Table des matières
- La mise en réseau
- Références
- Sites d'emploi et sites Web sur les carrières
- Salons de l'emploi
- Sites Web de l'entreprise
- Appel froid
- Chasseurs de têtes et recruteurs
- Intérim ou stages
- Tactiques créatives ou extravagantes
- The Bottom Line
Les vieux jours de trouver un emploi dès la sortie de l'école et de le conserver jusqu'à la retraite sont certainement du passé. En ces temps modernes, les gens sont devenus plus aptes à trouver de nouvelles opportunités d'emploi. Mais certaines des tactiques les plus traditionnelles ont commencé à perdre de leur popularité. Les gens ne recherchent plus principalement les petites annonces des journaux pour trouver l'emploi de leurs rêves.
Les demandeurs d'emploi deviennent plus créatifs et utilisent de nouvelles stratégies pour faire avancer leur carrière.
1. Réseautage
On dit que la majorité des postes vacants ne sont jamais publiés, souvent appelés «marché du travail caché». Pour décrocher ces emplois, les demandeurs devront trouver un moyen de mettre un pied dans la porte. Le réseautage peut grandement contribuer à trouver des opportunités d'emploi; même si personne que vous connaissez ne connaît directement une offre d'emploi, il y a une chance qu'ils connaissent quelqu'un qui le fait.
Le réseautage peut être fait à la fois en personne et en ligne. Vous pouvez rejoindre des associations professionnelles, assister à des événements pour les diplômés de votre école, ou viser à entrer en contact avec des professionnels qui travaillent dans votre domaine. Il existe également divers outils en ligne, tels que LinkedIn, qui vous permettent de réseauter avec d'autres professionnels et de vous renseigner sur les possibilités d'emploi. Vous pouvez également rencontrer d'autres professionnels via des sites de réseautage social comme Facebook ou Twitter.
2. Références
Les références proviennent également de personnes que vous connaissez, cependant, cette méthode peut vous inviter à postuler pour un poste sans réellement chercher un nouvel emploi. Certains employeurs offrent des incitations à leurs employés pour référer un candidat retenu à leur entreprise - une situation gagnant-gagnant pour tout le monde. Vous obtenez un nouvel emploi et votre contact reçoit des honoraires d'intermédiaire pour attirer un employé de premier ordre.
3. Offres d'emploi et sites Web sur les carrières
Les babillards d'emplois n'étaient traditionnellement que cela - des babillards affichant des postes vacants et des possibilités d'emploi. Bien que certains de ces conseils puissent encore exister au sens littéral, de nombreux conseils d'emploi ont évolué vers un format virtuel. Souvent, les gouvernements fédéral ou étatiques fourniront des sites d'emplois et des banques d'emplois auxquels les demandeurs d'emploi pourront accéder. Vous pouvez également utiliser des moteurs de recherche d'emploi sur Internet ou le grand nombre de sites Web liés à la carrière qui affichent des offres d'emploi, tels que Monster.com ou CareerBuilder.com. Ces sites Web fonctionnent de la même manière que les petites annonces classiques, cependant, ils ont un délai d'exécution beaucoup plus rapide et vous permettent de rechercher un nombre beaucoup plus important d'emplois sur une grande surface.
4. Salons de l'emploi
Les salons de l'emploi sont généralement destinés à des secteurs spécifiques, bien que certains salons de l'emploi ou de recrutement soient plus généralisés. Ces annonces seront généralement accompagnées d'une liste des organisations qui seront présentes. Enquêter sur toutes les entreprises qui vous intéressent, apporter un certain nombre de curriculum vitae et être prêt à vous vendre. Considérez toutes les conversations avec les recruteurs comme des mini-entretiens qui peuvent vous distinguer des autres candidats. Certaines organisations peuvent même offrir des entretiens sur place aux candidats qui correspondent à leurs besoins.
5. Sites Web de l'entreprise
6. Appel à froid
7. Chasseurs de têtes et recruteurs
Si vous recherchez une aide professionnelle dans votre recherche d'emploi, les chasseurs de têtes et les agences de recrutement peuvent certainement vous aider (bien que dans certains cas, cela puisse avoir un prix). Il existe un certain nombre d'organisations qui embauchent par le biais d'agences de recrutement, car cela aide à rationaliser le long processus de recherche et d'entretien des candidats. Les chasseurs de têtes trouvent des individus pour combler un poste spécifique au sein d'une organisation ou trouver un poste pour un demandeur d'emploi qui a embauché leurs services. Le paiement est souvent basé sur une commission. Gardez à l'esprit que de nombreuses écoles secondaires, collèges et universités ont des services de placement qui peuvent aider les nouveaux diplômés à développer leur curriculum vitae et aider les étudiants actuels et les anciens élèves dans leurs recherches d'emploi.
8. Intérim ou stages
Parfois, un emploi temporaire peut conduire à des postes permanents. Si vous êtes sans travail, trouver un poste temporaire dans une grande entreprise est un excellent moyen de mettre un pied dans la porte ou de vous fournir des contacts commerciaux utiles pour faire appel à l'avenir. De nombreuses agences de recrutement peuvent aider à trouver des postes temporaires ou occasionnels et des contrats de travail. Les stages sont un excellent choix pour les étudiants qui viennent de terminer leurs études collégiales et les services de placement de nombreuses écoles peuvent connecter les étudiants avec des opportunités. Le bénévolat peut également être une excellente méthode pour obtenir de précieux contacts dans l'industrie.
(Pour plus de conseils, consultez 6 façons de trouver l'emploi de vos rêves. )
9. Tactiques créatives ou extravagantes
Dans un marché de l'emploi compétitif, certains demandeurs d'emploi se sont tournés vers des méthodes plus créatives pour attirer l'attention sur eux. Panneaux d'affichage, chaînes de lettres avec une copie de votre curriculum vitae en pièce jointe, ou même coller votre CV à vous-même et vous promener dans la ville comme un panneau d'affichage humain ne sont que quelques-unes des méthodes que les individus ont utilisées pour se faire remarquer par les employeurs potentiels. Bien que ces méthodes puissent réellement fonctionner, soyez prudent. Vous pouvez attirer l'attention des recruteurs, mais vous pouvez également envoyer le mauvais message. Si vous allez recourir à des techniques créatives, assurez-vous que cela convient à l'industrie dans laquelle vous essayez de trouver un emploi.
The Bottom Line
Dans le marché du travail moderne, trouver les meilleures opportunités d'emploi nécessite souvent une combinaison de méthodes. Gardez toujours à l'esprit qu'il existe une variété de méthodes disponibles pour trouver des opportunités d'emploi, toutes avec leurs propres forces et faiblesses, alors n'hésitez pas à expérimenter une variété de techniques. (Pour une lecture connexe, voir «Recherche d'emploi: rémunération plus élevée vs meilleurs avantages sociaux»)
