat, la faute fait référence à une action délibérée et intentionnelle qui blesse une partie.
Par exemple, considérons à nouveau une entreprise de restauration lors d'un mariage. Si la société omet involontairement de respecter une partie du contrat, cette action serait considérée comme un méfait, mais disons que la société accepte un pot-de-vin de l'un des concurrents de son client pour cuire la viande, provoquant ainsi une intoxication alimentaire des invités. Cette action est considérée comme une faute parce qu'elle cause intentionnellement un préjudice.
Une partie qui subit des dommages-intérêts pour faute a le droit d'être réglée par le biais d'une action civile, mais il est souvent difficile de prouver la faute dans un tribunal.
La malversation d'entreprise décrit les délits majeurs et mineurs commis par la direction d'une entreprise. De tels crimes peuvent impliquer la perpétration d'actes intentionnels qui nuisent à l'entreprise ou le manquement à ses devoirs et au respect des lois connexes. Les malversations d'entreprise peuvent entraîner de graves problèmes au sein d'une industrie ou de l'économie d'un pays. À mesure que les malversations d'entreprises augmentent, les gouvernements adoptent davantage de lois et prennent des mesures plus préventives pour minimiser le nombre de malversations qui se produisent dans le monde.
