Que sont les prestations pour personnes à charge
Les prestations pour soins aux personnes à charge sont accordées par un employeur à un employé pour s'occuper des personnes à charge, telles que les jeunes enfants ou les membres de la famille handicapés. Les prestations pour personnes à charge peuvent comprendre des comptes de dépenses flexibles, des congés payés et des crédits d'impôt et peuvent valoir des milliers de dollars aux participants admissibles.
Points clés à retenir
- Les prestations pour soins aux personnes à charge comprennent les crédits d'impôt IRS et les avantages offerts par un employeur à ses employés pour les soins de leurs personnes à charge.L'IRS offre un crédit d'impôt pour soins aux enfants et aux personnes à charge aux contribuables éligibles qui ont payé des frais de garde d'enfants ou de personnes à charge pour l'année d'imposition. peuvent affecter une partie de leur salaire à un compte de dépenses flexible spécial pour être ensuite remboursé des frais de garde à charge admissibles.Le congé payé est un autre avantage offert à certains employés qui s'absentent du travail pour s'occuper d'un dépendant.
Fonctionnement des prestations pour personnes à charge
Les personnes à charge, selon l'Internal Revenue Service (IRS), sont traitées comme un crédit d'exemption qui peut être demandé sur une déclaration de revenus annuelle. À lui seul, le crédit pour personne à charge peut réduire le revenu imposable d'un déclarant de milliers de dollars. Les enfants sont les personnes à charge les plus souvent réclamées, bien que les prestations pour soins aux personnes à charge puissent être étendues à diverses personnes, étant donné qu’elles satisfont à plusieurs conditions. Par exemple, les personnes à charge peuvent également être des parents, des colocataires ou même des partenaires romantiques. L'IRS fournit un guide sur qui peut être revendiqué comme personne à charge.
Les prestations pour personnes à charge sont offertes aux personnes dont les enfants sont pris en charge par une garderie ou un fournisseur. Ces prestations peuvent prendre la forme de crédits d'impôt pour la garde d'enfants ou d'un compte de dépenses flexibles pour les personnes à charge (FSA). Chacun offre des économies d'impôt basées sur l'argent dépensé pour la garde d'enfants.
Les prestations pour soins aux personnes à charge font partie d'un système global d'avantages sociaux des employés administré par l'IRS. Un décompte de ces avantages se trouve à la case 10 du formulaire W-2 du contribuable.
Avantages pour les personnes à charge: compte de dépenses flexible
Un compte de dépenses flexibles pour les personnes à charge est disponible pour les personnes qui s'occupent d'un enfant ou d'un adulte qui est incapable de prendre soin de lui-même, qui vit au domicile du contribuable pendant au moins huit heures par jour et qui peut être réclamé comme personne à charge sur un revenu déclaration d'impôt. Ces comptes permettent aux particuliers de payer les frais de garde d'enfants et de personnes à charge admissibles tout en réduisant leur revenu imposable. Ces FSA sont mises en place par un employeur. Les participants autorisent leurs employeurs à retenir un montant spécifié sur leurs chèques de paie à chaque période de paie et à déposer l'argent sur un compte. Au lieu d'utiliser l'argent de la FSA pour payer directement les dépenses, ces coûts sont payés de leur poche et un remboursement doit être demandé. Pour plus d'informations, telles que les dépenses éligibles et non éligibles, consultez le guide d'Investopedia sur les FSA de soins aux personnes à charge.
Prestations pour les personnes à charge: crédit pour la garde d'enfants et les personnes à charge
Le crédit pour enfants et personnes à charge est un crédit d'impôt offert aux contribuables qui ont payé les soins de leur enfant, conjoint ou personnes à charge afin qu'ils puissent travailler ou chercher du travail. Pour en savoir plus, consultez la page d'information sur le crédit pour soins aux enfants et aux personnes à charge de l'IRS, qui comprend les conditions d'admissibilité et de calendrier, le montant pouvant être réclamé et les informations sur les formulaires à remplir. Depuis 2018, les contribuables peuvent réclamer jusqu'à 3000 $ de dépenses pour une seule personne à charge (6000 $ pour plus d'une personne à charge). Ce crédit d'impôt (et non une déduction) réduit le fardeau fiscal dollar pour dollar.
Prestations pour personnes à charge: congés payés
En 2018, environ 14% des travailleurs bénéficiaient d'un congé familial payé par l'intermédiaire de leur employeur. Ces avantages sont offerts aux résidents de New York, du New Jersey, du Rhode Island, de Washington, de la Californie et de Washington, DC La plupart des travailleurs sont admissibles à la Family and Medical Leave Act (FMLA), qui offre jusqu'à 12 semaines de congé sans solde par an pour prendre soin des membres de la famille.
