Table des matières
- Avantages pour les conjoints des retraités
- Avantages pour les conjoints survivants
- Avantages pour les conjoints divorcés
- Avantages pour les enfants
- Prestations pour les enfants handicapés
- Avantages pour les parents à charge
- Prestations familiales maximales
En plus des paiements qu'elle verse aux retraités qualifiés, la sécurité sociale peut également offrir des avantages aux personnes à charge de ces personnes. Les bénéficiaires potentiels comprennent les conjoints survivants, ainsi que les parents à charge, les enfants et les petits-enfants. Selon leur relation avec le retraité, les personnes à charge peuvent recevoir entre 70% et 100% des prestations du retraité qualifié.
Points clés à retenir
- Les prestations aux conjoints des travailleurs retraités seront réduites si les conjoints n'ont pas atteint leur âge normal de retraite, même si le travailleur retraité est décédé. Ceux qui sont divorcés des travailleurs retraités peuvent avoir droit à un paiement égal à la moitié du montant que le retraité reçoit, à condition que le mariage ait duré au moins 10 ans.La sécurité sociale impose une prestation familiale maximale qui peut entraîner une réduction des prestations pour certaines personnes à charge car la famille dans son ensemble a dépassé cette limite.
Avantages pour les conjoints des retraités
Le mari ou la femme d'un retraité qui perçoit déjà la sécurité sociale peut prétendre à une prestation au conjoint. Le paiement équivaut à la moitié du paiement mensuel du conjoint retraité, également connu sous le nom de montant d'assurance primaire complet (PIA). Pour bénéficier de cette prestation, le conjoint bénéficiaire de la prestation au conjoint doit être âgé d'au moins 62 ans ou prendre soin d'un enfant de moins de 16 ans ou handicapé et a droit à des prestations inscrites au dossier de travail du retraité.
Vous devez avoir atteint votre âge normal de retraite afin de recevoir la moitié entière de l'AVP de votre conjoint retraité. Cet âge est de 66 ans et deux mois pour les personnes nées en 1955, et augmente de 2 mois par an de naissance jusqu'à atteindre 67 ans pour celles nées en 1960 ou après. Si vous choisissez de recevoir des prestations avant cette date, vous serez pénalisé selon une formule similaire à celle utilisée pour calculer les prestations réduites des travailleurs qui prennent une retraite anticipée.
Au moment où vous êtes admissible à la prestation au conjoint, vous pourriez être admissible à recevoir plus de la sécurité sociale sur la base de votre propre dossier de gains que vous recevriez par le biais de celui de votre conjoint. Si tel est le cas, la Social Security Administration vous offre automatiquement le plus gros avantage.
Ainsi, si, par exemple, vous gagniez 25 000 $ par an en autres revenus, vos prestations de sécurité sociale pour l'année seraient réduites de 3 380 $. Ce chiffre résulterait du fait que 1 $ serait «récupéré» de vos prestations pour chaque 2 $ des 6 760 $ que vous gagniez en plus des prestations maximales admissibles.
Il est donc logique pour les couples mariés de coordonner comment et quand chacun devrait commencer à percevoir des prestations. Vous pouvez exécuter ces chiffres vous-même pour voir comment cela fonctionne en utilisant une calculatrice de sécurité sociale.
Avantages pour les conjoints survivants
Les prestations de survivant sont disponibles pour les veuves ou les veufs, en fonction des revenus de leur conjoint décédé à leur décès. Pour recevoir ces prestations, vous devez avoir atteint votre âge normal de retraite.
Les survivants qui ont atteint leur âge normal de retraite reçoivent 100% des prestations de leur conjoint décédé. Pour les survivants âgés d'au moins 60 ans, la prestation varie de 71, 5% à 99% de la prestation de leur conjoint décédé.
Le survivant peut à tout moment choisir de recevoir ses propres prestations si cela est plus avantageux. Cependant, ce calcul devrait comparer non seulement les paiements mensuels immédiats des deux options. Il devrait également tenir compte de l'impact potentiel à long terme d'un retard dans la prise en charge par le survivant de ses propres prestations, ce qui se traduit par un paiement mensuel plus élevé.
Un paiement forfaitaire unique de 255 $ est également versé au décès d'un conjoint, à condition que les conjoints vivaient dans la même résidence au moment du décès du conjoint.
Le conjoint survivant a également droit à une prestation de survivant s'il est âgé d'au moins 50 ans et est invalide, à condition que l'invalidité ait commencé avant le décès du travailleur ou dans les sept ans suivant son décès.
Une veuve ou un veuf plus jeune peut percevoir une prestation s’il s’occupe d’un enfant mineur d’un travailleur décédé. Le conjoint survivant ne peut pas se remarier et ne doit pas être admissible aux prestations de retraite en fonction de ses propres antécédents de gains ni percevoir des prestations de survivant en fonction des cotisations de son conjoint décédé. Le conjoint survivant peut bénéficier jusqu'à 75% des prestations de son conjoint défunt s'il s'occupe d'un enfant de moins de 16 ans ou s'il est invalide et reçoit des prestations pour personnes à charge en fonction de la rémunération de son parent défunt. Si le conjoint survivant se remarie, sa prestation de garde de l'enfant du conjoint décédé cesse.
