Qu'est-ce qu'un Chief Legal Officer (CLO)?
Un chef des services juridiques (CLO) est souvent le plus puissant cadre juridique d'une société cotée en bourse. Le Chief Legal Officer (CLO) est un expert et un leader qui aide la société à minimiser ses risques juridiques en conseillant les autres dirigeants et membres du conseil d'administration de la société sur les problèmes juridiques et réglementaires majeurs auxquels la société est confrontée, tels que les risques de litiges.
Le CLO peut également être membre du comité d'exploitation de l'entreprise et est supervisé par le PDG. Le CLO supervise les avocats internes de l'entreprise.
Points clés à retenir
- Un chef des services juridiques (CLO) est un cadre juridique nommé pour diriger le service juridique d'un cabinet, diriger des avocats internes, fournir des directives sur les questions juridiques et réglementaires majeures et travailler à minimiser les risques juridiques. Le CLO tient souvent l'entreprise au courant des changements juridiques qui affectent l'entreprise ou son industrie.Les autres fonctions du CLO comprennent l'établissement d'un programme pour éduquer les employés sur les questions juridiques, la supervision de l'embauche pratiques et plaidoyer au nom de l’entreprise.
Comprendre le directeur juridique (CLO)
Lorsqu'une grande entreprise cotée en bourse embauche un nouveau CLO, cela peut faire la une, tout comme l'embauche d'un nouveau COO ou CFO. Un CLO a généralement une longue carrière en droit; les postes qu'un CLO pourrait occuper avant de devenir cadre comprennent le chef du service juridique, le premier avocat général et l'associé du cabinet.
Responsabilités d'un directeur juridique
La structure de chaque entreprise peut varier et les fonctions spécifiques du rôle CLO peuvent ne pas être les mêmes dans chaque organisation. Le poste peut comprendre la tenue de la haute direction au courant des lois nouvelles ou changeantes qui peuvent affecter ou se rapporter à leurs opérations et à leur industrie. Le CLO pourrait également établir des programmes d'études si nécessaire pour les employés qui ont besoin de comprendre les questions juridiques et les protocoles liés à leurs rôles ou aux opérations de l'entreprise.
Par exemple, certains types de produits doivent d'abord passer les approbations réglementaires et chaque unité doit ensuite subir une inspection avant d'être mise en vente. Un échec de ce processus et toute blessure connexe - par contamination, par exemple - peut exposer l'entreprise à des litiges.
La compréhension des contrats signés par l'entreprise, ainsi que des accords de confidentialité, peut relever de la responsabilité du CLO. Veiller à ce que les managers et les autres travailleurs soient également conscients de la manière dont ils peuvent affecter le statut juridique de l'entreprise peut également faire partie du rôle.
Tenir l'entreprise au courant des problèmes de conformité et recommander une ligne de conduite pour y remédier relève également des devoirs du CLO. Il y a aussi un aspect de la gouvernance d'entreprise dans le rôle, dans lequel certaines responsabilités et devoirs incombent au CLO pour s'assurer que l'entreprise ne viole pas les lois. Par exemple, cela peut inclure la garantie que l'entreprise mène son processus d'embauche conformément aux normes du droit du travail, respecte les réglementations d'étiquetage des produits appropriées, respecte les codes de santé et de sécurité et dépose les rapports mandatés par les agences gouvernementales.
Si la société est impliquée dans un litige, le chef du contentieux peut représenter directement la société, diriger l'équipe juridique qui le fait ou sélectionner l'avocat qui le fera.
