Les distinctions entre la comptabilité et la tenue de livres sont subtiles mais importantes à comprendre lorsque l'on envisage une carrière dans l'un ou l'autre domaine. Les teneurs de livres enregistrent les transactions financières quotidiennes d'une entreprise. Il y a beaucoup de minuties impliquées, et une grande attention aux détails est primordiale. Les comptables, en revanche, se concentrent davantage sur la vue d'ensemble. À des intervalles spécifiés, ils examinent et analysent les informations financières enregistrées par les comptables et les utilisent pour effectuer des audits, générer des états financiers et prévoir les besoins futurs de l'entreprise.
Les deux carrières sont similaires et les comptables et les comptables travaillent souvent côte à côte. Ces carrières nécessitent bon nombre des mêmes compétences et qualités. Cependant, il existe des différences importantes dans la nature du travail effectué dans chaque carrière et ce qui est nécessaire pour réussir. L'analyse suivante compare les exigences en matière d'éducation, les compétences nécessaires, les salaires de départ typiques et les perspectives d'emploi pour la comptabilité et la tenue de livres.
Points clés à retenir
- Bien qu'ils soient des titres d'emploi utilisés de manière interchangeable, les teneurs de livres et les comptables occupent des postes différents avec des exigences différentes. leur certification CPA ainsi que leurs diplômes de maîtrise. Les comptables peuvent être considérés comme ceux qui alignent tous les petits morceaux en place où les comptables voient et organisent ces morceaux.
Éducation requise
Ni la comptabilité ni la tenue de livres n'imposent des exigences éducatives strictes et rapides. Vous pouvez trouver beaucoup de comptables et même certains comptables qui n'ont pas d'autre formation qu'un diplôme d'études secondaires. Contrairement aux carrières telles que le droit et la médecine, dans lesquelles les conseils des licences d'État déterminent le niveau de formation dont vous avez besoin, avec la comptabilité et la tenue de livres, les entreprises qui embauchent décident de ce que les candidats doivent exiger.
Cela dit, décrocher un emploi en comptabilité nécessite, dans la plupart des cas, plus de formation que de devenir comptable. Au 21e siècle, la plupart des comptables détiennent un baccalauréat. Beaucoup détiennent des diplômes avancés, tels que des MBA avec concentration en comptabilité ou en finance, ou ils ont des diplômes de maîtrise en comptabilité. Pour passer l'examen de comptable public accrédité, ou examen CPA, qui est un objectif commun à de nombreux comptables, vous devez avoir au moins 150 heures d'études postsecondaires. Il s'agit d'un baccalauréat plus 30 heures de travail d'études supérieures; la plupart des candidats CPA vont de l'avant et terminent leur maîtrise.
Vous pouvez devenir un comptable dès la sortie du lycée si vous prouvez que vous êtes bon avec les chiffres et que vous avez une grande attention aux détails. En fait, de nombreux comptables en herbe travaillent comme comptables pour mettre un pied dans la porte lorsqu'ils sont encore à l'école. De plus, les teneurs de livres qui excellent dans leur travail sont parfois promus à des postes de comptables, même s'ils n'ont pas le niveau de formation que l'entreprise préfère généralement.
Compétences requises
Les comptables et les comptables travaillent avec des chiffres toute la journée. Par conséquent, ceux qui n'aiment pas les mathématiques, se confondent facilement lorsqu'ils effectuent des calculs simples ou sont généralement opposés au calcul des nombres ne devraient pas s'appliquer.
En parlant de calcul des chiffres, ce travail est en fait plus commun à la comptabilité qu'à la comptabilité. Les teneurs de livres des entreprises ont des tâches telles que l'enregistrement des écritures de journal et la réalisation des rapprochements bancaires. En tant que comptable, votre attention aux détails doit être presque surnaturelle. Des erreurs imprudentes qui semblent sans importance à l'époque peuvent entraîner des problèmes plus importants, plus coûteux et plus longs en cours de route. Vous devez pouvoir effectuer plusieurs tâches. Un comptable travaille rarement sur un seul grand projet pour un quart de huit heures; une journée de travail typique implique plutôt de jongler avec cinq ou six petits travaux.