Avantages pour les conjoints divorcés
Les règles sont similaires à celles des prestations au conjoint décrites ci-dessus, à une exception notable près: vous pouvez commencer à recevoir des prestations avant même que votre ex-conjoint ne commence à le faire. Cependant, vous devez avoir au moins 62 ans et le divorce doit avoir été finalisé au moins deux ans si vous n'avez pas encore atteint votre âge normal de retraite.
Les conjoints divorcés qui ont eu plus d'un mariage qui a duré au moins 10 ans ne reçoivent pas de chèques de prestations multiples, ou un pour chaque mariage. Mais l'administration de la sécurité sociale choisit automatiquement l'ancien mariage qui procurera le plus grand bénéfice à l'ex-conjoint. Les conjoints divorcés ne peuvent généralement pas percevoir de prestations dans le dossier de leur ancien conjoint à moins que leur mariage ultérieur ne se termine (que ce soit par décès, divorce ou annulation).
Avantages pour les enfants et petits-enfants
Les enfants peuvent prétendre à une prestation en tant que survivant d'un travailleur décédé ou en tant que personne à charge d'un parent vivant qui reçoit des prestations de retraite ou d'invalidité de la sécurité sociale. Les enfants doivent être:
- Célibataire de moins de 18 ans ou de moins de 18 ans s'ils sont étudiants à temps plein dans une classe qui ne dépasse pas la 12e année. S'ils ont 19 ans et sont toujours aux études, les prestations continueront jusqu'à la première de la date d'obtention du diplôme ou deux mois après leur 19e anniversaire.
Les prestations versées pour un enfant ne diminueront pas la prestation de retraite d'un parent vivant. La valeur des prestations que l'enfant pourrait recevoir, ajoutée aux prestations du parent, peut aider le parent à décider si la prise de prestations plus tôt peut être plus avantageuse.
Un enfant à charge peut recevoir jusqu'à la moitié des prestations d'un parent qui reçoit des prestations de retraite ou d'invalidité. Si le parent est décédé, les enfants à charge peuvent recevoir jusqu'à 75% de la prestation du travailleur, calculée en pourcentage de la prestation que le travailleur aurait reçue s'il avait continué à travailler jusqu'à sa retraite. Si vous prenez soin d'un enfant et recevez des prestations, ses prestations peuvent cesser à un moment différent du vôtre.
Si les petits-enfants deviennent des personnes à charge de leurs grands-parents en raison du décès de leurs propres parents ou pour d'autres raisons, ils peuvent être admissibles à des prestations en fonction de l'historique des gains de l'un ou l'autre de leurs grands-parents. Cependant, les arrière-petits-enfants ne sont pas admissibles aux prestations pour personnes à charge.
Prestations pour les enfants handicapés
Les enfants handicapés sont couverts par la sécurité sociale, mais le processus de demande pour obtenir ces prestations peut être ardu. La sécurité sociale dit que l'enfant doit avoir une condition physique ou mentale qui limite sévèrement son activité et devrait durer plus d'un an et / ou entraîner la mort de l'enfant.
La famille doit également avoir peu ou pas d'autres options financières pour prodiguer des soins. La sécurité sociale tient compte du revenu du ménage familial, de ses autres ressources et d'autres facteurs pour prendre sa décision.
L'enfant peut recevoir jusqu'à la moitié de la pension de retraite ou d'invalidité complète des parents. Un enfant handicapé recevrait une prestation de 75% de la prestation du travailleur si le travailleur est décédé. Un enfant de 18 ans ou plus est également admissible s'il souffre d'un handicap dont l'apparition est survenue au plus tard à l'âge de 22 ans.
Avantages pour les parents à charge
Certains parents dépendent légalement d'un membre de la famille en raison de circonstances économiques ou d'un handicap. Les parents à charge d'un travailleur décédé qui ont 62 ans ou plus recevraient 82, 5% des prestations du travailleur pour un parent ou 75% chacun pour deux parents.
Prestations familiales maximales
Les prestations aux personnes à charge sont soumises à un versement mensuel maximal de retraite et de survivant de la Sécurité sociale à la famille dans son ensemble. Ce chiffre total est basé sur le paiement mensuel du travailleur. Le versement total à la famille varie, mais les prestations pour personnes à charge varient généralement entre 150% et 180% du paiement du travailleur.
La Social Security Administration utilise une formule complexe pour calculer le maximum des prestations familiales. Les familles de travailleurs handicapés sont soumises à une formule différente, celle qui fixe généralement le maximum entre 100% et 150% du salaire du travailleur. À titre d'exemple, regardons le cas d'un parent âgé - nommé Deborah - avec un enfant à charge. Le montant total de la retraite de Deborah est de 1 500 $ et son maximum familial est de 2 300 $. Deborah recevrait l'intégralité de 1 500 $ par mois, et son mari, John, et leur enfant à charge, Ruth, partageraient le solde de 800 $ (2 300 $ à 1 500 $); chacun recevrait 400 $.
Notez que les prestations versées à vos conjoints divorcés ne sont pas prises en compte dans votre prestation «maximum familial» et n'affectent pas ce maximum.
