Qu'est-ce que la comptabilité comportementale?
La comptabilité comportementale prend en compte l'expérience et les incitations des principaux décideurs dans le cadre de l'évaluation d'une entreprise. Il examine également comment les pratiques et processus comptables, à leur tour, affectent le comportement et les processus du personnel travaillant dans une entreprise.
La comptabilité comportementale peut également être appelée «comptabilité des ressources humaines».
Points clés à retenir
- La comptabilité comportementale est une branche de la comptabilité qui tient compte du comportement des employés en plus des connaissances comptables traditionnelles.Elle traite également de la façon dont les attitudes et le comportement des employés peuvent être influencés par les décisions comptables au sein d'une entreprise.La comptabilité comportementale tente de corriger et d'enrichir les approches traditionnelles de la comptabilité. théorie où les perceptions, attitudes, valeurs et comportements des préparateurs et des utilisateurs sont sous-soulignés.
Fonctionnement de la comptabilité comportementale
La définition de la comptabilité comportementale est «une descendance issue de l'union de la comptabilité et des sciences du comportement; il représente l'application de la méthode et des perspectives de la science du comportement aux problèmes comptables. "L'objectif de la comptabilité comportementale est de" comprendre, expliquer et prédire le comportement humain dans des situations ou des contextes comptables."
L'aspect comportemental de la comptabilité est ce segment de la comptabilité qui vise à développer une compréhension des éléments cognitifs (perçus) et affectifs (émotionnels) du comportement humain qui influencent le processus décisionnel dans tous les contextes et contextes comptables. Ce domaine particulier de la comptabilité traite d'aspects tels que le comportement de traitement de l'information humaine, la qualité du jugement, les problèmes de comptabilité créés par les utilisateurs et les fournisseurs d'informations comptables et les compétences de prise de décision des utilisateurs et des producteurs d'informations comptables.
La comptabilité comportementale a été développée pour rendre les effets comportementaux des pratiques comptables transparents pour les parties prenantes potentielles et actuelles. Ceci est fait pour mieux comprendre l'impact que les processus d'affaires, les opinions et les variables humaines ont sur la valeur de l'entreprise dans son ensemble, maintenant et à l'avenir.
En comptabilité comportementale, la valorisation d'une entreprise va au-delà des chiffres et tente d'inclure le facteur humain. La comptabilité comportementale tente de mesurer et d'enregistrer cet aspect d'une entreprise. La comptabilité comportementale présente un intérêt particulier pour les chercheurs en raison de l'influence des contraintes de temps, de la responsabilité, des jugements et des motivations des décideurs individuels.
Exemples de comptabilité comportementale
Prenons l'exemple de deux sociétés, la société ABC Corporation et DEF Inc., qui ont des états financiers identiques et des actifs égaux. Si ABC a une main-d'œuvre plus expérimentée et une gestion plus solide que DEF, alors ABC devrait valoir plus en termes d'évaluation du marché et de rentabilité.
Au sein d'une entreprise, la comptabilité comportementale peut également être utilisée pour mieux évaluer la performance des employés. Si la haute direction utilise à la fois des mesures financières et non financières dans ses évaluations de la performance lorsqu'elle évalue la performance des cadres intermédiaires, les cadres intermédiaires sont plus susceptibles d'utiliser également des mesures financières et non financières dans l'évaluation de leurs subordonnés.
En revanche, si le top management n'utilise que des mesures financières et ignore les mesures non financières dans l'évaluation de la performance de ses managers de niveau intermédiaire, leur préjugé se propage au niveau de direction suivant via l'effet de contagion, qui peut mettre trop l'accent sur des mesures financières dans les évaluations du rendement également.
