Une fois de plus, la plate-forme de publicité payante de Facebook, Inc. (FB) a provoqué un violent contrecoup. L'ACLU, Outten & Golden LLP et les Communications Workers of America ont récemment déposé des accusations contre Facebook et 10 autres entreprises, alléguant que les emplois affichés par les entreprises discriminent injustement et illégalement sur la base du sexe. Les articles payants sur Facebook ont déjà inspiré la discussion sur la question de savoir s'ils autorisent la discrimination fondée sur des catégories protégées, notamment l'origine nationale, l'âge, la race et le sexe.
Les emplois seraient discriminés dans le ciblage des utilisateurs
La poursuite allègue que Facebook cible sélectivement les destinations de ses emplois afin de préférer les utilisateurs par catégories d'âge et de sexe expressément choisies par les employeurs. Au-delà, les accusations allèguent que Facebook gagne ensuite des revenus en fonction de ces choix, ce qui exclut généralement les travailleurs âgés et les femmes de recevoir les publicités ciblées. La poursuite n'allègue pas que Facebook ou l'une des autres sociétés nommées se livrent à des pratiques d'embauche illégales ou discriminatoires, mais seulement que les offres d'emploi sont ciblées de cette manière. La poursuite allègue que Facebook "s'est engagé dans un modèle, une pratique ou une politique de ciblage et d'envoi d'emplois et d'opportunités de recrutement et d'embauche connexes aux utilisateurs masculins de Facebook en tant que candidats potentiels, tout en empêchant les femmes et autres candidats potentiels non masculins de recevoir les emplois et les opportunités."
En outre, la poursuite ajoute qu '«un objectif de cette redevance est la première étape du processus dans lequel l'annonceur sélectionne la population d'utilisateurs de Facebook qui seront éligibles pour recevoir l'annonce».
Une entreprise appartenant à Berkshire parmi les personnes nommées
Outre Facebook, la poursuite allègue que plusieurs autres entreprises se sont livrées à un ciblage illégal d'emplois. Nebraska Furniture Mart, un détaillant de meubles de maison, est remarquable car il appartient à Berkshire Hathaway (BRK.A), le principal conglomérat dirigé par Warren Buffett. Outre Nebraska Furniture Mart, les autres sociétés citées dans les charges comprennent le développeur de logiciels Abas USA, la société de sécurité à domicile Defenders, le service de police de la ville de Greensboro, en Caroline du Nord, l'agence pour l'emploi Need Work Today, la société de fenêtres Renewal by Andersen LLC, le détaillant de pneus et entreprise de réparation automobile Rice Tire, entreprise de déménagement JK Moving Services, équipement de toiture et de rénovation Enhanced Roofing & Modeling et fabricant d'équipements d'athlétisme Xenith.
s sont une source critique de revenus pour Facebook. En 2017, l'entreprise a généré environ 40 milliards de dollars de revenus. De ce total, environ 39, 9 milliards de dollars ont été attribués à la vente de produits numériques qui sont ensuite distribués aux utilisateurs.
