Qu'est-ce qu'un manuel de comptabilité
Un manuel de comptabilité contient des règles comptables pertinentes et d'autres informations pour une entreprise ou une organisation. Un manuel de comptabilité est développé en interne et contient des informations spécifiques à l'organisation pour laquelle il a été développé. Il peut énumérer les postes ou services au sein de l'organisation, une liste de comptes, des instructions spéciales pour la tenue des registres ou des enregistrements des transactions ou d'autres règles qui doivent être suivies par le personnel comptable. Il peut souvent contenir des informations budgétaires ou des échantillons de formulaires qui doivent être remplis et conservés sur place à des fins d'enregistrement ou envoyés à des fins de rapport externe. Essentiellement, un manuel de comptabilité est un aperçu de toutes les informations et procédures comptables importantes pour une entreprise.
RÉPARTITION Manuel de comptabilité
Un manuel de comptabilité contient un aperçu de toutes les règles, procédures et directives comptables pertinentes pour une organisation. Il est développé en interne par l'organisation et peut être utilisé comme outil de référence, pour former des associés ou former du personnel nouvellement embauché. La taille et le contenu des manuels de comptabilité diffèrent d'une organisation à l'autre selon le type et la taille de l'organisation.
Exemple de manuel de comptabilité
Par exemple, XYZ corporation fabrique et vend des widgets. La société XYZ dispose d'un service de comptabilité qui assure le suivi de tous les faits et chiffres qui accompagnent le maintien d'une usine de fabrication, l'entreposage d'un inventaire et la gestion d'une opération de vente et de distribution. Tous les comptes d'entreprise appropriés pour ces secteurs d'activité, y compris les lignes directrices pour les maintenir et les formulaires nécessaires à remplir, se trouvent tous dans le manuel de comptabilité de la société XYZ. Le manuel de comptabilité a été élaboré en interne par le personnel comptable supérieur de la société XYZ et est utilisé comme point de référence pour les employés établis et comme outil de formation pour les nouveaux employés.
