Qu'est-ce qu'un monopsone?
Un monopsone est une condition du marché dans laquelle il n'y a qu'un seul acheteur, le monopsoniste. Comme un monopole, un monopsone a également des conditions de marché imparfaites. La différence entre un monopole et un monopsone réside principalement dans la différence entre les entités contrôlantes. Un acheteur unique domine un marché monoponisé tandis qu'un vendeur individuel contrôle un marché monopolisé. Les monosonistes sont communs aux régions où ils fournissent la plupart ou la totalité des emplois de la région.
Comprendre le monopsone
Dans un monopsone, un gros acheteur contrôle le marché. En raison de leur position unique, les monopsonies ont une richesse de pouvoir. Par exemple, étant le principal ou le seul fournisseur d'emplois dans une région, le monopsone a le pouvoir de fixer les salaires. De plus, ils ont un pouvoir de négociation car ils sont en mesure de négocier les prix et les conditions avec leurs fournisseurs.
Il existe plusieurs scénarios où un monopsone peut se produire. Comme un monopole, un monopsone n'adhère pas non plus aux prix standard en équilibrant les facteurs du côté de l'offre et de la demande. Dans un monopole, où il y a peu de fournisseurs, l'entité contrôlante peut vendre son produit au prix de son choix parce que les acheteurs sont prêts à payer le prix indiqué. Dans un monopsone, l'organisme de contrôle est un acheteur. Cet acheteur peut utiliser son avantage de taille pour obtenir des prix bas car de nombreux vendeurs rivalisent pour son activité.
Les monopoles prennent de nombreuses formes différentes et peuvent se produire sur tous les types de marchés. Par exemple, certains économistes ont accusé Ernest et Julio Gallo - un conglomérat de vignobles et de producteurs de vin - d'être un monopsone. L'entreprise est si grande et a tellement de pouvoir d'achat sur les viticulteurs que les grossistes en raisins n'ont d'autre choix que de baisser les prix et d'accepter les conditions de l'entreprise.
Points clés à retenir
- Un monopsone fait référence à un marché dominé par un seul acheteur.Dans un monopsone, un seul acheteur a généralement un avantage décisif qui fait baisser ses niveaux de prix à la consommation.Les monopsonies connaissent généralement des prix bas chez les grossistes et un avantage dans les salaires payés.
Monopsone et salaires des employés
Le monopsone peut également être courant sur les marchés du travail lorsqu'un seul employeur a un avantage sur la main-d'œuvre. Lorsque cela se produit, les grossistes, dans ce cas, les employés potentiels, conviennent d'un salaire inférieur en raison de facteurs résultant du contrôle de l'entreprise acheteuse. Ce contrôle des salaires fait baisser le coût pour l'employeur et augmente les marges bénéficiaires.
Le marché de l'ingénierie technologique offre un exemple de suppression des salaires. Avec seulement quelques grandes entreprises technologiques sur le marché nécessitant des ingénieurs, des acteurs majeurs tels que Cisco, Oracle et d'autres ont été accusés de conspirer sur les salaires pour minimiser les coûts de main-d'œuvre afin que les grandes entreprises technologiques puissent générer des bénéfices plus élevés. Cet exemple illustre une sorte d'oligopsone dans laquelle plusieurs entreprises sont impliquées.
Exemple du monde réel
Les économistes et les décideurs politiques sont de plus en plus préoccupés par la domination d'une poignée d'entreprises très performantes contrôlant une part de marché hors normes dans un secteur donné. Ils craignent que ces géants de l'industrie influencent le pouvoir de fixation des prix et exercent leur capacité à supprimer les salaires à l'échelle de l'industrie. En effet, selon l'Economic Policy Institute, un groupe de réflexion non partisan et à but non lucratif, l'écart entre la productivité et la croissance des salaires a augmenté au cours des 50 dernières années, la productivité ayant dépassé les salaires de plus de six fois.
En 2018, les économistes Alan Krueger et Eric Posner ont rédigé une proposition pour protéger les travailleurs à faible revenu du monopole et de la collusion pour le projet Hamilton, qui a fait valoir que la collusion ou la monopsonisation sur le marché du travail pourrait contribuer à la stagnation des salaires, à l'augmentation des inégalités et à la baisse de la productivité aux États-Unis. économie. Ils ont proposé une série de réformes pour protéger les travailleurs et renforcer le marché du travail. Ces réformes consistent notamment à obliger le gouvernement fédéral à surveiller de plus près les fusions afin de détecter les effets négatifs sur le marché du travail, à interdire les clauses de non-concurrence qui lient les travailleurs à bas salaires et à interdire les accords de non-braconnage entre les établissements appartenant à une seule entreprise franchisée.
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