Caisse de prévoyance et caisse de retraite: un aperçu
Les fonds de prévoyance et les fonds de pension sont deux types de plans de retraite utilisés dans le monde, mais leurs spécificités diffèrent d'une région à l'autre. Les fonds de prévoyance sont importants en Asie et au Mexique, fonctionnant généralement comme le fait la Sécurité sociale aux États-Unis. Les fonds de pension, également connus sous le nom de régimes de retraite ou, plus précisément, de régimes à prestations définies, sont offerts par les employeurs et les gouvernements, offrant généralement aux participants une prestation de retraite égale à une partie de leur revenu de travail. Il existe certaines différences dans la façon dont les cotisations sont versées et la façon dont les prestations sont accumulées; les différences les plus importantes sont basées sur la manière dont les prestations sont versées.
Points clés à retenir
- Un prévoyance est un fonds de retraite géré par le gouvernement.Un régime de retraite est un régime de retraite géré par un employeur.Les fonds de pension fonctionnent un peu comme une rente.Les fonds de prévoyance fonctionnent plus comme un 401 (k) ou un compte d'épargne, où l'argent sera s'épuiser finalement.
Caisse de prévoyance
Une prévoyance est un fonds de retraite géré par le gouvernement. Ils sont généralement obligatoires, souvent par le biais des impôts, et sont financés à la fois par les cotisations des employeurs et des employés. Les gouvernements fixent les règles concernant les retraits, y compris l'âge minimum et le montant du retrait. si un participant décède, son conjoint survivant et les personnes à sa charge peuvent continuer de tirer des paiements. Contrairement au système de sécurité sociale américain, les travailleurs des fonds de prévoyance ne paient souvent que sur leur propre compte de retraite, plutôt que sur un compte de groupe, donc en ce sens, un fonds de prévoyance est similaire à un compte 401 (k). Une différence clé, cependant, est que dans un compte 401 (k), le titulaire du compte prend les décisions d'investissement, tandis que dans un fonds de prévoyance, le gouvernement prend les décisions d'investissement.
Les membres des caisses de prévoyance sont en mesure de retirer une partie de leurs prestations de retraite, généralement un tiers ou un quart, en une somme forfaitaire initiale. Les avantages restants sont répartis en versements mensuels. Le traitement fiscal des retraits forfaitaires varie également selon les régions, mais généralement seule une partie des retraits forfaitaires d'un fonds de prévoyance est exonérée d'impôt. Les versements des fonds de pension sont imposés.
Fonds de pension
Un régime de retraite est un régime de retraite dans lequel un employeur, et souvent les employés, cotisent à un pool de fonds mis de côté pour les avantages sociaux futurs des travailleurs. Les fonds sont investis au nom des employés et les revenus des investissements contribuent à financer la vie des travailleurs à la retraite. Contrairement à un fonds de prévoyance, un fonds de pension est généralement géré par l'employeur et non par le gouvernement.
Certains fonds de pension peuvent permettre à des participants individuels de choisir des investissements et des montants de cotisation, tandis que la plupart des fonds de prévoyance ont des cotisations obligatoires et des investissements centralisés. Contrairement à la sécurité sociale, certains comptes de fonds de prévoyance sont détenus sous des noms individuels et ne sont pas regroupés dans un seul compte de fonds fiduciaire.
À la retraite, les membres d'un fonds de pension peuvent retirer autant de leurs prestations qu'ils le souhaiteraient en une somme forfaitaire, bien que le cours le plus courant consiste à recevoir des paiements mensuels.
Dans un sens, les avantages d'un fonds de pension ressemblent davantage à une rente, tandis que les avantages d'un fonds de prévoyance offrent une flexibilité de versement considérablement plus importante. L'autre différence majeure réside dans le caractère obligatoire de toutes les contributions à la caisse de prévoyance.
