DÉFINITION de séparation des pouvoirs
La séparation des pouvoirs est une structure organisationnelle dans laquelle les responsabilités, les pouvoirs et les pouvoirs sont répartis entre les groupes plutôt que d'être centralisés. Il est le plus étroitement associé aux systèmes politiques, dans lesquels les pouvoirs législatif, exécutif et judiciaire du gouvernement sont conférés à des organes distincts.
Rompre la séparation des pouvoirs
La séparation des pouvoirs fait référence à la division des pouvoirs en différentes branches du gouvernement, chacune ayant ses propres responsabilités. L'intention de la séparation des pouvoirs est d'empêcher la concentration de pouvoirs incontrôlés et de prévoir des freins et contrepoids, dans lesquels les pouvoirs d'une branche du gouvernement sont limités par les pouvoirs d'une autre branche - pour prévenir les abus de pouvoir et éviter l'autocratie.
L'exemple le plus connu de séparation des pouvoirs est le système tripartite aux États-Unis et au Royaume-Uni, dans lequel il existe trois branches de gouvernement: la branche exécutive, la branche législative et la branche judiciaire. Chacun avec des pouvoirs distincts - bien que certains États américains utilisent le système bipartite, qui attribue des pouvoirs à deux groupes distincts.
Aux États-Unis, les pouvoirs accordés aux pouvoirs judiciaire, législatif et exécutif sont définis dans la Constitution. L'autorité gouvernementale est divisée entre l'exécutif, contrôlé par le président; la branche législative, contrôlée par le Congrès; et le pouvoir judiciaire, contrôlé par la Cour suprême. Aux États-Unis, par exemple, le pouvoir exécutif nomme les juges, le pouvoir législatif confirme les nominations et le pouvoir judiciaire peut déclarer inconstitutionnelles les lois adoptées par le pouvoir législatif.
Séparation des pouvoirs en affaires
Alors que la séparation des pouvoirs est le plus étroitement associée à la politique, ce type de système peut également être utilisé dans d'autres organisations. Par exemple, il y a de bonnes raisons de séparer les postes de directeur général (PDG) et de président, afin d'augmenter les freins et contrepoids et de donner au gouvernement d'entreprise une véritable intégrité. Parce que le travail principal du conseil d'administration est de superviser la gestion au nom des actionnaires, les PDG qui occupent les deux rôles se surveillent efficacement - ce qui conduit à des abus de pouvoir et à une transparence et une responsabilisation réduites.
En 2018, Elon Musk a fait l'objet de critiques croissantes pour avoir occupé à la fois les postes de PDG et de président de Tesla, la société de véhicules électriques et d'énergie propre - et pour avoir fait des déclarations étranges sur le potentiel de la technologie de Tesla, ce qui a fait craindre que Musk puisse induire les investisseurs en erreur. Après que la Securities and Exchange Commission a accusé Theranos de fraude massive pour avoir trompé les investisseurs sur les performances de l'entreprise, les allégations des sociétés de la Silicon Valley, publiques et privées, ont fait l'objet d'un examen plus approfondi. Alors que Tesla s'efforçait de contenir les coûts et d'accélérer la production de ses berlines Model 3, des investisseurs activistes ont demandé au conseil d'administration d'étudier une motion visant à licencier Musk de son poste de président du conseil d'administration et à remplacer les membres du conseil d'administration qui ne sont pas indépendants du président-directeur général Elon Musk. Pour en savoir plus, lisez Elon Musk qui aggrave les choses pour Tesla?
