Qu'est-ce qu'une caution d'honnêteté générale
Un cautionnement d'honnêteté général est un cautionnement de fidélité qui protège les employeurs contre les pertes dues à des actes malhonnêtes d'employés. Il est également connu sous le nom de couverture globale commerciale.
Briser le lien d'honnêteté de couverture
Les cautionnements généraux d'honnêteté et autres cautionnements de fidélité sont des types d'assurance. Les actes couverts peuvent comprendre le vol, le détournement de fonds, la falsification et la destruction d’avoirs. Les chèques falsifiés, la fausse monnaie, le commerce frauduleux et les dommages matériels peuvent également être couverts. Les pertes résultant de tels actes sont couvertes même si les employés responsables ne peuvent être identifiés. Le processus d'achat d'un bon de fidélité aide les employeurs à filtrer ceux qui sont susceptibles de commettre des délits, car les bons de fidélité achetés dans le commerce ne couvriront pas les employés ayant des antécédents d'actes malhonnêtes. Certaines entreprises telles que les maisons de courtage, les transporteurs de fonds, les services de messagerie, les services de messagerie, les prestataires de soins à domicile, les maisons de soins infirmiers ou d'autres services à domicile obtiennent également ces obligations pour la sécurité de leurs clients. Le propriétaire de l'entreprise achetant l'obligation peut être inclus dans la couverture.
Liens d'honnêteté
Un cautionnement d'honnêteté est affiché par une organisation ou un professionnel pour garantir l'honnêteté et l'intégrité de l'émetteur de l'obligation et de ses employés. Il est également connu sous le nom d'obligation de fidélité, d'obligation de malhonnêteté des employés ou d'obligation de service aux entreprises. Ces obligations protègent une entreprise contre les actes répréhensibles de ses employés, les clients d'une entreprise contre le vol par les employés de cette entreprise ou les deux. Ces obligations n'ont rien à voir avec l'investissement, mais elles concernent plutôt les opérations commerciales et fonctionnent comme une assurance. Pour les employés travaillant sur place avec des clients, des obligations honnêtes fournissent à l'employeur une couverture pour les actes frauduleux ou malhonnêtes des employés. Par exemple, une telle caution rembourserait un employeur de services de nettoyage pour le vol d'un employé par un client. Le produit pourrait être utilisé pour rembourser le client.
D'autres types, comme les pensions ou les bons de fidélité ERISA, sont adaptés à des employés spécifiques d'une organisation, tels que ceux qui administrent les régimes de retraite. Les obligations de fidélité ERISA sont requises par la législation fiscale pour couvrir au moins 10% des actifs si une entreprise dispose d'un régime de retraite à prestations définies. La caution maximale requise est de 500 000 $ ou 1 million de dollars si le régime détient des titres d'employeur. Aucune franchise n'est autorisée dans le cautionnement, et elle doit être au nom du régime ou de la fiducie, et non de l'employeur, ou le cautionnement doit indiquer que le ou les régimes sont couverts et que la franchise générale du cautionnement ne s'applique pas conformément aux exigences de l'ERISA. Le cautionnement protège contre la malhonnêteté de ceux qui gèrent le régime de retraite de l'entreprise.
