Qu'est-ce qu'un CV?
Un curriculum vitae est un document officiel d'une ou deux pages que les candidats à l'emploi soumettent aux gestionnaires d'embauche et aux recruteurs d'emploi afin de détailler leur expérience de travail, leur formation et leurs compétences particulières. Un CV réussi incite les employeurs potentiels à inviter les candidats à un entretien pour le poste. Les curriculum vitae sont traditionnellement accompagnés de lettres de motivation, dans lesquelles les candidats défendent leurs compétences pertinentes et vantent leurs qualifications spécifiques pour un poste donné.
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Comprendre les CV
Généralement requis pour postuler à des postes de cols blancs, les CV permettent aux recruteurs de filtrer les candidats qui n'ont pas les compétences nécessaires pour occuper efficacement des postes. Les CV réussis mettent en évidence les réalisations spécifiques que les candidats ont accomplies dans leurs anciens postes, tels que la réduction des coûts, le dépassement des objectifs de vente, l'augmentation des bénéfices et la constitution d'équipes.
Exigences des CV
Les structures de CV commencent traditionnellement par une ou deux lignes qui détaillent les objectifs de carrière d'un candidat et mettent en évidence l'industrie dans laquelle il ou elle cherche un emploi. Ceci est généralement suivi par l'historique des emplois d'un candidat, en commençant par son poste actuel ou le plus récent, suivi d'une liste chronologique des postes précédemment occupés, les emplois les plus anciens étant placés en bas de la page.
Les recruteurs examinent les antécédents professionnels pour déceler d'importantes lacunes en matière d'emploi ou des schémas de postes de courte durée qui pourraient signaler l'incapacité d'un candidat à conserver un emploi à long terme. Certains professionnels des ressources humaines recommandent d'éliminer les postes les plus anciens pour faire de la place aux nouveaux postes qui mettent l'accent sur des compétences plus pertinentes. Cela est particulièrement vrai pour une entreprise de haute technologie qui cherche à constituer des équipes de pointe à la pointe de la technologie. En fait, des compétences héritées moins pertinentes peuvent même nuire à un curriculum vitae, en impliquant inconsciemment l'obsolescence d'un candidat. En d'autres termes, les CV les plus puissants soulignent comment un candidat peut s'épanouir dans un rôle spécifique.
Enfin, l'augmentation des soumissions de CV électroniques a radicalement changé la dynamique des CV. Alors que les documents du passé étaient strictement basés sur du texte, les soumissions numériques comprennent souvent des tableaux, des graphiques ou d'autres éléments illustratifs qui expriment visuellement les points forts et les compétences uniques d'un individu.