En tant que comptable, vous devez également calculer des chiffres, mais il est beaucoup plus important de posséder des compétences logiques pointues et des capacités de résolution de problèmes à grande échelle. Alors que les teneurs de livres s'assurent que les petits morceaux s'insèrent correctement en place, les comptables utilisent ces petits morceaux pour tirer des conclusions beaucoup plus grandes et plus larges.
Salaires de départ
Les deux carrières, notamment comptables, couvrent une large gamme de salaires de départ. Combien vous gagnez en tant que comptable de première année dépend en grande partie du cheminement de carrière spécifique que vous poursuivez. Alors que la comptabilité peut être une carrière lucrative à long terme, la plupart des comptables, contrairement aux avocats d'entreprise ou aux banquiers d'investissement, ne perçoivent pas d'énormes salaires au cours des premières années.
La comptabilité publique paie généralement le plus à un candidat déscolarisé. En particulier, les quatre grandes sociétés Ernst & Young, Deloitte, KPMG et PricewaterhouseCoopers offrent des salaires plus élevés que les moyennes et petites entreprises. Selon la ville, vous pouvez vous attendre à gagner entre 50 000 $ et 60 000 $ votre première année en tant que comptable Big Four.
Les cabinets d'experts-comptables de taille moyenne et de petite taille paient en moyenne environ 10% de moins que les quatre grands. Si vous choisissez de travailler pour une entreprise en interne au lieu de faire de la comptabilité publique, la fourchette de salaire de départ est très large. Dans la plupart des cas, les entreprises privées ne paient pas plus que les Big Four pour les jeunes comptables peu expérimentés.
Les teneurs de livres reçoivent souvent un salaire horaire plutôt qu'un salaire annuel. Le salaire moyen d'une personne nouvelle dans l'entreprise est d'environ 17 $ de l'heure. Cela équivaut à environ 35 000 $ par an, en supposant une semaine de travail de 40 heures. L'avantage du salaire horaire est que vous recevez 1, 5 fois votre salaire normal pour les heures travaillées au-delà de 40 par semaine. En comptabilité, les heures supplémentaires sont courantes pendant la saison chargée de janvier à avril.
Perspectives d'emploi
Comme la plupart des domaines, la comptabilité et la tenue de livres ont subi une contraction pendant la Grande Récession. Ils se sont toutefois bien rétablis, les économistes prévoyant une croissance de l'emploi de 13% jusqu'en 2022 pour le domaine plus large de la comptabilité, qui comprend la tenue de livres. Ceci est légèrement supérieur au taux de croissance global qui prend en compte tous les domaines.
La tenue de livres est confrontée à un défi spécifique similaire au fonctionnement du standard téléphonique, au traitement de texte et à d'autres domaines dans lesquels les logiciels peuvent effectuer de nombreuses tâches humaines. Bien que la technologie ait réduit la demande de travailleurs pour effectuer les tâches de comptabilité les plus triviales, elle a également accru le besoin de travailleurs plus qualifiés qui peuvent utiliser cette technologie efficacement tout en offrant des programmes d'avantages sociaux.
Lequel choisir?
Pour une carrière à long terme, la comptabilité offre beaucoup plus de mobilité ascendante et de potentiel de revenu. L'éducation requise pour être compétitif dans le domaine est plus grande, mais le gain sur la route peut être considérablement plus élevé. Cela dit, la comptabilité est un excellent point de départ si vous êtes intéressé par le domaine mais pas pleinement engagé et que vous souhaitez tester les eaux.
Vous pouvez également être un candidat idéal pour la tenue de livres si vous voulez un bon emploi avec un salaire respectable et une sécurité décente mais que vous ne recherchez pas une carrière à long terme. La comptabilité offre des barrières à l'entrée beaucoup plus faibles et la concurrence à laquelle vous êtes confronté dans la recherche d'emploi est moins féroce.
