Qu'est-ce que l'équilibre du sous-emploi?
L'équilibre de sous-emploi est une condition dans laquelle le sous-emploi dans une économie est constamment supérieur à la norme et est entré dans un état d'équilibre. Ceci, à son tour, résulte du fait que le taux de chômage est constamment supérieur au taux de chômage naturel ou au taux d'inflation non accéléré du chômage (NAIRU) en raison d'une faiblesse économique persistante.
Points clés à retenir
- L'équilibre du sous-emploi décrit un état dans une économie où le sous-emploi est toujours plus élevé que d'habitude. À son tour, le taux de chômage sera supérieur au taux de chômage du NAIRU, souvent en raison de la faiblesse économique. Aux États-Unis, le sous-emploi est apparu après la crise financière de 2008 de nombreuses personnes ont abandonné le marché du travail.
Comprendre l'équilibre du sous-emploi
Le sous-emploi dans une économie implique que les travailleurs doivent se contenter d'emplois qui nécessitent moins de compétences qu'ils n'en possèdent, ou qui offrent des salaires inférieurs ou moins d'heures qu'ils ne le souhaiteraient. Le degré de sous-emploi est dicté par la force (ou son absence) du marché du travail et tend à augmenter lorsque l'économie et l'emploi sont faibles. Les défenseurs de l'économie keynésienne suggèrent qu'une solution à un état d'équilibre de sous-emploi passe par des dépenses déficitaires et une politique monétaire pour stimuler l'économie.
Une économie en équilibre à long terme est celle qui connaîtrait le plein emploi. Lorsqu'une économie n'est pas en plein emploi, elle ne peut pas produire ce qu'elle aurait été si elle était en plein emploi. Cet écart de production est dû en partie à la pénurie d'emplois. Lorsqu'une économie est actuellement inférieure à son niveau de PIB réel à long terme, il y aura un chômage économique des ressources, ce qui entraînera une récession économique. Le niveau du PIB réel à long terme représente ce qu'une économie peut produire si elle avait été au plein emploi.
Comment intégrer plus pleinement les travailleurs sous-employés dans l'économie est un défi qui inquiète les décideurs depuis des années. Il n'est pas clair si la stagnation des salaires est à l'origine de cela ou s'il y a d'autres raisons pour lesquelles tant de gens abandonnent ou quittent la population active à la suite d'une profonde récession.
Conditions de sous-emploi
Bien qu'en 2018 l'économie se soit complètement remise de la Grande Récession d'une décennie plus tôt et que le chômage soit passé de plus de 10% à moins de 5%, la notion de sous-emploi est restée. Selon la Réserve fédérale, «la fraction des Américains travaillant à temps partiel pour des raisons économiques (PTER) reste relativement élevée. La mesure du sous-emploi, c'est-à-dire de travailler moins d'heures que ce que l'on souhaite, a des implications importantes pour comprendre les conditions du marché du travail et la force dans l'économie au sens large."
Le PTER sous-estime considérablement le sous-emploi en termes d'heures de travail - par rapport aux chiffres qu'ils préféreraient travailler aux salaires actuels, a rapporté la Fed.
"La théorie économique des manuels scolaires suggère qu'un individu travaillera jusqu'à ce que son utilité marginale de loisirs soit égale à son utilité marginale de consommation multipliée par son salaire. Autrement dit, l'individu devrait être indifférent, à l'équilibre, entre travailler une heure supplémentaire et gagner un salaire supplémentaire par rapport à une heure consacrée aux activités de loisirs.
Selon cette logique, le sous-emploi se produit lorsque certains travailleurs ne peuvent pas travailler suffisamment d'heures pour satisfaire cette condition d'indifférence. En effet, les personnes qui ont un emploi à temps plein, et qui ne sont donc pas incluses dans les statistiques PTER, peuvent souhaiter travailler encore plus d'heures à leur niveau de salaire actuel mais ne sont pas en mesure de le faire pour des raisons économiques similaires qui font que d'autres personnes ne travaillent qu'à temps partiel même s'ils préféreraient un travail à temps plein."
